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          [安徽]2022年長豐農村商業銀行社會招聘簡章
          
				
          
					
           發布時間：2022-03-11 17:48  
						來源：長豐農村商業銀行 
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          銀行招聘考試備考資料
          
						
						
          
							
          
						
          
						
          
	　　長豐農村商業銀行位于合肥市長豐縣，緊鄰省會合肥市北部，現有營業網點30個，在崗員工471人。截至2021年末，各項存款余額183.43億元，貸款余額157.45億元，存貸款市場份額已經連續多年位居全縣銀行同業首位。因業務拓展需要，現面向社會公開誠聘英才，我行將提供有競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的發展晉升平臺。
          

          
	　　一、招聘崗位及職數
          

          
	　　普通員工7名，法律專業員工3名。
          

          
	　　二、應聘基本條件
          

          
	　　（一）具有良好的政治素質和思想品德，遵紀守法，誠實守信，無不良行為記錄。
          

          
	　　（二）認同安徽農金企業文化，具有較強的團隊協作意識；熱愛農村金融事業，志愿服務基層。
          

          
	　　（三）有事業心、進取心和較強的學習能力，具備一定的分析判斷、語言表達和文字寫作能力。
          

          
	　　（四）五官端正，身心健康，能夠勝任崗位工作需要，符合我行履職回避相關要求。
          

          
	　　（五）年齡在25周歲以下（1997年1月及以后出生），碩士研究生或具備2年經濟金融工作經驗者年齡可放寬至28周歲（1994年1月及以后出生）,博士研究生原則上不超過35周歲。
          

          
	　　（六）符合以下學歷及專業要求：
          

          
	　　1.普通員工：境內外高等院校應歷屆畢業生，本科及以上學歷、學士及以上學位。本科學歷專業學科門類為：經濟學、法學、文學、理學、工學、農學、管理學；碩士研究生及以上學歷不限專業。
          

          
	　　2.法律專業崗位員工：境內外高等院校應歷屆畢業生，本科及以上學歷、學士及以上學位，所學專業為法律類。
          

          
	　　（七）境內院校2022年應屆畢業生，須在2022年7月31日前畢業并取得畢業證、學位證；境外院校2022年應屆畢業生，須在2022年7月31日前獲得學歷（學位）證書，并取得國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料。
          

          
	　　三、招聘流程
          

          
	　　本次招聘按如下流程進行：網上報名à簡歷篩選-筆試-面試-體檢-背調-崗前培訓-簽約錄用。
          

          
	　　（一）網上報名：2022年3月11日至2022年3月31日止。
          

          
	　　（二）簡歷篩選：對應聘者進行資格審查，擇優甄選確定參加筆試人員名單。
          

          
	　　（三）筆試：對通過簡歷篩選人員進行筆試，確定入圍面試人員名單。
          

          
	　　（四）面試：組織通過筆試人員進行面試，擇優確定擬錄用人員。
          

          
	　　（五）體檢：參照公務員招錄標準對擬錄用人員進行體檢。
          

          
	　　（六）背調：對通過體檢的擬錄用人員進行背景調查。
          

          
	　　（七）崗前培訓：對通過背調的擬錄用人員進行崗前培訓。
          

          
	　　（八）簽約錄用：與崗前培訓合格的擬錄用人員簽訂勞動合同。
          

          
	　　四、應聘須知
          

          
	　　（一）應聘者統一通過“安徽農村商業銀行員工招聘系統”（以下稱招聘系統）https://zhaopin.ahrcu.com/recruit/完成在線注冊、報名(請電腦PC端使用360或IE瀏覽器登錄)，并選擇報考長豐農村商業銀行，不接受紙質簡歷。
          

          
	　　（二）應聘者報名須認同并遵循本次招聘程序及原則：
          

          
	　　1.簡歷篩選原則
          

          
	　　本行對符合招聘條件的應聘者，按“好中選優”原則,擇優甄選確定參加筆試人員名單。
          

          
	　　2.確定面試入圍人員原則
          

          
	　　筆試成績滿分為100分，低于筆試合格分數線者不得入圍面試（筆試合格分數線將在筆試結束后劃定并在招聘系統中通知公布）。在此基礎上：
          

          
	　　按本行招聘計劃1:2比例依筆試成績從高到低確定普通員工入圍面試人員（最后一名并列同時入圍）。
          

          
	　　按本次參與招聘的各農商銀行法律專業員工招聘總計劃1:2比例，依筆試成績從高到低確定法律專業員工入圍面試人員（最后一名并列同時入圍）。
          

          
	　　3.確定擬錄用人員原則
          

          
	　　面試成績滿分為100分，設定面試合格分數線為60分，面試成績低于60分者，不作為擬錄用人員，不參與體檢、背調、崗前培訓、簽約錄用等后續招聘流程。
          

          
	　　應聘者綜合成績以筆試、面試成績加權計算產生，其中筆試成績占比60%、面試成績占比40%。
          

          
	　　普通員工按本行招聘計劃，依應聘者綜合成績從高到低確定擬錄用人員（如最后一名綜合成績并列，取筆試成績較高者作為擬錄用人員）。
          

          
	　　法律專業員工按各招聘農商銀行相應崗位匯總招聘計劃，依應聘者綜合成績從高到低，確定擬錄用人員（如最后一名綜合成績并列，取筆試成績較高者作為擬錄用人員）。
          

          
	　　4.調劑工作原則
          

          
	　　省聯社結合各招聘農商銀行招聘計劃完成情況，可適時研究組織普通員工和法律專業員工調劑工作，調劑程序及原則另行通知公告。
          

          
	　　（三）應聘者須如實填寫本人簡歷，我行對應聘者資格審查工作將貫穿招聘全流程，如審查簡歷與實際情況不符，或發現應聘者不符合報考條件，我行有權取消錄用資格、解除相關協議和約定，責任由應聘者自負。
          

          
	　　（四）應聘者本人有不良記錄，本人及其配偶、父母、岳父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等近親屬在安徽農村商業銀行系統內有不良貸款、擔保責任貸款且未清償者，我行有權取消應聘者錄用資格。
          

          
	　　（五）本次招聘如出現擬錄用人員放棄或其他原因導致招聘缺額，我行有權決定是否遞補（如遞補，將按應聘者綜合成績從高到低排序確定遞補對象）。
          

          
	　　（六）簡歷篩選結果、筆試、面試等后續工作安排，我行將通過招聘系統公告、電話、短信等方式進行通知。在各招聘環節中，我行會及時通知進入下一環節的應聘者，對未能進入下一環節的應聘者，我行不再發布通知。請應聘者保持通訊暢通，謝絕來電來訪。
          

          
	　　（七）我行有權根據應聘者報名、筆試、面試等實際情況，調整、取消或終止招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權。
          

          
	　　五、特別聲明
          

          
	　　本次招聘不指定任何參考書籍，不委托任何培訓機構或個人開展培訓服務，請廣大應聘者提高警惕，謹防上當受騙。
          

          
	報名入口
          
	 
          

          
	 
          

          
	招聘
          

          
	 
          

          
	 
          

          
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