[浙江]2017嘉興銀行專業人才招聘啟事

單位

崗位

人數

崗位職責

職位要求

分支行

理財

經理

若干

●負責銀行零售金融產品營銷等相關工作；
●開發和維護零售客戶，促進銀行零售業務的發展；

●根據總行和分支行零售市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

●負責網點的營銷活動的開展工作。

●45周歲以下，大專以上學歷（本科以上優先考慮）；

●具有銀行從業經驗,熟悉銀行本外幣儲蓄、銀行卡、個人資產、理財等業務的營銷工作；

●持有銀行、證券、保險、基金從業證、持有AFP者優先；

●具有良好的思想品德和職業道德，愛崗敬業、遵紀守法、廉潔自律，有較強的事業心和進取精神。

大堂

經理

若干

●網點營業廳環境及設備的維護；

●對客戶進行初步識別，快速、準確地疏導及分流；

●客戶關系維護及轉介；

●定期開展廳堂小課堂，有效開發客戶；

●網點服務質量管理與客戶投訴處理。

●35周歲以下，大專及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業；

●相貌端正，形象大方，普通話標準，具有較強的親和力。

●具有金融專業理論知識，經過專業的服務禮儀培訓，有柜面或零售業務從業經驗者優先考慮。

客戶

經理

若干

●負責宣傳、銷售我行各類業務產品，進行客戶調研，尋找開發潛在客戶，對各類業務產品進行營銷；

●受理客戶授信申請，對客戶基本條件進行初步審核；

●對符合基本條件的客戶授信申請，開展貸前調查、分析，完成授信調查報告；

●負責客戶的日常管理，及時了解并反饋客戶需求。

●45周歲以下，大專及以上學歷（本科以上優先考慮）；

●熟悉銀行相關業務產品，良好的專業知識，了解銀行相關業務知識，熟悉銀行業務流程；

●具備良好的市場開拓能力、溝通協調能力、較強的服務意識。

綜合

柜員

若干

●負責辦理對公對私賬戶現金收付、轉賬結算業務；

●負責辦理儲蓄賬戶的開銷戶及續存續取業務；

●負責辦理各類代理、查詢業務等。

●30周歲以下，全日制本科及以上學歷；

●具有1年以上相關工作經驗，業績及技能突出者；

●具有良好的服務意識、溝通協調能力，具有擬聘崗位資格證書及技能證書者優先考慮。

七星江南新家園社區支行行長

1

●制定和實施社區支行發展規劃，開展市場調研與營銷，落實客戶拓展與維護，完成社區支行經營計劃；

●負責社區支行的管理與經營，促使社區支行深根于所在社區，提升品牌影響力，提高我行知名度，擴大服務覆蓋面；

●貫徹合規及風控制度要求，做好社區支行日常運營及管理，處理好客戶關系及突發事件；

●負責社區支行團隊管理，通過有效的隊伍建設、輔導訓練，提升團隊專業知識和技能，提升人員產能；

●完成上級行交辦的其他工作。

●40周歲（含）以下，本科及以上學歷；

●3年以上金融工作經驗，并具有業務營銷或管理相關崗位工作經驗；

●具有較強的管理能力、市場開拓能力、營銷能力。

南湖實業支行行長（二級支行）

1

●根據一級支行業務發展規劃，制定轄內銀行業務發展目標；

●制訂支行的市場營銷方案并組織和實施；

●組織確定支行及支行員工的工作目標，定期對員工進行績效反饋和績效考核；

●負責支行內部管理工作；

●完成上級行交辦的其他工作。

●40周歲（含）以下，本科及以上學歷；

●3年以上金融工作經驗，并具有業務營銷或管理相關崗位工作經驗；

●具有較強的管理能力、市場開拓能力、營銷能力。

綜合管理（風險）部負責人

1

●協助制定部門全年及階段性的工作計劃，組織、協調、督促工作計劃的實施與落實；

●根據總行的規定協助組織實施本部門的薪酬、績效、培訓管理工作；

●負責對涉及信用、市場、操作風險的管理辦法、操作規程和具體政策規定進行風險審核；

●完成領導交辦的其他工作。

●40周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；

●2年以上金融工作經驗；

●具備較強的溝通與寫作能力，較強的組織協調與風險管控能力，較強的團隊服務意識，有辦公室或風險管理相關工作經驗者優先。

綜合管理部

綜合管理崗

1

●協助推進營業部辦公運轉工作；

●協助做好信息宣傳工作；

●參與公文核稿，起草各類綜合性材料；

