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          2011年注冊會計師考試綜合階段《職業能力綜合測試》(二)

          發布時間:2011-03-27 14:57   來源:注冊會計師資訊 查看:打印  關閉

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          銀行招聘考試備考資料

           說明:本試卷共1題,50分。在答題卷上解答,答在試題卷上無效。

            新興鋼鐵股份有限公司(以下簡稱“新興鋼鐵”)為一家在上海證券交易所上市的鋼鐵公司,主要從事以不銹鋼為主的特殊鋼產品的生產和銷售。與主要用于建筑業的普通鋼不同,不銹鋼屬于規格較高的鋼種,主要用于機器、設備及汽車等方面的制造。由于市場競爭對手較少,不銹鋼的生產技術水平要求較高,因此不銹鋼的毛利率遠高于普通鋼產品。隨著我國經濟迅速增長,制造機器、設備及汽車的工業不斷發展,這帶動我國不銹鋼的需求顯著增加。行業普遍認為在未來數年不銹鋼產品的需求仍將持續上升。

            制造不銹鋼的一種重要原料為鎳。鎳廣泛用于工業及消費產品,包括不銹鋼、磁鐵、鑄幣、鎳黃銅及鎳青銅等多種合金。全球鎳生產量約三分之二是用于制造不銹鋼。我國的鎳礦石本地供應量有限,故此近年鎳的進口量大幅上升。2007年1月,鎳成為首種突破每盎司1美元的基本金屬,價格創歷史新高,鎳價格急升主要是由于存量低而需求上漲。根據行業報告顯示,推動鎳全球需求上升的其中一項主要因素為我國不銹鋼產量迅速增長。該報告預期鎳價格將會在短期內持續上升。由于我國本地鎳礦石的供應量不可能在可預見的將來大幅增加,我國必須繼續進口鎳礦石以應付本地需求。

            新興鋼鐵原本為一家中型鋼鐵公司,除了生產不銹鋼產品外亦生產其他的普通鋼產品。董事們基于不銹鋼產品的市場需求增長較快,而且毛利率遠高于普通鋼,在2007年重組了新興鋼鐵,將普通鋼業務剝離后以其不銹鋼業務上市,并將上市募集資金收購了另外一家中型不銹鋼生產企業。合并后的不銹鋼產能由每年100萬噸倍增至200萬噸。新興鋼鐵的董事們認為,產能上升可使公司更能發揮本身在采購原材料的成本優勢,而擴大產能的規模經濟效益可提高營運效率,降低單位成本。

            上市后,新興鋼鐵的組織機構健全,運作良好,各會計年度連續盈利,過去3年實現的年均可分配利潤為3億元,其中30%作為現金股利分配給股東。新興鋼鐵過去3個會計年度加權平均凈資產收益率平均為7.8%.上市后新興鋼鐵大量投資于生產不銹鋼所需的機器設備,其負債主要是銀行的長期貸款。新興鋼鐵并無任何金融性投資。新興鋼鐵最近年度的資產負債及股東權益如下:

            
            新興鋼鐵所需的鎳礦石原本全在國內采購,但隨著新興鋼鐵的不銹鋼產量大幅提高,國內供應商所能提供的鎳礦石已不能滿足新興鋼鐵的生產需要。由于鎳礦石本地供應量有限,新興鋼鐵近兩年的需求基本上由國外進口鎳礦石滿足。

            新興鋼鐵的鎳礦石一般是從加拿大及澳大利亞的不同供應商進口,在計入運輸費用后每噸的平均采購價仍較國內的采購價略低,但采購價及供應量隨國際總體需求波動,新興鋼鐵未能獲得穩定的鎳礦石供應。

            經過一輪探索后,新興鋼鐵在2009年在某東南亞島國找到了一個新的鎳礦石供應商(以下簡稱“島國供應商”),并向其試采購了數批鎳礦石。

            該供應商提供的鎳礦石品質較好,鎳含量為1%,其他供應商鎳礦石的鎳含量平均為0.7%.由于該島國較為接近我國,海運費用較低,由該島國礦石提煉的鎳金屬單位成本比由加拿大及澳大利亞礦石提煉的低,最終生產出來的不銹鋼產品毛利率由原來的25%提高到30%.

