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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 吉林銀行招聘 > [吉林]2021年吉林銀行信息科技部誠聘金融IT菁英（第四批）公告

[吉林]2021年吉林銀行信息科技部誠聘金融IT菁英（第四批）公告

發布時間：2021-07-26 14:03 來源：吉林銀行招聘查看：次打印關閉

2021年吉林銀行信息科技部誠聘金融IT菁英（第四批）公告

　　吉林銀行成立于2007年10月，是由國資控股、總部設在吉林省長春市的法人銀行，是吉林省唯一一家城商行。經過不斷改革創新和自身積累，現已發展成為省內市場規模大、經營渠道廣、服務客戶眾多、市場競爭力領先的法人商業銀行。截至2020年末，吉林銀行在崗員工9679人,在吉林省內9個市州和大連、沈陽擁有11家分行，378個營業網點，發起設立10家村鎮銀行、1家貸款公司，參股一汽汽車金融公司和鞍山銀行，服務個人客戶超1200萬，未來還將適時發起設立理財子公司、消費金融公司、金融科技公司。

　　作為全省最大的法人銀行自成立以來，吉林銀行堅持回歸本源、深耕本地的發展方向和服務宗旨，為吉林振興做出了積極貢獻，自身也獲得了快速發展，多項監管指標處歷史最好水平，資產規模和盈利能力躋身全國城市商業銀行前列。2020年，經營業績取得重大突破，資產總額達4345億元，增速創三年來新高。市場份額和發展速度均處于吉林省內商業銀行領先位置，對公存款市場份額居于全省商業銀行首位，公司貸款增量居全省商業銀行首位。個人儲蓄存款達到1828億，增量位列全省商業銀行第三位，個人貸款增量居全省商業銀行首位。完成新一輪增資擴股，注冊資本達到100.67億元，進入百億注冊資本城商行行列，位列全國城商行第12名。按英國《銀行家》雜志2020年世界銀行1000強排名靜態測算，當前核心一級資本水平可排名全球銀行第250位左右，約可提升40位，銀行品牌影響力進一步提升。

　　吉林銀行按照省委、省政府決策部署，準確把握吉林振興歷史機遇，圍繞打造優秀城商行戰略目標和“三個5，一張牌”發展目標，建立新體制、新機制和新體系，大力實施“10+2”改革變革。實施金融科技發展三年規劃，全面實施金融科技發展戰略，打造現代數字銀行，科技引領金融創新，強化金融科技應用，全面升級企業網銀、手機銀行、客戶服務三大客戶體驗平臺，大數據、人工智能、區塊鏈新興技術全面應用于業務場景，推進IT架構轉型升級。推動市民卡系統、新版手機銀行、新版企業網銀、數據管控平臺、現金管理平臺等重點項目成功上線。我們是一家全面實施科技引領、持續創新的銀行，實施“金融科技菁英計劃”，加快信息科技專業人才隊伍建設。

　　“創業有你，‘就’在吉林”。改革突破、關鍵在人，實現優秀城商行的目標需要強有力的人才支撐，當前，吉林銀行正處于求賢若渴、廣招良才的關鍵階段，比以往任何一個階段都渴望優秀的精英馳援助力。吉林銀行不斷推進人力資源管理體制機制改革，為人才搭建了“有階梯”的人才培養平臺 “有路徑”的人才晉升平臺，“有溫度”的人才使用平臺，以開放的心態，吸引全省乃至全國優秀人才不斷積聚。實施薪酬體系改革，制定金融科技信息科技條線薪酬方案，科技人才薪酬水平個性化定制，不設“天花板”，實現對信息科技和金融科技人才的有效吸引和保留。構建起涵蓋企業年金、補充醫療、員工體檢、互助基金等多形式、多層次福利保障體系。全員補充醫療保險計劃，涵蓋百余種重大疾病，為員工提供百余萬元的醫療保障。

　　在吉林全面振興、全方位振興的征程中，吉林銀行擁有巨大的成長潛力和廣闊的發展前景。全行上下正闊步向戰略清晰、治理科學、內控有效、可持續發展的優秀城市商業銀行目標快速邁進，現面向社會，廣納賢才，我們真誠歡迎您加盟，與吉林銀行一起成長，一起分享！

