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          [遼寧]朝陽銀行本溪分行（籌）招聘啟事
          
        
          
          
          發布時間：2014-05-29 10:35  來源：朝陽銀行招聘
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          銀行招聘網(www.0594zp.com)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。
          
            
          
            
          
              
           
               
               
            
          
            
          
	朝陽銀行本溪分行（籌）招聘啟事
          

          
	朝陽銀行是總部位于遼寧省朝陽市的區域性股份制商業銀行。近年來，朝陽銀行按照“良好銀行、精品銀行、上市銀行”的三步走發展戰略，不斷加快改革創新步伐，呈現出發展越來越快，經營越來越好，實力越來越強，發展前景非常廣闊的強勁勢頭。目前，朝陽銀行已經設立了撫順分行，年內還將設立沈陽分行。近期，朝陽銀行本溪分行即將開業，現面向本溪市內公開招聘工作人員。
          

          
	一、基本條件
          

          
	（一）身體健康，五官端正，具有招聘崗位要求的相關專業技能；
          

          
	（二）愛崗敬業，誠實篤信，具有良好的職業操守和團隊精神，無不良記錄；
          

          
	（三）熱愛學習，遵紀守法，具有較強的語言表達和溝通能力，能夠熟練使用計算機；
          

          
	（四）具有本溪當地戶口，具有同業工作經歷者優先。
          

          
	 
          

          
	二、招聘崗位
          

          
	 
          

          
	三、具體條件
          

          
	（一）個人業務部總經理任職條件：
          

          
	1、具有全日制本科及以上學歷，經濟、金融、管理等相關專業畢業；
          

          
	2、具有5年以上銀行工作經歷，3年以上個人業務工作經驗，有團隊領導經歷，40周歲以下；
          

          
	3、熟悉個人信貸業務、代理業務、理財業務和銀行卡業務等；
          

          
	4、具有較強的管理、協調、溝通能力和業務開拓能力。
          

          
	 
          

          
	（二）風險管理部總經理任職條件：
          

          
	1、具有全日制本科及以上學歷，經濟、金融、法律等相關專業畢業；
          

          
	2、具有5年以上銀行工作經歷，3年以上風險管理工作經驗，有團隊領導經歷，40周歲以下；
          

          
	3、熟悉國家的經濟、金融、產業政策及法律法規；
          

          
	4、具有較強的分析決策能力、監督指揮能力和語言文字表達能力。
          

          
	 
          

          
	（三）辦公室主任任職條件：
          

          
	1、具有全日制本科及以上學歷；
          

          
	2、具有5年以上工作經歷，有團隊領導經歷，35周歲以下；
          

          
	3、了解行政管理學的基本知識，掌握人力資源管理的相關知識；
          

          
	4、語言、文字表達能力強，熟悉公文處理流程以及各種常用公文的寫作；
          

          
	5、有較強的組織、協調和執行能力。
          

          
	 
          

          
	（四）公司業務部客戶經理任職條件：
          

          
	1、具有全日制本科及以上學歷，經濟、金融等相關專業畢業；
          

          
	2、具有3年以上銀行工作經歷，2年以上公司業務工作經驗，35周歲以下；
          

          
	3、了解銀行授信管理和相關信貸政策規定，熟悉銀行公司業務流程和管理政策，了解銀行風險管理知識；
          

          
	4、具有一定的客戶資源和較強的市場營銷拓展能力；
          

          
	5、熟悉票據業務或金融市場業務者優先。
          

          
	 
          

          
	（五）個人業務部客戶經理任職條件：
          

          
	1、具有全日制本科及以上學歷，經濟、金融等相關專業畢業；
          

          
	2、具有3年以上銀行工作經歷，2年以上個人業務工作經驗，35周歲以下；
          

          
	3、至少熟悉個人信貸業務、代理業務、理財業務和銀行卡業務中的一種；
          

          
	4、具有一定的客戶資源和較強的市場營銷拓展能力。
          

          
	 
          

          
	（六）風險管理部工作人員任職條件：
          

          
	1、具有全日制本科及以上學歷，經濟、金融、法律等相關專業畢業；
          

          
	2、具有3年以上銀行工作經歷，2年以上風險管理工作經驗，35周歲以下；
          

          
	3、熟悉國家的經濟、金融、產業政策及法律法規，具有較強的宏觀分析能力和課題研究能力。
          

          
	 
