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          [吉林]2023年吉林銀行總行消費者權益保護（渠道管理）部副總經理（總經理助理）社會招聘公告
          
				
          
					
           發布時間：2023-12-05 15:16  
						來源：吉林銀行招聘 
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	　　2023年吉林銀行總行消費者權益保護（渠道管理）部副總經理（總經理助理）社會招聘公告
          

          
	　　吉林銀行成立于2007年10月，是由國資控股、總部設在吉林省長春市的法人銀行，是吉林省唯一一家城商行。截至2023年6月末，資產總額6243億元，各項貸款余額4105億元，各項存款余額4772億元。省內存貸款存量和增量均居同業首位，躋身全國中型商業銀行之列。在英國《銀行家》雜志 2023年全球銀行 1000 強榜單中，吉林銀行位列第240位。在中國銀行業協會2023年中國銀行業100強榜單中，吉林銀行位列第44位，綜合實力和資產質量穩居東北地區法人機構前列。
          

          
	　　當前，吉林銀行正在實施第二個“三年規劃”，制定了“212”核心經營指標，闊步向戰略清晰、治理科學、內控有效、可持續發展的全國一流城市商業銀行戰略目標快速邁進。新的戰幕已經拉開，改革發展，關鍵在人，現面向社會，廣納賢才，我們真誠歡迎您加盟，共同譜寫吉林銀行高質量發展、向一流城商行邁進的新的歷史篇章。
          

          
	　　一、招聘崗位及人數
          

          
	　　總行消費者權益保護（渠道管理）部副總經理/總經理助理1人。
          

          
	　　二、招聘基本條件
          

          
	　　（一）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良從業記錄，愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責；
          

          
	　　（二）年齡一般不超過50周歲（1973年1月1日以后出生）；
          

          
	　　（三）一般應具有全日制大學本科及以上學歷；
          

          
	　　（四）具有較強的學習能力、較好的團隊合作精神，良好的溝通協調能力，能承擔較大的工作壓力；
          

          
	　　（五）身體健康；
          

          
	　　（六）符合吉林銀行親屬回避的有關規定；
          

          
	　　（七）不存在影響使用的違規違紀不良行為記錄及監管處罰、內部處分和處罰情況。
          

          
	　　三、任職要求
          

          
	　　（一）具有5年（含）以上銀行網點渠道管理經驗，或3年（含）以上大中型房地產企業工程建設相關管理工作經驗；
          

          
	　　（二）熟悉建設項目設計、施工和驗收等全過程及相關規范，具備良好的計劃管控、技術協調能力和工程管理能力；
          

          
	　　（三）對物理渠道建設業務發展趨勢有深刻了解，熟悉市場環境、相關政策規章、廳堂客戶動線，具備較強的宏觀把握能力、分析決策能力、資源整合能力、溝通協調能力；
          

          
	　　（四）具有較強的團隊管理能力、執行力和良好的職業道德操守。
          

          
	　　四、報名及資格審核
          

          
	　　報名人員填寫《吉林銀行總行消費者權益保護（渠道管理）部副總經理/總經理助理招聘報名表》（請勿自制表格，勿修改表格結構），要求填寫完整并以“XX（姓名）”為文件名發送至jlyhrlb@126.com。吉林銀行總行人力資源部將根據招聘崗位任職要求，對報名人員進行資格審核。
          

          
	　　報名截止日期：2023年12月15日16:30。
          

          
	　　咨詢電話：    0431-84999684  19104312202
          

          
	　　五、面試
          

          
	　　（一）面試對象：通過資格審核人員；
          

          
	　　（二）面試時間及地點另行通知；
          

          
	　　（三）面試內容：主要測試應聘人員的專業能力、語言表達能力、舉止儀態、應變能力、綜合協調能力及管理能力等；
          

          
	　　（四）應聘人員須持第二代有效《居民身份證》原件方能進入考場參加面試。
          

          
	　　六、背景調查
          

          
	　　面試通過人員，確定為擬招聘人選，由吉林銀行指定第三方公司進行背景調查，背景調查內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、廉潔自律、遵紀守法及監管處罰情況、是否需要回避等方面的情況。
          

          
	　　七、體檢
          

          
	　　背景調查結果符合要求人選，按吉林銀行有關規定進行體檢，放棄體檢或體檢不合格、經復查仍不合格的，取消錄用資格。
          

          
	　　八、注意事項
          

          
	　　（一）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
          

          
	　　（二）應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
          

          
	　　（三）請保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。
          

          
	　　（四）我行保留根據招聘情況調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。
          

          
	　　本次招聘最終解釋權歸屬吉林銀行股份有限公司。
          

          
	　　
          


          
	　　原標題：2023年吉林銀行總行消費者權益保護（渠道管理）部副總經理（總經理助理）社會招聘公告
          

          
	　　文章來源：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2023120417574512966/index.html
          

          
						
          
						
          
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