　　一、招聘崗位列表

機構	序號	崗位名稱	工作地點	招聘人數
信息科技部	1	性能測試管理崗	長春市、大連市	若干
	2	功能測試管理崗	長春市、大連市	若干
	3	安全管理崗	長春市、大連市	若干
	4	大數據研發崗	大連市	若干
	5	實時計算研發崗	大連市	若干
	6	渠道研發崗（后臺方向）	大連市	若干
	7	渠道研發崗（前端方向）	大連市	若干
	8	數據架構崗	大連市	若干
	9	應用架構崗	大連市	若干

　　二、崗位職責及任職條件

　　（一）所有崗位均需具備的基本條件

　　品行端正；責任心強；具有良好的溝通能力和團隊協作精神；具有較強的學習能力和創新發展意識；具備良好的心理素質和身體素質；無不良行為記錄，熱愛吉林銀行事業，認同吉林銀行企業文化，符合吉林銀行近親屬回避的相關規定。

　　（二）招聘崗位職責、具體條件

　　1.性能測試管理崗

　　崗位職責：

　　（1）負責性能測試項目需求分析、測試腳本開發、獨立搭建性能測試環境、測試數據準備、測試執行、測試監控、測試結果收集和分析、編制測試報告等工作；

　　（2）負責分析及定位系統性能瓶頸，并給出性能優化建議；

　　（3）調研性能評測前沿技術、具有主流開發、測試框架開發能力者更佳。

　　任職條件：

　　（1）計算機相關專業，全日制大學本科及以上學歷，3年以上銀行性能測試經驗，熟悉銀行系統架構，可獨立完成性能測試工作；

　　（2）熟悉性能測試的整體流程、方法，概念明確，思路清晰，有較強的邏輯分析能力；

　　（3）熟練掌握至少一種性能測試工具和開發語言，如：Jmter/LoadRunner，Java/Python/Shell等；

　　（4）熟悉擋板和仿真工具的配置和調試；

　　（5）負責協助開發、運維進行性能測試結果分析，具備系統瓶頸分析定位和性能調優的經驗者優先；

　　（6）熟練使用Liunx及常用監控命令，了解JVM、Oracle、Mysql、DB2的監控及優化；

　　（7）工作認真負責、主動性強、抗壓能力強、有良好的溝通技巧和團隊協作能力。

　　2.功能測試管理崗

　　崗位職責：

　　（1）熟悉銀行業務、明確測試邊界、目標和范圍；

　　（2）熟悉測試流程，能夠根據測試任務，進行詳細需求分析，確認功能點和測試點，評估測試工作量及相應的資源投入量，能夠獨立完成測試計劃編寫；

　　（3）按照測試流程、計劃以及對軟件特性的把握，溝通確認測試范圍及測試重點，進行測試需求分解；考慮邏輯、數據完整性等要求，編寫測試用例，設計測試用例數據及預期結果，做好測試前的準備工作，確保測試目的的達成。

　　任職條件：

　　（1）計算機相關專業，全日制大學本科及以上學歷，具有5年以上系統測試相關經驗且至少3年以上銀行測試管理經驗；

　　（2）具有較為豐富的測試管理經驗，能夠基于項目實施的差異性評估測試工作量及測試資源；

　　（3）熟悉軟件測試基本理論和方法，具備測試規劃能力，能夠根據軟件特點提供整體的測試規劃方案；

　　（4）具有銀行業務測試經驗，熟悉銀行業系統架構，精通銀行存、貸、匯業務；

　　（5）熟悉測試需求分析方法及測試案例設計方法，能夠熟練編寫測試計劃、用例等文檔，能發現并提出業務需求、軟件需求等技術文檔中可能存在的問題并提出改進的意見和建議；具有較強的收集、分析、整理數據的能力，對測試過程各項質量指標有足夠的敏感度，并可通過分析進行項目實施、測試實施、人員調整等相關優化；

　　（6）熟練掌握測試過程管理工具的使用、熟悉Mysql、Oracle數據庫、Linux常用操作;

