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          [四川]2017年成都銀行宜賓分行招聘啟事
          
        
          
          
          發布時間：2017-04-05 11:06  來源：成都銀行招聘
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          銀行招聘網(www.0594zp.com)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。
          
            
          
            
          
              
           
               
               
            
          
            
          
	　　2017年成都銀行宜賓分行招聘啟事已在銀行招聘網發布，報名時間截至2017年4月30日，詳情如下：
          

          
	　　2017年成都銀行宜賓分行招聘啟事
          

          
	　　成都銀行宜賓分行因業務發展需要，規劃籌建下轄機構，現面向社會公開招聘優秀人才，誠邀有志之士加盟。
          

          
	　　一、工作地點
          

          
	　　四川省宜賓市。
          

          
	　　二、招聘基本條件
          

          
	　　（一）品行端正、誠實守信、遵紀守法、身體健康，無任何不良從業記錄。
          

          
	　　（二）經濟、金融、財會、法律等相關專業，本科及以上學歷，學歷需通過國家權威學歷認證機構（學信網：http://www.chsi.com.cn/）認證，能熟練使用計算機及日常辦公軟件。
          

          
	　　（三）負責人崗位年齡40周歲（含）以下，柜面業務操作崗位年齡25周歲（含）以下，其他崗位年齡35周歲（含）以下。條件特別優秀者，可適當放寬年齡限制。
          

          
	　　（四）負責人崗位要求具有5年（含）以上銀行相關工作經驗或8年（含）以上經濟、金融工作經驗；會計主管、客戶經理要求具有2年（含）以上銀行相關工作經驗，條件特別優秀者，可適當放寬工作年限。
          

          
	　　（五）具備較強的團隊協作意識和良好的溝通能力。
          

          
	　　三、招聘崗位、人數及崗位招聘條件
          

          
	　　（一）支行負責人（1名）
          

          
	　　1. 大學本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業；
          

          
	　　2. 5年以上銀行業同類職位工作經歷，具有同類崗位管理經驗；
          

          
	　　3. 了解國家財經政策、經濟類法律法規，熟悉銀行會計、現金及其他相關業務管理規定、操作制度；
          

          
	　　4. 熟悉各項銀行業務及產品，精通信貸業務、政策法規，具有較強的風險防范意識；
          

          
	　　5. 具有良好的市場開拓能力，具有較強的管理能力和執行能力，能帶領團隊完成各項經營任務；
          

          
	　　6. 符合監管部門規定的任職資格條件。
          

          
	　　（二）綜合管理部負責人（1名）
          

          
	　　1. 大學本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業；
          

          
	　　2. 了解銀行的有關業務知識，掌握企業財務、行政管理、金融機構安保業務的相關知識；
          

          
	　　3. 熟知人力資源管理的各項制度法規，具有較強的領導力和寫作水平；
          

          
	　　4. 有較強的溝通能力、協調能力和人際交往能力。
          

          
	　　（三）客戶經理（5名）
          

          
	　　1. 大學本科（含）以上學歷，從事銀行客戶經理及相關崗位工作不低于2年，全日制本科及以上學歷者優先；
          

          
	　　2. 熟悉銀行個人金融、公司金融業務，熟悉營銷組織與策劃；
          

          
	　　3. 有較強的產品組合、應用和創新能力；
          

          
	　　4. 具備較強的語言表達及溝通能力，較強的市場開拓能力和團隊精神；
          

          
	　　5. 具有銀行營銷或信貸業務工作經驗；
          

          
	　　6. 有較豐富的客戶資源，可適當放寬相關條件。
          

          
	　　（四）會計主管（2名）
          

          
	　　1. 大學本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業，全日制本科及以上學歷者優先；
          

          
	　　2. 具有銀行柜面儲蓄、會計工作經驗不低于2年，具備相關金融業務知識及會計知識；
          

          
	　　3. 具有會計從業資格證、個人理財銀行從業資格證、反假貨幣知識培訓考核合格證、二乙及以上普通話水平測試等級證書；
          

          
	　　4. 熟悉銀行柜面業務辦理操作流程，了解銀行柜面業務的相關管理規定；
          

          
	　　5. 熟悉人民銀行的相關會計制度；
          

          
	　　6. 有較強的組織協調能力和政策領悟能力。
          

          
	　　（五）綜合管理崗（1名）
          

          
	　　1. 全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業；
          

          
	　　2. 熟悉銀行網絡系統管理和設備運行維護，能及時處理網絡、硬件故障；
          

          
	　　3. 具備一定的財務會計知識，熟悉銀行行政工作內容及程序；
          

          
	　　4. 具有較強的綜合組織能力、溝通協調能力和一定語言文字表達能力；
          

          
	　　5. 具有較強的執行能力，熟知并能有效處理銀行后勤保障工作；
          

          
	　　6. 具有銀行從業經驗者優先。
          

          
	　　（六）大堂經理（1名）
          

          
	　　1. 全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業；
          

          
	　　2. 具有個人理財銀行從業資格證、保險代理資格證者優先；
          

          
	　　3. 具有較強的服務意識，有良好的語言表達能力，形象氣質佳，普通話標準，具有二乙及以上普通話水平測試等級證書；
          

          
	　　4. 具有較強的應變能力和問題處理能力，熟練掌握溝通和應對技巧；
          

          
	　　5. 具有較強的銷售意識，善于發現客戶需求，并具備團隊合作意識；
          

          
	　　6. 具有銀行從業經驗者優先。
          

          
	　　（七）柜面業務崗（5名）
          

          
	　　1. 全日制大學本科（含）以上學歷，經濟、金融、財經、管理類專業優先；
          

          
	　　2. 具有銀行金融機構從業經驗、會計從業資格證及反假貨幣知識培訓考核合格證優先；
          

          
	　　3. 具有良好的溝通、協調、表達能力，具有較強的責任感、服務意識和較好的團隊合作精神；
          

          
	　　4. 遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；
          

          
	　　5. 有較強的溝通表達能力、服務意識和親和力，形象氣質佳，普通話標準，具有二乙及以上普通話水平測試等級證書。
          

          
	　　四、報名方式
          

          
	　　應聘者請登錄成都銀行官網（http://www.bocd.com.cn/)首頁點擊“人才招聘”按鈕，進入下載《成都銀行應聘報名表》。通過電子郵件將報名表及近身全身生活照等個人應聘資料發送到YBFH-HR@bocd.com.cn（電子郵件請以“成都銀行宜賓分行——姓名——應聘崗位”命名）。
          

          
	　　五、報名截止時間：2017年4月30日
          

          
	　　六、注意事項：
          

          
	　　（一）應聘者應對簡歷內容的真實性負責，如與事實不符，我行將取消應聘資格；
          

          
	　　（二）通過資料審查的應聘者，我行將通過電話、短信或郵件等方式通知相關事宜，請保持通訊暢通。
          

 
              
            
          
            
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