[四川]成都銀行小微金融中心招聘啟事

作為四川省首家城市商業銀行，自成立以來，成都銀行始終堅持“服務區域經濟，服務中小企業，服務城市居民”的市場定位，依法穩健經營，嚴格規范管理，已逐步發展成為一家規模初具、運行穩健的股份制商業銀行。目前我行已開設重慶、西安、廣安、資陽、眉山5家異地分行。
因我行小微金融業務的發展，在總行中小企業部下成立了成都銀行小微金融中心。該中心作為我行微貸業務的信貸工廠，通過市場化運行機制，集中和集合微貸業務的前中后臺功能，依托標準化的微貸產品，推動小微企業的快速發展。現面向社會誠邀有志之士加盟。

一、 工作地點
四川省成都市

二、 招聘部門
小微金融中心

三、 招聘崗位、人數及崗位職責、任職條件
（一） 應聘人員基本任職條件：
（1） 愿意從事微貸事業；
（2） 誠實守信，勤勉盡職，品行端正，無違紀違規等不良記錄；
（3） 具備較好的電腦技能，能夠熟練運用Word, Excel, PPT等辦公軟件。
（二）  各招聘崗位職責和任職條件具體要求如下：

崗位及人數	崗位職責	任職條件
總經理 1人	1、在總行中小企業部的指導下，全面負責小微金融中心的經營管理；  2、根據總行小微條線整體規劃，制訂小微金融中心微貸業務發展規劃并實施；  3、負責管理和運行小微中心信貸工廠，為各分支行發展小微業務提供前中后臺的高效支持與服務；  4、確保小微金融中心各項經營指標的達成，包括核心財務指標、業務指標、風險指標以及管理指標；  5、推動小微金融中心產品創新，持續優化微貸業務流程，為各分支行發展小微業務提供產品支持和服務。	1、40歲以下，全日制本科以上學歷； 2、5年以上金融行業信貸業務從業經驗，3年以上管理經驗；  3、有領導才能，有較強的管理能力和組織協調能力；  4、能夠承受并適應業務發展與經營管理的工作壓力；
業務總監 1 人	1、負責按照微貸中心的業務目標制訂業務計劃并實施，帶領業務團隊開展各項業務，實現目標任務的達成； 2、牽頭組織、實施各項業務培訓、產品培訓； 3、負責為產品與市場團隊開發各項新產品提供市場信息； 4、負責業務團隊內各崗位的招聘、培訓和輔導工作。	1、40歲以下，全日制本科以上學歷； 2、5年以上金融行業信貸業務從業經驗，有2年以上團隊管理經驗； 3、有領導才能，有較強的管理能力和組織協調能力。
風險官 1人	1、建立微貸業務全面風險管理體系并實施，確保微貸業務整體風險水平在可接受范圍內； 2、負責審批、貸后、催收等各職能團隊的正常運行； 3、牽頭組織、實施微貸業務風險管理相關培訓； 4、為業務團隊提供風險提示和建議； 5、負責風險團隊內各崗位的招聘、培訓和輔導工作。	1、40歲以下，全日制本科以上學歷； 2、5年以上金融行業風險管理從業經驗，有2年以上團隊管理經驗； 3、風險合規意識強，有領導才能，有較強的管理和組織協調能力。
營銷主管 1人	1、根據業務團隊總體目標，制定營銷團隊業務計劃并實施，帶領客戶經理實施各項營銷活動，銷售各類微貸產品和服務，實現目標任務的達成； 2、組織、實施各項業務培訓、產品培訓； 3、輔導營銷團隊成員，幫助其達成業績； 4、為業務團隊內其他團隊的各項工作提供協助。	1、40歲以下，全日制本科以上學歷； 2、3年以上金融行業從業經驗，有1年以上客戶經理團隊管理經驗； 3、有較強的業務拓展能力，有較強的管理能力和組織協調能力。
渠道主管 1人	1、根據業務團隊總體目標，制定渠道團隊目標計劃并實施，帶領團隊成員開展渠道拓展、維護、管理活動； 2、通過渠道建設和管理，為營銷團隊各項營銷活動創造渠道合作機會，引進各類合作產品和服務； 3、輔導團隊成員，幫助其達成業績； 4、為業務團隊內其他團隊的各項工作提供協助。	1、40歲以下，全日制本科以上學歷； 2、3年以上金融行業從業經驗，有1年以上團隊管理經驗，有保險、信托、證券行業從業經驗者優先； 3、有較強的渠道拓展能力，有較強的管理能力和組織協調能力。
