• 

        

          2. 

          
	
          
		
			
          
				
          
				  
				
          
				
          
				  
			
          
			
           			

           
   
   

          

          
  
          
    
          
      
          主頁 > 農村商業銀行招聘 > 廣州農商銀行招聘 >  [廣東]廣州農村商業銀行2015年招聘公告
          
      
          
        
          [廣東]廣州農村商業銀行2015年招聘公告
          
        
          
          
          發布時間：2015-09-10 10:53  來源：廣州農商銀行招聘
            查看： 次 
            打印  關閉 
          
          
          
            
          
            
          
                  
          銀行招聘網(www.0594zp.com)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。
          
            
          
            
          
              
           
               
               
            
          
            
          
	廣州農村商業銀行2015年招聘公告
          

          
	廣州農村商業銀行股份有限公司（以下簡稱“廣州農商銀行”）于2009年12月經中國銀監會批準改制開業，注冊資本81.5億元，營業網點630多個，員工8000多人。截至2015年6月末，廣州農商銀行總資產5073億元，存款總額3716億元。廣州農商銀行連續6年入選英國《銀行家》公布的“全球1000家大銀行”，2015年排名第202位，較2014年提升8位，較首次入選提升175位；居國內上榜銀行第28位，在全國農商行系統中僅次于重慶、上海農商行居第3位。
          

          
	為全面推進跨區經營戰略，更好地服務珠三角地區經濟發展和自貿區建設，經批準，廣州農商銀行擬在珠海橫琴、南沙自貿區等地區設立分行。因業務發展需要，現向社會公開招聘優秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。
          

          
	 
          

          
	一、招聘崗位資格條件
          

          
	（一）基本條件
          

          
	1、認同廣州農村商業銀行企業文化及經營理念；
          

          
	2、全日制大學本科或以上學歷，優先考慮金融、法律、國際貿易、財務會計、工商管理、市場營銷等相關專業；
          

          
	3、具有較強的邏輯分析能力、解決問題能力以及較強的文字表達和溝通能力；
          

          
	4、具備相應的崗位知識、技能和學習能力；具有金融產品創新、團隊協作精神；
          

          
	5、人品端正、勤奮敬業，具有良好的職業道德，無違規違紀記錄和不良從業記錄；
          

          
	6、身體健康，心理素質良好，能承受工作壓力。
          

          
	 
          

          
	（二）各崗位職責及具體要求
          

          
	1、職位名稱：分行行長
          

          
	職位類別：分行負責人
          

          
	招聘人數：若干
          

          
	工作職責：帶領團隊完成分行業務任務指標;制定分行營銷計劃并監督實施；統籌實施業務營銷，拓展客戶；開展重點客戶營銷，發展重點客戶；為今后新開設支行培養關鍵人才。
          

          
	任職要求：
          

          
	（1）45周歲（含）以下，大學本科或以上學歷，具有10年或以上銀行工作經驗，5年以上銀行分支機構管理經驗；
          

          
	（2）具有較強的戰略、策略化思維，較強的計劃和實施執行能力，具備較高的團隊影響力、組織協調管理能力和交流溝通能力，具有良好的團隊領導才能；
          

          
	（3）能夠全面理解國家經濟、金融方針政策和銀行業發展趨勢，熟悉銀行業務產品，具備扎實的商業銀行知識功底；重視金融產品的研究和運用，具有較強的銀行業務推動能力、談判能力和產品綜合運用能力，能夠有針對性的設計金融解決方案；
          

          
	（4）了解地區支柱產業、優勢行業的宏觀政策、市場資源分布和運行態勢；
          

          
	（5）有豐富的客戶資源，能在當地迅速開展業務；
          

          
	（6）具備較強的風險意識和風險控制能力，能對行業、企業發展有深刻全面的認識與理解。
          

          
	 
          

          
	2、職位名稱：分行副行長/行長助理
          

          
	職位類別：公司/零售條線負責人
          

          
	招聘人數：若干
          

          
	工作職責：協助分行行長開展工作，帶領團隊完成分管業務任務指標;協助行長制定分行營銷計劃并監督實施；協助統籌實施業務營銷，拓展客戶；參與重點客戶營銷，發展重點客戶；為今后新開設支行培養關鍵人才。
          

          
	任職要求：
          

          
	（1）45周歲（含）以下，大學本科或以上學歷，具有10年或以上銀行工作經驗，5年以上銀行分支機構或部門管理經驗；
          

          
	（2）具有較強的戰略、策略化思維，較強的計劃和實施執行能力，具備較高的團隊影響力、組織協調管理能力和交流溝通能力，具有良好的團隊領導才能；
          

          
	（3）能夠全面理解國家經濟、金融方針政策和銀行業發展趨勢，熟悉公司和零售業務產品，具備扎實的商業銀行知識功底；重視金融產品的研究和運用，具有較強的銀行業務推動能力、談判能力和產品綜合運用能力，能夠有針對性的設計金融解決方案；
          