●參與營業部會議、活動的前期籌劃和會務組織工作；

●負責領導交辦的其他工作事項。

●35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；

●2年以上相關工作經歷，中共黨員優先；

●具備良好的統籌協調、文字綜合能力。

總行授信管理部

風險總監

（派駐嘉興、湖州）

若干

●控制、監督、報告派駐行信用風險，全面介入各經營機構信貸業務授信審查、審批以及信貸條線上的風險管理。具體履行以下主要職責：

●督導派駐行貫徹監管機構頒布的信用風險相關法律法規、規章和總行信貸管理相關政策、制度、標準；

●協助派駐行加強對本地區的經濟特點、產業特色以及金融同業情況的調研，提出派駐行授信政策的意見和建議，引導派駐行信貸投向、規劃。；

●協助總行授信管理部制訂各項授信業務相關制度和管理辦法；

●按照授權情況負責派駐行信貸業務的授信審查、審批工作；

●密切關注派駐行重大信用風險事件,并及時向總行授信管理部報告;

●按規定對派駐行的信貸管理工作進行檢查抽查，對發現的問題，督促整改；

●總行授信管理部交辦的其他工作。

●43周歲及以下，本科及以上學歷；

●5年以上相關工作經驗，熟悉銀行信貸業務操作流程，具有審查審批經驗的優先；

●熟悉國家相關監管政策、金融法律法規等，熟悉銀行信貸管理相關知識；

●良好的分析判斷能力、溝通協調能力，一定的風險意識，有較強的行業分析、財務分析能力及信貸風險識別、控制能力，文字功底好。

風險管理部

風險管理崗

1

●根據監管部門的監管要求和全行業務發展需要，制（修）定風險管理基本規章制度和操作規程； 

●對影響風險信息進行收集、提示、預警、報告，并對風險處置情況進行跟蹤； 

●組織業務風險排查、報告撰寫及后續整改工作； 

●對風險管理情況進行分析、匯總，撰寫相關報告。

●35周歲以下，全日制研究生及以上學歷，金融、經濟、財務、管理類相關專業；

●3年及以上銀行從業經驗，（具有3年及以上銀行授信審批部門、信貸管理部門或風險管理部門相關工作經歷的，學歷可放寬至本科，年齡40周歲以下）；

●熟悉監管機構法律法規及銀行業務；

●具有較強的溝通能力、數據分析和文字表達能力。

總行零售銀行部

產品經理崗

3

●全行零售產品的開發及引進，制定及完善相關管理辦法；

●對產品和市場風險的識別及產品培訓；

●了解及分析市場情況，產品銷售的推動，制定相關營銷、考核辦法；

●完善相關銷售流程的合規性要求；

●領導交辦的其他事宜。

●35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；

●3年以上金融工作經歷，并具有業務營銷或管理相關崗位工作經驗；

●熟悉銀行零售相關業務，具有良好的溝通協調能力、分析判斷能力、組織規劃能力，較強的風險意識。

社區銀行管理崗

1

●全行社區支行的管理、建設、推進；

●做好社區支行有關制度、規范、要求、考核辦法的制定、完善；

●了解及分析社區銀行發展、普惠金融相關知識，對社區支行開展必要的培訓；

●負責社區支行業務全流程的過程管理、合規操作；

●完成領導交辦的其他工作。

●35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；

●3年以上金融工作經歷，并具有業務營銷或管理相關崗位工作經驗；

●熟悉銀行社區支行相關業務、全面的銀行業務知識；

●具有良好的溝通協調能力、分析判斷能力、組織規劃能力，較強的風險意識。

消費者權益保護崗

1

●組織、協調、督促和指導全行金融消費者權益保護工作；

●消保工作有關制度、規范、要求、檢查后督機制的制定、完善；

●員工金融消費者權益保護的教育和培訓；

●組織、協調和指導開展金融知識普及宣傳教育；

●協調處置客戶投訴；

●本行金融消費者權益保護工作總結、自評、統計、分析、信息報表報送工作，向上級監管部門、總行金融消費者權益保護工作委員會和高級管理層報告；

●其他金融消費者權益保護工作；領導交辦的其他工作。

●35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；

●3年以上金融工作經歷；

●具有良好的溝通協調能力、分析判斷能力、組織規劃能力，較強的風險意識。