[江蘇]2019年北京銀行南通分行（籌）社會招聘公告

2019年北京銀行南通分行（籌）社會招聘公告

　　公司銀行部負責人

　　一、崗位描述

　　協助分管行長對公司業務/中小業務的經營工作進行有效管理，確定及調整分行公司業務/中小業務經營方向和營銷策略，組織推動各項相關經營指標的完成；統籌協調內外各方資源，保證各項工作高效有序運轉。

　　二、任職條件

　　1、大學本科（含）以上學歷，年齡40周歲以下；

　　2、5年以上銀行公司業務、風險管理工作經歷；

　　3、具有較強的市場開拓能力、組織管理能力及溝通協調能力。

　　三、應聘要求

　　1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；身心健康，能適應崗位工作要求；

　　2、過往業績突出；

　　3、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；

　　4、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象；

　　5、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求；

　　6、截止日期：2019年3月31日。

　　公司營銷團隊負責人

　　一、崗位描述

　　對分行公司業務的營銷工作進行有效管理，確定及調整團隊營銷策略，組織推動各項相關經營指標的完成，完成分行下達的各項業務指標。

　　二、任職條件

　　1、年齡40周歲（含）以下；

　　2、大學本科（含）以上學歷；

　　3、5 年（含）以上銀行公司業務工作經歷；

　　4、較強的市場開拓、風險管理、客戶營銷、團隊管理及溝通協調能力；

　　5、有團隊、有資源者優先考慮。

　　三、應聘要求

　　1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；身心健康，能適應崗位工作要求；

　　2、過往業績突出；

　　3、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；

　　4、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象；

　　5、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求；

　　6、截止日期：2019年3月31日。

　　中小企業營銷團隊負責人

　　一、崗位描述

　　對分行普惠金融業務營銷工作進行有效管理，確定及調整團隊營銷策略，組織推動各項相關經營指標的完成，完成分行下達的各項業務指標。

　　二、任職條件

　　1、年齡35周歲（含）以下；

　　2、大學本科（含）以上學歷；

　　3、具備5年（含）以上銀行工作經驗，3年以上公司或中小信貸業務工作經歷；

　　4、較強的市場開拓、風險管理、客戶營銷、團隊管理及溝通協調能力；

　　5、有團隊、有資源者優先考慮。

　　三、應聘要求

　　1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；身心健康，能適應崗位工作要求；

　　2、過往業績突出；

　　3、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；

　　4、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象；

　　5、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求；

　　6、截止日期：2019年3月31日。

　　公司客戶經理

　　一、崗位描述

　　負責營銷本外幣業務產品，擴大客戶群和市場份額，為客戶提供存款、貸款、理財等全方位的業務咨詢與服務，確保公司業務本外幣經營目標的完成。

　　二、任職條件

　　1、本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下；

　　2、3年以上銀行公司業務營銷、信貸工作經歷；

　　3、具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力。

　　三、應聘要求

　　1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；身心健康，能適應崗位工作要求；

　　2、過往業績突出；

　　3、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；

　　4、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象；

　　5、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求；

　　6、截止日期：2019年3月31日。

　　中小企業客戶經理

　　一、崗位描述

　　負責營銷中小企業業務產品，擴大客戶群和市場份額，確保中小企業業務目標的完成。

　　二、任職條件

　　1、本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下；

　　2、具備2年以上銀行公司或者中小信貸業務工作經歷；

　　3、具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力。

　　三、應聘要求

　　1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；身心健康，能適應崗位工作要求；

　　2、過往業績突出；

　　3、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；

　　4、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象；

　　5、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求；

　　6、截止日期：2019年3月31日。

　　公司業務產品經理

　　一、崗位描述

　　1、按照總分行相關制度和流程，開展企業實地調查，搜集客戶資料，進行客戶需求分析；

　　2、根據客戶需求，結合我行信貸文化和經營導向，設計搭配對應的業務產品，完成定價談判，落實風控措施，形成整體服務方案；

　　3、跟蹤客戶并推進服務方案的落實，確保客戶的綜合貢獻率達到分行要求；