            為了進一步了解這個新的鎳礦石供應來源,新興鋼鐵委托一家技術顧問公司對該島國供應商進行深入的調查研究。根據技術顧問公司提交的技術報告,該島國供應商的礦場位于海岸邊,礦場鄰近合適的港口設施,可以低成本托運礦石,而且由于礦石的硅含量較低,比較適合新興鋼鐵的高爐加工。礦場的另一優點是其礦石均在表層,且礦場地勢平坦,可簡單有效地進行采礦業務。該礦場的鎳礦石含量約一億噸,而現時新興鋼鐵的鎳礦石年需求量為500萬噸,估計按年增加至12年后年需求量為1500萬噸。島國供應商獲得該島國政府授予礦場的獨家勘探及開采權,有效期尚余12年,可于期滿時向該島國政府協商續約費用及其他條件。島國政府批準開采權時明確規定每年可以開采的礦石上限1500萬噸。

            新興鋼鐵位于國內的鐵礦及煉鋼業的中心區,鄰近數個大型鐵礦及焦煤生產商,而且所在地區人力資源較為充裕,鎳礦石供應成為新興鋼鐵擴大產能的唯一生產資源限制。由于鎳礦石的價格及供應量均不穩定,新興鋼鐵的董事們認為這種情況不利于新興鋼鐵的業務發展,因此經常研究新興鋼鐵的公司戰略。

            董事們認為在眾多的公司總體戰略中,成長型戰略是以發展壯大企業為基本導向,是致力于使企業在產銷規模、資產、利潤或新產品開發等某一方面或某幾方面獲得增長的戰略。根據新興鋼鐵目前的情況,選擇成長型的總體戰略最有利于實現企業的總體目標。

            新興鋼鐵的董事們在閱讀了技術顧問公司對島國供應商的技術報告后認為收購島國供應商可能是一個符合公司戰略、可以解決生產資源限制的有效方案。董事會為此成立了收購專案小組,并委任梁董事為組長。梁董事有豐富的公司戰略及財務管理經驗,曾擔任新興鋼鐵重組上市工作小組的組長,亦擔任公司上市后收購另一不銹鋼生產企業的工作小組組長。

            梁董事的進一步調查研究發現,島國供應商雖然已開采了該礦場兩年,但仍然只是在礦場的一個小型區域開采,并未展開全面的采礦活動,也未購置足夠的機器設備,且并無充足人力資源。原因是由于島國供應商缺乏自有資金,而島國的金融業并不發達,當地銀行未能為島國供應商提供所需的貸款,而島國供應商亦無上市或其他融資渠道。經梁董事與島國供應商初步洽商,梁董事向董事會匯報了島國供應商的所有者有意將島國供應商整體出售(包括該企業、其勘探和開采權及其礦場等)。

            島國供應商的最近一期經審計財務報告顯示,除了勘探和開采權及礦場外,該企業的其他資產和負債很小。由于只是小量經營,財務報告所載的收入、成本費用及利潤并不能代表島國供應商全面生產后的經營成果。梁董事因此建議聘請獨立的專業資產評估機構對島國供應商的企業價值進行評估,作為新興鋼鐵全資收購島國供應商的議價基礎。梁董事還建議由原來的技術顧問公司提供更深入的技術報告。

            梁董事向董事會匯報了其他相關的資料。按梁董事介紹,該島國的經濟發展水平較低,其貨幣與美元掛鉤,由于生活水平較低,通貨膨脹并不嚴重。由于島國供應商現只處于初步運營階段,新興鋼鐵在收購成功后須投入資金采購機器設備,同時需要大量招聘采礦工人。島國的勞動人口較多,招聘礦工較為容易,但由于普遍外語能力較差,管理人員必須選擇當地人。然而當地的管理人員較為匱乏,但島國供應商的現有管理層是曾到澳大利亞留學的礦業專家。

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