[西安]長安銀行西安直屬機構人才招聘啟事

長安銀行股份有限公司（簡稱長安銀行），是經中國銀行業監督管理委員會批準設立的股份制商業銀行，注冊資本30億元人民幣，總行設在陜西省西安市。長安銀行堅持“立足陜西、面向全國，服務城鄉居民、服務中小企業”的市場定位，全力打造最具地方特色的精品銀行。根據本行業務發展需要，特面向社會為本行西安直屬機構誠聘各類英才，熱忱期待有識之士加盟，共創輝煌未來！

一、招聘崗位及任職條件

（一）基本條件
1、遵紀守法，誠實守信，品行端正，有良好的職業道德，無不良記錄；
2、具有較強的事業心、敬業精神和責任意識；
3、具有較強的團隊精神、大局意識和良好的溝通與合作能力；
4、大學本科及以上學歷，經濟、金融、會計、計算機等相關專業畢業；
5、應聘直屬機構管理人員年齡在35周歲（含）以下、普通柜員年齡在25周歲（含）以下。

（二）崗位條件
1、西安直屬機構風險管理部總經理(正科級)。具有8年左右銀行工作經歷；熟悉銀行風險管理及信貸業務；具有較強的分析和文字綜合能力，以及較強的組織、溝通和協調能力。
2、西安直屬機構業務拓展部總經理（正科級）。具有8年左右銀行工作經歷；熟悉銀行公司（個人）業務、國際業務及企業經營及財務分析；具有較強的市場開拓能力，以及較強的組織管理、溝通和協調能力。
3、西安直屬機構綜合管理部總經理（正科級）。具有8年左右銀行工作經歷；具有較強的分析和文字綜合能力，以及較強的組織管理、溝通和協調能力。
4、西安直屬機構營業室主任（正科級）。具有8年左右銀行工作經歷；熟悉銀行業務流程及會計結算業務；具有較強的親和力及團隊管理經驗，以及較強的溝通和協調能力。
5、西安直屬機構會計主管崗（副科級及以上）。具有5年及以上銀行綜合會計業務工作經歷（其中，應具有2年及以上銀行會計主管工作經歷）；熟悉銀行會計、結算制度等法律法規，堅持原則；具有一定的組織管理、溝通和協調能力。
6、西安直屬機構風險管理崗。具有3年及以上銀行工作經歷；熟悉銀行風險管理及信貸業務；具有一定的業務分析和文字綜合能力；具有一定的溝通和協作能力。
7、西安直屬機構客戶經理崗。具有3年及以上銀行工作經歷；熟悉銀行業務和客戶經營狀況分析；具有較強的營銷能力、良好的團隊合作精神，以及溝通和協作能力。
8、西安直屬機構綜合事務崗。具有3年及以上銀行工作經歷；能熟練使用各種辦公軟件，并具有一定的公文寫作能力；具有一定的溝通和協調能力。
9、西安直屬機構大堂經理或綜合柜員崗。具有2年及以上銀行柜員或大堂經理工作經歷；熟悉銀行柜臺業務基本規則；具有一定的親和力，以及較強的溝通和協調能力。
10、西安直屬機構普通柜員崗。全日制國民教育大學本科及以上學歷；基本素質較好，事業心強，具有一定的親和力，以及溝通和協作能力。

二、應聘程序及要求
（一）下載《長安銀行西安直屬機構人才招聘報名表》(見附件)，填寫完整，并通過郵件發送至hr@ccabchina.com，郵件主題請注明“長安銀行XX崗位+本人姓名”；
（二）應聘人員準備以下材料：身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、相關資格證書、個人業績或成果鑒定書等證件復印件各1份，近期生活照1張及免冠1寸彩色照片2張，寄送長安銀行人力資源部收（地址：西安市高新四路13號朗臣大廈1401室長安銀行人力資源部收，郵編：710075）；
（三）報名截止時間為2012年4月23日，郵寄材料報名的截止時間以寄出日郵戳為準；
（四）初審合格后，應聘人員根據本行通知參加筆試；
（五）筆試合格者，本行通知應聘人員，攜帶個人身份證、學歷證書、學位證書和相關資格證書原件，到長安銀行人力資源部核實證件，并參加面試；
（六）面試合格者，應聘人員根據本行通知參加體檢；
（七）經過上述程序且合格者，由本行錄用。

三、其他
（一）應聘人員的有關應聘材料恕不退還，我行代為保密。應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經調查與事實不符，我行有權取消錄用資格。
（二）聯系方式。本行將通過電子郵件、電話等形式與應聘者取得聯系。謝絕來電來訪。如有相關問題，請通過電子郵件進行溝通。
（三）應聘報名表為樣表，表格內容不足請自行增加。表內個人信息僅在本行本次招聘中使用。

附件下載：

長安銀行西安直屬機構人才招聘報名表.doc