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          [湖南]2023年長沙銀行張家界分行社會招聘啟事(5.23)

          發布時間:2023-05-23 11:44   來源:長沙銀行招聘 查看:打印  關閉
          銀行招聘考試備考資料

            2023年長沙銀行張家界分行社會招聘啟事(5.23)
            營業主管(張家界分行)
            工作職責
            1、負責所在機構運營業務、客戶服務(含消保、優服及安保)、廳堂人員等統籌管理工作;
            2、負責組織運營業務日常檢查、授權及賬務處理工作;
            3、督促指導網點的支付結算管理工作,助推網點運營管理工作制度化、規范化、標準化;有針對性的解決具體問題,推進網點運營管理工作創新,提升運營條線人員綜合業務素質。
            任職要求
            任職資格:
            1、年齡35周歲及以下(1988年1月1日后出生的),本科及以上學歷;
            2、5年及以上工作經驗,至少1年及以上同類崗位工作經驗(特別優秀或具有中級以上等級證書的優先);
            3、豐富的銀行網點工作經驗及銀行運營結算工作經驗者優先;
            4、具有較強責任心、良好的溝通能力、組織協調、分析判斷能力;具有較強風險意識和服務意識。
            公司業務部總經理(張家界分行)
            工作職責
            1、參與編制分行年度綜合經營計劃,負責制訂分行公司業務年度工作計劃并組織實施;
            2、根據總行、分行管理制度,組織制定和完善分行公司業務經營管理相關規章制度及實施細則、業務流程和操作細則并組織實施;
            3、依據營銷計劃,組織開展公司類業務市場開拓,確保完成各項經營計劃指標;
            4、負責本部門公司類貸款及授信的審查,負責組織目標客戶的調查、評估,將符合條件的授信申請報送審批;
            5、負責組織公司業務客戶的開發、維護和管理工作;
            6、負責公司業務營銷隊伍的建設、培訓、考核等管理工作;
            7、依據總行、分行不良資產管理的相關規定,負責組織本部門不良資產的清收、處置、盤活、移交等工作;
            8、組織分行公司業務經營情況的統計、分析,并提出業務發展指導意見;
            9、根據總行和分行人力資源管理的相關規定,組織實施本部門人力資源管理工作;
            10、組織本部門內控三道防線建設、案件防控、聲譽風險控制等工作;
            11、主持本部門日常管理工作,代表本部門簽發文件;
            12、完成領導交辦的其他工作。
            任職要求
            1、年齡在40歲及以下(1983年1月1日后出生的);
            2、本科及以上學歷;
            3、5年及以上工作經驗,具有1年及以上同類管理工作經歷;
            4、熟悉當地市場金融環境,熟悉銀行相關業務知識等,熟悉銀行各類授信業務流程;
            5、具備良好的溝通協調能力、分析判斷能力、組織計劃能力和決斷力;具備較強的市場拓展能力和風險管理意識。
            一級支行行長崗(營業部)(張家界分行)
            工作職責
            1、負責根據分行發展戰略、業務經營規劃以及經濟金融形勢的變化,組織制定本行全年及階段性的工作計劃,并組織、協調、督促工作計劃的實施與落實;
            2、負責依據總分行管理制度、辦法等,組織制定和完善本行經營管理的各項規章制度、實施細則和操作流程,并指導監督本行各單位、人員遵照執行;
            3、依據總分行下達的經營計劃,組織分解至本行各單位、人員,制定相關營銷與激勵方案并組織實施,完成各項經營計劃;
            4、依據總分行風險管理的相關政策和制度,組織開展本行信用風險、流行性風險、操作風險、信息科技風險、聲譽風險等風險控制工作;
            5、組織調查、分析、審核審批(權限內信貸業務)、上報(超權限信貸業務)各類信貸項目;
            6、組織進行本行資金清算、會計核算、支付結算、現金管理、事后監督、柜面業務、農金站管理等相關工作,推動本行網點轉型工作;
            7、依據總分行相關制度規定,負責組織完成對本行的內控合規檢查、反洗錢管理、內部稽核、不良責任追究、違規違紀追究、案件防控、內控三道防線建設等相關工作;
            8、按照總分行相關人力資源管理規定,組織開展本行人力資源管理工作;
            9、依據總分行相關財務管理政策、制度、方案等,組織實施本行浮動利率、稅務、財務報銷、財務核算、費用管理、成本控制等相關工作;
            10、組織開展對外聯絡、后勤保障、基建管理、安全保衛、計劃生育等各項工作;
            11、完成領導交辦的其他工作。
            任職要求
            1、年齡在40歲及以下(1983年1月1日后出生的);
            2、本科及以上學歷,經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業;