　　（7）高度的責任心、主動性強、抗壓能力強、有良好的溝通表達能力和組織協調能力。

　　3.安全管理崗

　　崗位職責：

　　（1）參與相關部門的安全工作協同，參與信息安全技術體系建設規劃的制定；

　　（2）參與信息安全技術標準的制定及監督落實；

　　（3）參與信息安全技術（網絡安全、數據安全、終端安全、密碼等）需求、方案的討論、制定，項目實施過程的監督、實施，以及上線的技術驗收；

　　（4）維護信息系統安全技術基線標準，以及信息系統的上線安全測試，協助修復安全漏洞；

　　（5）從事網絡安全日常設備運維及安全事件應急響應工作，對日常攻擊進行發現和處置；

　　（6）參與完成各級（國家、省）應急演練、監管評級、內外部審計等安全相關工作；

　　（7）能吃苦，適應銀行作息時間和勞動強度要求。

　　任職條件：

　　（1）5年以上信息安全技術領域工作經驗，具備金融行業甲方或安全廠商從業經驗者優先；

　　（2）熟悉網絡安全知識，熟悉業界網絡安全標準及云安全標準，有一定的安全治理經驗。掌握各種路由器、負載均衡、防火墻、VPN、等網絡設備的部署、維護；具備WEB應用防火墻、入侵防御系統、日志審計系統、漏洞掃描系統、堡壘機、終端安全管理系統、網絡準入系統等的運維管理能力；

　　（3）掌握Windows、Linux等操作系統的系統安全策略部署和系統加固實施；

　　（4）熟悉常見網絡攻擊和防御方法，熟悉網絡安全和主機安全技術，網絡滲透技術；熟悉信息安全風險評估、信息安全管理體系、等級保護、金融行業信息安全要求等。

　　（5）具備攻防經驗，熟練掌握各種滲透測試工具；能夠進行業務系統滲透測試及安全審計，有紅方攻擊經驗及藍方防守經驗。掌握開發語言著優先；

　　（6）熟悉業界數據安全的分類分級實踐，數據防泄漏以及為不同層級的數據提供安全防護能力，有數據安全治理經驗優先；

　　（7）具備密碼應用設計及實施方面工作經驗；了解主流商業密碼設備相關產品功能、技術參數；從事過至少密碼應用設計與實施工作，并具備豐富的密碼設備實施經驗。

　　4.大數據研發崗

　　崗位職責：

　　（1）負責銀行業務大數據平臺的開發與優化；

　　（2）負責大數據平臺運營體系的建設，包括但不限于平臺建設、數據分析、數據挖掘；

　　（3）基于完整性、一致性、安全性、及時性、準確性的要求，提高大數據平臺整體質量；

　　（4）與各研發中心協調配合，推進優化技術方案的落地執行，帶來業務實際增長；

　　（5）基于大數據對業務進行深入有效支持，支撐各類需求及體系建設，包括指標體系、報表體系、專題分析體系等；

　　（6）對海量業務數據進行處理和分析，能夠從業務本身出發，豐富行內數據服務體系；

　　（7）能夠利用數據挖掘等技術解決實際問題，如特征的聚類、分類，策略效果評價等。

　　任職條件：

　　（1）計算機相關專業，本科及以上學歷，5年以上大數據平臺開發實施經驗；能根據業務過程和需求設計分析模型，并對模型進行管理，有銀行大數據平臺建設經驗及大數據平臺管理體系建設經驗優先；

　　（2）掌握大數據生態技術棧，對hadoop/hive/spark/hbase/flink/kafka至少一項有深入理解，深入了解數據平臺、BI、畫像、統計分析等方向中的一項或多項；

　　（3）熟悉linux開發環境，精通hive、mysql，熟悉python、shell等語言開發，有hive sql性能調優經驗優先；

　　（4）能熟練使用Python/Perl/Shell等腳本語言進行數據處理和分析；

　　（5）對數據敏感，有較強的邏輯分析能力，有豐富的數據處理和分析經驗，工作認真負責，有良好的團隊合作精神和溝通技巧；

　　（6）對業務有較強熱情和敏銳的洞察分析能力，善于主動探索創新解決未知的業務問題；

　　（7）具備良好的設計能力，編碼能力，熟悉多種設計模式并結合業務給出適合方案；

　　（8）思維活躍，學習能力強，有一定的抗壓能力，善于溝通和團隊協作，樂于分享。?

