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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 四川銀行招聘 > [四川]2024年四川銀行分支機構社會招聘公告

[四川]2024年四川銀行分支機構社會招聘公告

發布時間：2024-07-20 10:56 來源：四川銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2024年四川銀行分支機構社會招聘公告

　　一、關于我們

　　四川銀行股份有限公司（以下簡稱四川銀行）是四川省首家省級法人城市商業銀行，注冊資本金300億元，位居全國城市商業銀行前列。

　　四川銀行秉承“好雨知時潤物無聲”的經營服務理念，堅守服務地方經濟、服務中小企業、服務城鄉居民的市場定位，遵循商業銀行經營規律，對標行業先進，注重改革創新，以市場化、專業化為導向，著力支持四川經濟社會發展中的重點領域和薄弱環節，支持培育具有區域特色和比較優勢的戰略新興產業，服務成渝地區雙城經濟圈建設，致力于成為管理規范、經營穩健、品牌卓越、在全國具有影響力的現代商業銀行和四川經濟社會發展的金融主力軍。

　　截至目前，四川銀行在川營業網點135家，已在成都、涼山、攀枝花、自貢、瀘州、內江、達州、雅安、眉山、廣安、南充和廣元設立了分行，并將逐步增設分行。

　　二、招聘計劃

　　（一）招聘機構

　　總行營業部、涼山分行、攀枝花分行、自貢分行、瀘州分行、內江分行、達州分行、雅安分行、眉山分行、廣安分行、南充分行、廣元分行及擬設分行。

　　（二）招聘崗位

　　分支機構內設部門、支行的基層管理崗位和行員崗位。

　　三、擬工作地點

　　成都、涼山、攀枝花、自貢、瀘州、內江、達州、雅安、眉山、廣安、南充、廣元、巴中、綿陽、宜賓、資陽、德陽、樂山、遂寧等地區〔含轄內縣（市、區）〕。

　　四、用工性質

　　本次招聘崗位均為合同制，與應聘崗位對應的四川銀行工作機構簽訂勞動合同。

　　五、資格條件

　　（一）基本條件

　　1.政治素質好，對黨忠誠，帶頭貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。

　　2.責任心強，勤奮踏實、吃苦耐勞、誠信守諾，具有較好的團隊合作精神。

　　3.具備較強的綜合分析、語言表達、文稿撰寫和溝通協調能力。

　　4.具備正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　5.符合四川銀行履職回避的有關規定。在四川銀行擔任高、中、基層管理人員及相應層級職務的人員的配偶、直系血親、三代以內旁系血親和近姻親不得報名；普通員工的父母、配偶及其父母、子女及其配偶不得報名；涉及同一分支機構的履職回避問題，從嚴管理。

　　6.無經商辦企或在其他單位兼職的情形（如存在經商辦企行為，完成工商登記變更或注銷手續將作為錄用前提條件）。

　　7.無違反國家法律法規及行業監管規定的情形。

　　（二）崗位條件

　　1.管理崗位

　　（1）應具有大學本科及以上文化程度，或具有經國家教育部認證的境外院校大學本科及以上學歷；最高學歷為非全日制的，應具有全日制大專及以上的過往學歷。

　　（2）應聘擔任基層正職級崗位〔分行部門總經理（部長）、管理型支行行長〕，一般應具有基層副職級管理崗位（對應分行部門副總經理及相應層級崗位）2年以上工作經歷和5年以上累計工作經歷；應聘擔任基層副職級崗位〔對應分行部門副總經理（副部長）、管理型支行副行長、經營型支行行長等相應層級崗位〕，一般應當具有3年以上工作經歷，其中，博士研究生應當具有2年以上工作經歷。

　　（3）具備與應聘崗位要求相適應的專業背景、任職資歷及能力素質，具體條件詳見崗位任職條件。

　　（4）任職年限和工作經歷的截止計算時間為2024年7月。

　　2.非管理崗位

　　（1）應具有大學本科及以上文化程度，或具有經國家教育部認證的境外院校大學本科及以上學歷；最高學歷為非全日制的，應具有全日制大專及以上的過往學歷。招聘到艱苦邊遠地區的，最高學歷可放寬至全日制大專，放寬條件招錄人員原則上須在對應區域服務不低于3年。[ 艱苦邊遠地區范圍按照原人事部、財政部《關于印發<完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案>的通知》（國人部發〔2006〕61號）確定。]

　　（2）具備與應聘崗位要求相適應的專業背景及能力素質，具體條件詳見崗位任職條件。

　　（3）工作經歷的截止計算時間為2024年7月。

　　六、招聘程序

　　招聘工作按照網上報名、簡歷篩選（資格審查）、綜合測評（筆試、面試等）、背景調查（組織考察）、體檢、錄用等程序進行。

　　（一）網上報名。應聘者登錄前程無憂網站進行報名，每人僅可申請1個崗位。

　　（二）簡歷篩選（資格審查）。我行將根據招聘條件對應聘者進行簡歷篩選（資格審查），并根據崗位需求及報名情況等，擇優甄選確定入圍人員。資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環節發現應聘者有不符合相關要求情形的，取消其應聘資格。

　　（三）背景調查（組織考察）。對基層管理崗位，綜合采用履歷評價、德才評價、實績評價等方式組織實施考察或進行背景調查；對員工崗位統一進行背景調查。

　　（四）綜合測評（筆試、面試等）、體檢、錄用等后續安排將以電話、短信、郵件等形式另行通知，請及時關注。未通過綜合測評的應聘者不再另行通知。

　　七、注意事項

　　（一）本次招聘不接受紙質簡歷和電子郵箱報名。

　　（二）應聘者報名成功后會收到系統信息和反饋郵件，請注意查收并確認投遞信息是否正確。

　　（三）結合教育背景、過往工作任職履歷等要求，通過資格審查且符合我行免筆試有關規則的，可直接參加面試。