　　4、認真落實我行關于貸后檢查的各項要求，密切關注企業經營管理情況，配合經營團隊定期完成貸后檢查，及時發現并化解風險隱患，防范信貸業務風險。

　　二、任職條件

　　1、本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下；

　　2、市場營銷、經濟、金融、管理等相關專業， 有3年以上銀行產品經理從業經歷；

　　3、熟悉國家經濟、金融方針政策和監管要求，熟悉行業及市場前沿知識，精通公司業務產品、流程以及相關制度，有股份制商業銀行現金管理、供應鏈、票據業務經驗的優先。；

　　4、具備較強的風險判斷能力、市場分析能力以及溝通協調能力，同時具備較為扎實的文字功底。

　　5、精通excel、ppt等辦公軟件。

　　三、應聘要求

　　1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；身心健康，能適應崗位工作要求；

　　2、過往業績突出；

　　3、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；

　　4、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象；

　　5、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求；

　　6、截止日期：2019年3月31日。

　　零售銀行部負責人

　　一、崗位描述

　　根據分行發展戰略，制定具體的經營計劃并組織落地實施，負責分行零售業務指標管理和零售隊伍管理，承擔并確保年度經營指標完成；

　　二、任職條件

　　1、大學本科（含）以上學歷，8年以上銀行個人業務、風險管理工作經歷，年齡40周歲以下；

　　2、熟悉當地市場，熟悉零售產品、流程與政策法規，具有較高的業務開拓、風險把控和經營管理水平；

　　3、從業經歷及管理經歷豐富者，可適當放寬要求。

　　三、應聘要求

　　1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；身心健康，能適應崗位工作要求；

　　2、過往業績突出；

　　3、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；

　　4、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象；

　　5、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求；

　　6、截止日期：2019年3月31日。

　　零售業務管理崗

　　一、崗位描述

　　根據部門負責人要求和崗位職責，負責分行財富管理、銷售管理、渠道管理及信用卡管理工作，負責區域內財富客戶開發與維護工作推動、產品營銷推動，負責信用卡業務綜合管理、市場活動及風險管理，負責督導各項業務指標的完成。

　　二、任職條件

　　1、大學本科（含）以上，3年以上銀行相關工作經驗，年齡35周歲以下；

　　2、熟悉銀行零售業務產品，有較強的產品推廣能力；

　　3、具有較強的分析研究能力、溝通交流能力和文字應用能力。

　　三、應聘要求

　　1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；身心健康，能適應崗位工作要求；

　　2、過往業績突出；

　　3、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；

　　4、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象；

　　5、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求；

　　6、截止日期：2019年3月31日。

　　個貸業務管理崗

　　一、崗位描述

　　負責個貸業務的營銷推廣、渠道管理和業務指標推進，負責傳導個貸政策，負責個貸業務合規性審查和貸后檢查。

　　二、任職條件

　　1、大學本科（含）以上學歷，3年以上銀行個人信貸業務從業經驗，年齡35周歲以下；

　　2、熟悉銀行零售信貸產品和政策要求，熟悉本地房產、個人經營業務市場情況，了解信貸制度、監管制度、統計分析等相關知識；

　　3、具有較強的分析研究能力、溝通交流能力和文字應用能力。

　　三、應聘要求

　　1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；身心健康，能適應崗位工作要求；

　　2、過往業績突出；

　　3、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；

　　4、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象；

　　5、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求；

　　6、截止日期：2019年3月31日。

　　個貸客戶經理

　　一、崗位描述

　　負責開拓營銷個貸客戶，負責個貸業務的申請受理、貸前調查、后續操作和風險控制，完成相應業績指標。

　　二、任職條件

　　1、大學本科（含）以上學歷；2年以上銀行個人業務營銷、信貸工作經歷；

　　2、熟悉商業銀行零售業務產品及流程，具有較強的市場開拓能力；

　　3、責任心強，具有較強的溝通協調能力和團隊合作精神。

　　三、應聘要求

　　1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守；身心健康，能適應崗位工作要求；

　　2、過往業績突出；

　　3、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；

　　4、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象；

　　5、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求；

　　6、截止日期：2019年3月31日。

　　風險管理部負責人

　　一、崗位描述

　　根據總分行風險管理制度和總體目標，制定和完善分行風險管理制度，建立分行的風險管理體系，組織完成信貸評審、貸后檢查、放款操作風險管理等。

　　二、任職條件

　　1、大學本科（含）以上學歷，年齡40周歲以下；

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