            3、5年及以上工作經驗,具有1年及以上同類管理工作經歷;
            4、熟悉當地市場金融環境,熟悉銀行相關業務知識,熟悉國家相關監管政策、金融法律法規等;
            5、具備優秀的溝通協調能力、分析判斷能力、組織計劃能力;具備較強的風險意識與市場意識。
            零售授信客戶經理崗(張家界分行)
            工作職責
            1、負責宣傳、銷售我行零售業務產品,進行客戶調研,開發潛在客戶,完成職責范圍內各項經營任務;
            2、受理零售類客戶授信申請,對客戶提供的授信申請資料等進行初步審核,對符合授信條件的零售類客戶,開展貸前調查、分析,獨立完成授信調查報告,并對報告內容的真實性負責;
            3、對零售業務產品進行營銷,及時了解并反饋客戶需求,提供相關產品介紹和金融服務,協助辦理相關業務,滿足客戶需求,保證業務手續的完整性和真實性;
            4、開展貸后管理工作,依據總行、支行相關制度規定,對客戶進行定期或不定期查訪、授信資金用途監控,完成查訪報告和監控報告;
            5、負責做好逾期貸款本息的催收等工作,控制貸款風險;
            6、與相關崗位協同對不良資產進行初期管理,根據相關制度規定開展不良資產的清收及處置工作;
            7、完成領導交辦的其他工作。
            任職要求
            1、年齡在35歲及以下(1988年1月1日后出生的);
            2、本科及以上學歷;
            3、城區崗位應具備3年及以上同類崗位工作經驗;縣域崗位如具備1年及以上同類崗位工作經驗的,年齡可為40周歲(含)以下(1983年1月1日后出生的),大專及以上學歷;
            4、熟悉銀行風險管理知識;熟悉銀行零售業務知識;熟悉財務知識和營銷知識;
            5、具有較強的市場開拓能力;具備較好的溝通協調能力;具備較強的分析判斷能力和客戶服務能力
            6、報名縣域崗位,服務期為3年。
            理財經理崗(張家界分行)
            工作職責
            1、運營業務方面:負責柜面業務辦理、審核與授權,廳堂自助設備業務指導與授權,智能及自助設備的運行監測與運維管理等;
            2、廳堂服務方面:負責廳堂客戶的咨詢、引導與分流,網點服務環境及動線管理,對接實施網點優服、消保及安保等工作,維護網點正常營業秩序;
            3、廳堂營銷方面:負責公司、零售產品及信貸產品的營銷與轉介,客戶資源的開發、管理及維護,開展廳堂營銷宣傳活動及參與外拓營銷。
            任職要求
            1、年齡28歲及以下(1995年1月1日后出生);
            2、統招本科及以上學歷,專業不限;2023屆畢業生應于2023年7月31日前取得學歷、學位證書;
            3、工作經驗不限;
            4、綜合素質較高,具備飽滿的工作熱情和責任感;較好的形象氣質,較強的溝通協調能力;
            5、崗位服務期3年,報名縣域人員縣域服務期3年。
            財富經理崗(張家界分行)
            工作職責
            1、負責金卡等級客戶的維護和拓展,包括存量金卡等級客戶的服務維護及價值貢獻提升、潛在金卡客戶的營銷拓展;
            2、負責參與廳堂團隊聯合營銷,承接轉介客戶或直接從廳堂識別和營銷潛在金卡客戶;配合營業主管制定廳堂陣地營銷方案,定期組織中高端客戶營銷活動;
            3、負責通過電話、短信/微信、網點接待等形式建立和維護客戶關系,完善客戶檔案;負責基礎理財規劃服務、財富管理類產品銷售、以及其他零售產品銷售,包括但不限于受理客戶理財咨詢、設計基礎理財規劃方案、推介本行發行或代理的財富管理類產品、實現財富管理類產品銷售及其他零售產品交叉營銷;
            4、負責貴賓增值服務體系的宣傳與推廣,包括介紹貴賓增值服務政策、對潛在金卡客戶推廣高端增值服務優勢,搜集反饋高端客戶對增值服務政策的意見等;
            5、負責在產品銷售與提供理財規劃服務時遵守相關監管法律法規,控制風險,做好客戶信息保密工作,確保銷售環節與業務發展的合規性;
            6、協助廳堂智能設備管理、參與智慧柜臺業務指導及審核與授權;認真審核業務資料,嚴格按照業務規定授權。
            任職要求
            1、年齡在35周歲(含)以下(1988年1月1日后出生的),本科及以上學歷;具備1年及以上同類崗位工作經驗的,年齡可為40周歲(含)以下(1983年1月1日后出生的),大專及以上學歷;
            2、取得CFA/AFP/CFP/RFP/EFP/基金從業資格證之一者優先;
            3、熟悉各類金融產品特性,掌握各類產品的銷售技巧與話術;定期搜集各類金融資訊并理解與運用;能夠熟練利用財富管理產品及個人專業知識維護和提升客戶;
            4、具備較好的營銷意識和客戶服務意識;良好的溝通、組織協調和團隊協作能力;
            5、縣域三年服務期。

           

           

           

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