市場主管 1人	1、根據業務團隊總體目標，制定微貸中心市場推廣計劃并負責實施； 2、配合營銷團隊和渠道團隊開展各類專題市場活動； 3、維護政府、媒體關系，維護并提升微貸中心形象、提高產品和服務知名度及美譽度； 4、輔導團隊成員，幫助其達成業績。	1、40歲以下，全日制本科以上學歷； 2、3年以上金融行業市場部門或廣告行業從業經驗； 3、具備較強的策劃能力與組織協調能力。
授信管理主管1人	1、負責信貸業務的審批； 2、實施各類風險管理培訓； 3、為業務團隊提供風險提示和建議； 4、為審批團隊成員提供輔導。	1、40歲以下，全日制本科以上學歷； 2、3年以上金融行業信貸或風險崗位從業經驗； 3、風險合規意識強，有較強的管理能力和組織協調能力。
風險管理主管1人	1、負責微貸業務的貸后管理工作； 2、實施各類貸后管理培訓； 3、為業務團隊提供風險提示和建議。	1、40歲以下，全日制本科以上學歷； 2、3年以上金融行業信貸或風險崗位從業經驗； 3、風險合規意識強，有較強的管理能力和組織協調能力。
綜合管理主管1人	1、協助各團隊開展人員日常招聘、培訓、行政管理規劃和實施工作； 2、管理小微中心內部文件、制度，協助各團隊做好對外宣傳、溝通和聯絡工作； 3、協助各團隊完成與業績考核相關的綜合類工作。	1、35歲以下，全日制本科以上學歷； 2、3年以上金融行業從業經驗，其中2年以上人力資源、辦公室從業經驗； 3、有較強的管理、溝通和組織協調能力。
客戶經理 27人	1、按照營銷主管下達的目標計劃，實施各項營銷活動，銷售各類微貸產品和服務。	1、35歲以下，本科以上學歷； 2、2年以上金融行業從業經驗，特別優秀者可不限于金融行業；3、有較強的業務拓展能力和學習能力。
渠道專員 3人	1、輔助渠道主管開展渠道拓展、維護和管理活動。	1、35歲以下，全日制本科以上學歷； 2、2年以上金融行業從業經驗，有保險、信托、證券行業經驗者優先。 3、有較強的組織協調能力和學習能力。
市場專員 1人	1、輔助市場主管實施各項市場推廣工作； 2、維護并提升小微中心形象、提高產品和服務知名度。	1、35歲以下，全日制本科以上學歷； 2、2年以上金融行業市場部門或廣告行業從業經驗； 3、有較強的策劃能力和學習能力。
專職審批崗 5人	1、負責微貸業務的審批工作。	1、35歲以下，全日制本科以上學歷； 2、2年以上金融行業信貸或風險崗位從業經驗； 3、風險合規意識強，有較強的學習能力。
催收崗 1人	1、負責微貸業務的催收管理工作； 2、根據催收流程進行具體催收工作，管理、協調外部催收機構； 3、為業務團隊提供風險提示和建議。	1、35歲以下，全日制本科以上學歷； 2、1年以上金融行業信貸或風險崗位從業經驗； 3、風險合規意識強，愿意從事微貸事業。
貸后管理崗2人	1、負責依據制度規定發起調整信貸資產風險分類； 2、風險預警管理； 3、辦理微貸業務相關的抵質押登記； 4、貸款清收。	1、35歲以下，全日制本科以上學歷； 2、2年以上金融行業信貸或風險崗位從業經驗； 3、風險合規意識強，有較強的學習能力； 4、有貸款清收經驗。
檔案管理崗 1人	1、負責客戶信貸檔案管理，包括客戶資料、信貸合同、協議等法律文書和其他信貸相關資料的管理； 2、負責抵質押品管理。	1、35歲以下，全日制本科以上學歷； 2、1年以上金融行業信貸或風險崗位從業經驗； 3、風險合規意識強，有較強的學習能力。
綜合專員 2人	1、協助各團隊開展人員日常招聘、培訓、行政管理工作； 2、處理小微中心內部文件、歸口進行制度管理，協助綜合主管做好對外宣傳、溝通和聯絡工作； 3、做好各團隊完成與業績考核相關的綜合類工作。	1、35歲以下，全日制本科以上學歷； 2、2年以上金融行業從業經驗，其中1年以上人力資源、辦公室從業經驗； 3、有較強的溝通、組織協調能力。

四、 報名截止時間
2012年11月16日

五、 報名方式
 應聘人員于11月16日前，登錄智聯招聘網站www.zhaopin.com ，進行在線報名。
 
六、其他
1.申請人應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，我行將取消錄用資格。
2.應聘資料審查通過者，我行將通過電話方式通知筆試、面試，請申請人保證提交的聯系方式正確無誤。