　　5.實時計算研發崗

　　崗位職責：

　　（1）負責大數據平臺實時計算的技術落地及平臺提升；

　　（2）負責建設大數據平臺數據實時接入服務，建設大數據平臺的元數據信息服務，實現多源、異構化原始數據的元數據發現。為上層計算，分析與建模提供數據基礎；

　　（3）負責圍繞實時計算引擎原生產品技術Flink，Spark，構建面向大數據應用場景。實現流式與實時計算支持行內統一大數據平臺數據實時接入；

　　（4）負責實時計算全平臺的穩定性建設和保障，構建面向平臺和用戶的穩定性，包括全鏈路、自動化、自助化的監控、日志、報警、診斷；

　　（5）負責實時計算引擎的底層存儲的維護和開發，打造穩健的消息總線，索引存儲，以及大規模的鍵、值存儲引擎，保障實時計算的底層技術建設的穩定性，可靠性。

　　任職條件：

　　（1）計算機相關專業，本科及以上學歷，3年以上實時計算平臺開發實施經驗；有銀行實時計算平臺建設經驗及實時計算平臺管理體系建設經驗優先；

　　（2）具有Hadoop、Spark、Spark Streaming、Flink開發與應用經驗，熟悉Flume與Kafka等數據采集和消息通道技術，熟練掌握HDFS、Hbase、Hive、Spark、Flink等大數據技能，熟練掌握Spark Streaming、Flink等流計算技術；

　　（3）有較好的Java或Scala基礎；

　　（4）熟悉Linux環境及腳本開發（Python/Perl/Shell等）；

　　（5）熟悉MySQL，Redis，Druid，能夠快速的理解業務模型及數據模型，具備良好的溝通協調能力；

　　（6）具備良好的設計能力，編碼能力，熟悉多種設計模式并結合業務給出適合方案；

　　（7）思維活躍，學習能力強，有一定的抗壓能力，善于溝通和團隊協作，樂于分享。

　　6.渠道研發崗（后臺方向）

　　崗位職責：

　　（1）負責需求分析，立項，功能設計、核心功能代碼開發，自測、保證功能質量；

　　（2）負責產品功能、后端服務接口的設計與實現；

　　（3）負責系統生命周期內的迭代需求完善，功能優化，確保系統穩定、健壯；

　　（4）與各研發中心協調配合完成系統建設工作。

　　任職條件：

　　（1）計算機相關專業，全日制本科及以上學歷，3年以上銀行、互聯網金融相關行業開發經驗；

　　（2）扎實的Java基礎，熟悉Spring MVC，SpringBoot，SpringCloud，Dubbo等主流框架；

　　（3）熟悉使用Java集成開發工具，如IDEA、Eclipse等；

　　（4）熟悉微服務架構相關技術，例如：Zookeeper、Elasticsearch、Redis、maven、RabbitMQ等技術；

　　（5）熟悉使用ELK日志分析、Pinpoint鏈路分析等工具進行運維事件及問題的排查和定位；

　　（6）熟悉MySQL數據庫，分布式數據庫，具有良好的數據庫設計能力和SQL編寫能力，具備數據庫調優經驗者優先；

　　（7）了解Linux系統，熟練掌握基礎Linux操作命令，熟悉Tomcat、Weblogic等中間件；

　　（8）具備良好的設計能力，編碼能力，熟悉多種設計模式并結合業務需求提供業務處理方案；

　　（9）思維活躍，學習能力強，有一定的抗壓能力，善于溝通和團隊協作，樂于分享；

　　（10）具有分布式、高并發、高負載、高可用相關開發經驗者優先。

　　7. 渠道研發崗（前端方向）

　　崗位職責：

　　（1）結合業務需求的界面分析、設計，完成核心代碼的開發，自測，保證功能質量；

　　（2）負責產品功能、前端頁面的設計與實現；

　　（3）負責系統生命周期內的迭代完善，優化，確保系統穩定、健壯；

　　（4）與各研發中心協調配合完成系統建設工作。

　　任職條件：

　　（1）計算機相關專業，全日制本科及以上學歷，2年以上銀行、互聯網金融相關行業開發經驗；

　　（2）熟練Web應用開發，能獨立完成Web前端開發工作，有良好的編碼習慣，并注重代碼質量與代碼整潔；

　　（3）精通HTML、CSS、JavaScript等Web前端技術能夠構建易維護、易擴展、高性能的Web應用，并確保頁面代碼對各種瀏覽器的良好兼容性；

　　（4）有扎實的JavaScript（ES6）基礎、Jquery、正則表達式基礎，具備PC、無線端的開發能力，具有Server端語言（Node.JS/ Python/Java等）或有網站性能優化、銀行互聯網端系統開發經驗者優先；