          
	（4）了解地區支柱產業、優勢行業的宏觀政策、市場資源分布和運行態勢，熟悉某一行業公司客戶的市場地位、經營特點、資金運作等；
          

          
	（5）有豐富的公司/零售客戶資源，能在當地迅速開展業務；
          

          
	（6）具備較強的風險意識和風險控制能力，能對行業、企業發展有深刻全面的認識與理解。
          

          
	 
          

          
	3、職位名稱：公司/零售部門負責人
          

          
	職位類別：部門負責人
          

          
	招聘人數：若干
          

          
	工作職責：協助分行行長制定部門營銷計劃并監督實施；協助統籌實施部門業務營銷，拓展客戶；參與重點客戶營銷，發展重點公司/零售客戶；管理部門各項日常事務，培養部門內的關鍵人才。
          

          
	任職要求：
          

          
	（1）45周歲（含）以下，大學本科或以上學歷，具有5年或以上銀行工作經驗，2年以上團隊管理工作經驗；
          

          
	（2）能夠熟練掌握和綜合運用銀行對公結算、信貸業務等領域的金融產品，熟悉銀行內部運作和管理機制，具有營銷戰略規劃和組織能力，較強的產品組合和創新能力；
          

          
	（3）具有解決復雜問題的能力，較強的計劃和實施執行的能力，及激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心強，對工作認真負責；
          

          
	（4）具備豐富的客戶資源，能在當地迅速開展業務；
          

          
	（5）具備較強的風險意識和風險控制能力，能對行業、企業發展有深刻全面的認識和理解。
          

          
	 
          

          
	4、綜合部負責人
          

          
	招聘人數：若干
          

          
	工作職責：負責管理行內日常人事、行政事務，后勤、安全保衛等工作；以及與監管機構，政府相關部門的工作對接。
          

          
	任職要求：
          

          
	（1）45周歲（含）以下，大學本科或以上學歷，具有5年或以上銀行工作經驗，2年以上綜合管理工作經驗；
          

          
	（2）熟悉銀行內部運作和管理機制，具有解決復雜問題的能力，較強的計劃和實施執行的能力，及激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心強，對工作認真負責；
          

          
	（3）在當地有較強的人脈關系和工作能力，有籌辦新機構經驗者優先考慮。
          

          
	 
          

          
	5、職位名稱：客戶經理
          

          
	職位類別：市場營銷類
          

          
	招聘人數：若干
          

          
	工作職責：推動分行公司/零售業務發展，負責拓展客戶和業務；能夠為客戶設計綜合性金融服務和解決方案；負責授信客戶的風險控制。
          

          
	任職要求：
          

          
	（1）40周歲（含）以下，特別優秀者年齡放寬至45周歲（含）以下；至少2年以上市場拓展和金融產品營銷推動工作經驗；
          

          
	（2）市場拓展能力強，在相關行業領域有一定的客戶資源和人脈關系，能與客戶建立并維持良好的合作關系；熟悉公司/零售業務金融產品及操作流程，了解、掌握相關行業信息與發展動態；
          

          
	（3）責任心強、有良好的團隊協作精神和溝通能力，具備較強的社會活動能力和營銷服務意識；
          

          
	（4）有旺盛的求知欲，對公司/零售業務有濃厚的興趣，具備貸前調查和貸后檢查能力；
          

          
	（5）有較強的學習能力和溝通能力，勤奮踏實、樂于助人，有吃苦耐勞的精神；
          

          
	（6）具備具有較強的風險識別能力，能對行業、企業發展有深刻全面的認識和理解。
          

          
	 
          

          
	6、職位名稱：產品經理
          

          
	職位類別：營銷管理類
          

          
	招聘人數：若干
          

          
	工作職責：推動分行公司/零售業務發展；向市場一線營銷人員培訓和推廣公司/零售業務產品；協助客戶經理設計金融服務方案；結合區域業務特色，組織開展各類產品推動工作，根據市場及客戶需求進行產品創新，推動業務發展。
          

          
	任職要求：
          

          
	（1）40周歲（含）以下，至少2年以上市場營銷推動或客戶服務相關工作經驗；具有豐富的授信產品相關專業工作經驗；
          

          
	（2）有旺盛的求知欲，對公司/零售業務有濃厚的興趣，具備扎實的金融產品方案設計能力；
          

          
	（3）有較強的學習能力和溝通能力，勤奮踏實、樂于助人，有吃苦耐勞的精神；
          

          
	（4）具備較強的風險意識和風險控制能力，能對行業、企業發展有深刻認識和理解；
          

          
	（5）熟悉經濟、金融政策，熟悉公司業務或投行產品及流程；具有項目設計、組織推動及良好溝通協調能力，具有較好文字綜合能力。
          

          
	 
          

          
	7、職位名稱：風險經理
          

          
	職位類別：風險管理類
          

          
	招聘人數：若干
          

          
	工作職責：負責大公司、中小企業、零售客戶等業務的授信各環節風險管理；負責向客戶經理提供授信調查專業服務，監督和落實貸前調查質量，提升貸前檢查質量降低信貸風險；負責授信發放后的貸后管理，監測及控制風險。
          