          

          
	（七）營業部（運營管理部）會計人員任職條件：
          

          
	1、具有全日制本科及以上學歷，經濟、金融、會計等相關專業畢業；
          

          
	2、具有3年以上銀行工作經歷，2年以上會計專業工作經驗，35周歲以下；
          

          
	3、熟悉銀行結算業務，了解銀行財務核算處理流程; 
          

          
	4、能夠熟練掌握業務操作系統，具有會計上崗證；
          

          
	5、具有較強的語言表達能力和溝通能力，具有良好的職業素養和形象氣質。
          

          
	 
          

          
	（八）營業部（運營管理部）綜合柜員任職條件：
          

          
	1、具有全日制本科及以上學歷，經濟、金融、會計等相關專業畢業（應往屆畢業生均可）；
          

          
	2、26周歲以下，男身高170cm以上，女身高160cm以上；
          

          
	3、掌握一定的會計、出納、本外幣業務知識，具備一定的柜面操作技能，有同業工作經驗者可適當放寬條件；
          

          
	4、具有較強的語言表達能力和溝通能力，具有良好的職業素養和形象氣質。
          

          
	 
          

          
	（九）辦公室財務人員任職條件：
          

          
	1、具有全日制本科及以上學歷，經濟、金融、會計等相關專業畢業；
          

          
	2、具有3年以上相關工作經歷，35周歲以下；
          

          
	3、熟悉國家財稅、金融政策及相關法律法規；
          

          
	4、能熟練使用計算機辦公軟件和財務軟件；
          

          
	5、愛崗敬業，吃苦耐勞，善于協調配合，工作嚴謹細致，具有較強的服務意識和溝通能力。
          

          
	 
          

          
	（十）辦公室科技人員任職條件：
          

          
	1、具有全日制本科及以上學歷，計算機、網絡、軟件工程等相關專業畢業； 
          

          
	2、具有2年以上服務器系統管理、系統建設、網絡通訊和運維管理工作經驗，35周歲以下；
          

          
	3、熟悉小型機、存儲設備和相關設備的維護和管理，具備一定的Unix、Linux、windows server等操作系統和oracle，sybase，DB2，SQL Server等數據庫的維護管理經驗；
          

          
	4、熟悉TCP/IP、交換和路由技術，掌握主流品牌網絡設備的配置和維護技能，熟悉各類應用系統網絡通信架構。
          

          
	 
          

          
	四、用工形式
          

          
	營業部（運營管理部）綜合柜員為勞務派遣制員工，與我行指定的勞務派遣公司簽訂勞動合同，工作滿兩年后，每年按一定比例轉為與我行直簽的合同制員工。其他人員為合同制員工，與我行直接簽訂勞動合同。
          

          
	 
          

          
	五、報名程序
          

          
	（一）下載報名表。下載《朝陽銀行本溪分行（籌）應聘報名表》；
          

          
	 
          

          
	（二）填寫報名表。應聘者準確完整填寫《朝陽銀行本溪分行（籌）應聘報名表》；
          

          
	 
          

          
	（三）上傳報名表。應聘者請將填寫完整的《朝陽銀行本溪分行（籌）應聘報名表》電子版，于2014年6月８日前，發送至電子郵箱: cybank@sina.com。郵件主題及報名表標題格式統一為：應聘部門-崗位-姓名。
          

          
	 
          

          
	六、其他事項
          

          
	（一）初審合格者，我行將另行通知面試時間。我行不會在面試或培訓等任何環節收取應聘者費用。兩個月內未收到我行通知，視作申請未通過。應聘材料恕不退還，我行將代為保密；
          

          
	（二）謝絕來電來訪；
          

          
	（三）應聘者須對個人填報信息的真實性負責，若背景調查與事實不符，本行有權取消其錄用資格。
          

          
	點擊下載：朝陽銀行本溪分行（籌）應聘報名表
          
	
          
		
			
          
				
					
				
					朝陽銀行本溪分行（籌）應聘報名表
			
          
		          
	
          

          

          
	朝陽銀行
          

          
	2014年5月28日
          

          
	 
          
 
              
            
          
            
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