　　（5）熟練掌握Vue相關router、vuex、axios、vue組件等常用開發庫使用；

　　（6）靈活運用Web端UI框架如D（3）js，ant.design，echarts ，element等，并且具備自定義UI組件能力；

　　（7）熟悉前端工程化與模塊化開發，熟練使用Webpack、npm、Eslint等工具，熟悉版本管理工具svn/git的使用；

　　（8）有較強的分析和問題解決能力，強烈的責任感和縝密的思維邏輯能力；

　　（9）思維活躍，學習能力強，有一定的抗壓能力，善于溝通和團隊協作，樂于分享。

　　8. 數據架構崗

　　崗位職責：

　　（1）負責行內系統總體數據架構設計，具有較強的業務理解和業務抽象能力；

　　（2）負責制定數據模型、數據設計標準、數據質量、數據管理體系和流程；

　　（3）負責制訂并推廣數據的各種規范：命名、管控、建模、清洗、轉換、存儲、檢索、使用；

　　（4）負責業務系統數據清洗，元數據、主數據、數據質量流程處理等工作；

　　（5）負責規劃系統數據資產管理系統，規劃數據的提取、數據挖掘與數據分析。

　　任職條件：

　　（1）計算機相關專業，碩士及以上學歷，特別優秀的可放寬至本科學歷，8年及以?a href='http://www.0594zp.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄謝蚱淥鶉諢故堇嘞钅可杓剖凳┚椋兄魘莨芾懟⑹葑什芾淼冉ㄉ杈橛畔齲?/div>

　　（2）具有一定數據模型和數據架構基礎，熟悉常用的關系型數據庫、分布式數據庫和大數據類庫，理解云計算和數據服務；

　　（3）精通SQL，有一定的SQL性能調優經驗，熟悉hive/Sparksql的開發；

　　（4）具有良好的需求分析、系統分析與設計能力；

　　（5）掌握相關大數據計算、挖掘、分析平臺技術；

　　（6）具備良好的代碼編程習慣及較強的文檔編寫能力和溝通能力；

　　（7）思維活躍，學習能力強，有一定的抗壓能力，善于溝通和團隊協作，樂于分享。

　　9. 應用架構崗

　　崗位職責：

　　（1）負責行內業務應用系統的架構設計，具有較強的業務理解和金融產品設計能力；

　　（2）負責制定應用功能分布、交易接口標準、技術和業務管理體系和流程設計；

　　（3）負責制訂和規劃各種技術應用規范：命名、管控、建模、清洗、轉換、存儲、檢索、使用；

　　（4）負責業務系統的功能分布和各系統間的邏輯關系梳理和設計；

　　（5）負責規劃業務中臺的整體架構。

　　任職條件：

　　（1）計算機相關專業，碩士及以上學歷，特別優秀的可放寬至本科學歷，8年及以上的商業銀行或其他金融機構應用系統設計實施經驗，有核心、信貸等重要應用系統的建設經驗；

　　（2）具有一定業務模型和應用架構基礎，熟悉常用的關系型數據庫、分布式數據庫和大數據類庫，理解云計算和數據服務；

　　（3）精通JAVA、C++、C、SQL等開發和數據庫語言，熟悉Spring MVC，SpringBoot，SpringCloud，Dubbo等主流框架，具有組件搭建和調優能力；

　　（4）具有良好的需求分析、系統分析與設計能力；

　　（5）具備良好的代碼編程習慣及較強的文檔編寫能力和溝通能力；

　　（6）思維活躍，學習能力強，有一定的抗壓能力，善于溝通和團隊協作，樂于分享。

　　三、報名方式

　　應聘人員需填寫應聘報名表（大連研發分部第四批）.xls，以“XX（姓名）應聘信息科技部”為文件名和附件名發送e-mail至jlbank2013@163.com

　　第四批報名截止時間：2021年9月15日

　　四、招聘流程

　　按照“應聘報名→初選→面試→背景核查、體檢→培訓→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優錄用。

　　五、注意事項

　　（一）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。

　　（二）應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

　　（三）請保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。

　　（四）我行保留根據招聘情況調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。

　　（五）我行從未委托任何單位和個人編寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

　　報名者可以提供個人參與研發項目詳細說明或個人簡歷（電子版），與《應聘報名表（信息科技部）》一同發送至報名郵箱。

　　招聘熱線： 0431-84999022

　　掃描下方二維碼填寫簡歷發至指定郵箱

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