          
	任職要求：
          

          
	（1）40周歲（含）以下，具有3年或以上銀行授信相關崗位工作經驗；
          

          
	（2）熟悉銀行授信產品，具備良好客戶服務意識，優秀的語言表達能力，組織協調能力與解決問題能力；
          

          
	（3）熟悉銀行風險管理理論及風險識別、計量和監測方法，熟練掌握風險管理的各項關鍵要求，具備較強的財務分析和風險識別判斷能力；
          

          
	（4）具備較強的交流溝通、調研及文字寫作能力，能夠對授信客戶進行風險評價，獨立、客觀、公正完成評審報告；
          

          
	（5）具有商業銀行授信評審工作經驗者優先。
          

          
	 
          

          
	8、職位名稱：理財經理
          

          
	職位類別：市場營銷類
          

          
	招聘人數：若干
          

          
	工作職責：開展貴賓客戶產品服務營銷，發掘分行潛在貴賓客戶，維護貴賓客戶關系，推進分行貴賓理財業務不斷發展。
          

          
	任職要求：
          

          
	（1）35周歲（含）以下，具有2年或以上銀行業相關崗位工作經驗；
          

          
	（2）熟悉銀行理財產品，具備良好客戶服務意識，優秀的語言表達能力，組織協調能力與解決問題能力；
          

          
	（3）熟悉金融理財原理、熟練掌握技術分析工具，了解保險、外匯、證券、基金、債券、信托等產品特點；
          

          
	（4）具有AFP或CFP等理財資格證書者優先考慮。
          

          
	 
          

          
	9、職位名稱：大堂經理
          

          
	職位類別：運營支持類
          

          
	招聘人數：若干
          

          
	工作職責：引導營業廳客戶辦理相關業務，解答客戶咨詢，協助完成營業部日常管理工作，推動客戶服務質量不斷提高。
          

          
	任職要求：
          

          
	（1）35周歲（含）以下，具有2年或以上銀行相關崗位工作經驗；
          

          
	（2）具備良好客戶服務意識和語言表達能力，組織協調能力和解決問題能力。
          

          
	 
          

          
	10、職位名稱：會計柜員
          

          
	職位類別：運營支持類
          

          
	招聘人數：若干
          

          
	工作職責：辦理柜臺各項對公、對私業務，審核相關業務文件，保管使用業務印章；提供柜臺咨詢服務，以提高分行柜臺業務服務水平。
          

          
	任職要求：
          

          
	（1）30周歲（含）以下，具有2年或以上銀行會計柜臺工作經驗；
          

          
	（2）熟練使用辦公軟件，熟悉銀行柜臺業務相關專業知識。
          

          
	 
          

          
	11、職位名稱：綜合人員
          

          
	職位類別：后臺支持和服務
          

          
	招聘人數：若干
          

          
	工作職責：具體負責行內后勤事務，安全保衛工作；以及與監管機構，政府相關部門的工作對接。
          

          
	任職要求：
          

          
	（1）40周歲（含）以下，具有3年以上金融機構后勤工作管理經驗，及良好的組織協調能力。
          

          
	（2）在當地有較強的人脈關系和工作能力，有籌辦新機構經驗者優先考慮。
          

          
	 
          

          
	二、工作待遇
          

          
	工作地點：珠海橫琴、南沙自貿區。
          

          
	工資待遇：我行為員工提供在同業中有競爭力的薪資待遇。
          

          
	福利待遇：
          

          
	（1）完善的保險福利：五險一金；
          

          
	（2）企業年金、補充醫療、年終獎、生日慰問金、工齡補貼、高溫補貼、交通津貼等；
          

          
	（3）帶薪年休假；
          

          
	（4）各式培訓及晉升機會，發展空間廣闊；
          

          
	（5）豐富多彩的員工活動，如運動會、戶外拓展活動、年會等。
          

          
	 
          

          
	三、報名方式
          

          
	（一）報名時間
          

          
	本次招聘報名截止日期為：2015年10月15日。
          

          
	（二）報名方法
          

          
	凡符合應聘條件并有意應聘者，請點擊“點我應聘”,在線投遞簡歷，應聘者請在電子報名表中插入一張近期的免冠彩照（1寸）。
          

          
	（三）注意事項
          

          
	應聘者須確保手機號碼填寫正確、通訊暢通，我行將以短信或電話方式通知筆試、面試環節的入圍人員，原則上不接受電話咨詢，對未能進入下一環節的應聘者恕不另行通知。
          

          
	應聘人員要確保應聘信息真實、完整，我行承諾對應聘人員信息予以保密，應聘資料恕不退還。
          

 
              
            
          
            
           分享到:
              
          
              
            
          
            
            
          
            
          
          
          
          
          
        
          
        
      
          
      
      
      
              
            
         
           
          
        
    
          
  
          
  
          
    
          
      
           
         
         
      
          
      
          
      
          
        
          
          
          網友們正在看的信息
          
           
        
          
        
          
          
        
          
      
          
    
          
    
          
      
          
        
          與本文相關的信息
          
        更多 >> 
          
      
          
        
      
          
    
          
    
          
     
    
    
          
    
    
           
       
       
    
          
  
          
   

          

          

           
   
   

          

 
 
 


          

          


          


          

          

          Back to Top
          






中国亚洲呦女专区