[廣東]2016年東莞銀行招聘分行副行長等經營管理人才啟事

崗位

人數

崗位職責

應聘條件

分行副行長    （佛山、中山、惠州3家分行）       

各1名

1.協助分行行長進行業務管理，制定符合當地的市場拓展策略、地區策略、行業策略，明確分行市場定位和業務拓展方向；

2.組織開展市場拓展、客戶維護與營銷工作，落實風險防控，平衡好業務風險收益，推動分行業務持續健康發展；

3. 做好業務團隊管理，落實員工激勵與考核，有效開展團隊建設與人員培養，建立高效的工作團隊和完善的業務管理流程；

4. 完成上級安排的其他工作。

1.具有良好的職業道德，遵紀守法、品行端正，無不良記錄；

2.年齡45周歲（含）以下，本科及以上學歷。從事8年以上金融工作且6年以上的銀行工作（其中不少于4年公司業務營銷及管理工作經驗），具備國有商業銀行、股份制商業銀行分行中層或分、支行負責人工作經歷，從事過風險管理工作的優先考慮；

3.熟悉當地市場，具有良好的市場拓展能力、團隊管理能力和溝通協調能力；

 4.具有當地豐富的客戶資源者優先考慮，符合監管要求的其他任職資格條件。

中山分行

業務管理部

副總經理

1名

1.組織制定分行個人業務開發與拓展的方針政策，業務營銷計劃與指引，并組織推廣、實施與監督，推動分行個人業務全面發展；

2.建立健全并組織實施分行個人業務運行及管理的風險內控制；

3.組織制定分行個人業務計劃指標，做好個人業務線資源整合和分配、營銷隊伍及考核管理工作等；       

4.負責個人業務全系統產品的市場調研、及組織營銷、推廣工作，制定和推動重要行業的調研、產品設計等一攬子解決方案。

1. 本科（含）以上學歷，45周歲（含）以下；

2. 具備5年（含）以上的商業銀行業務營銷、信貸管理及相關工作經歷（其中2年以上相關管理工作經驗）；

3. 熟悉商業銀行各項業務、產品， 具有較強的分析能力和營銷管理能力，具備一定的創新能力和溝通能力，同時具備較強的責任心和團隊意識，工作積極向上。

中山分行

業務團隊

總經理

若干名

1.組織產品與服務營銷，拓展資產、負債、中間業務等，做好客戶維護工作；

2.負責團隊建設及日常管理。

1. 本科（含）以上學歷，特別優秀者可放寬至大專，45周歲（含）以下；

2. 4年以上的銀行工作經驗，具有獨立的市場營銷拓展能力；

3. 熟悉國家相關信貸政策和法律法規，了解中山市場特點；

4. 擁有豐富的客戶資源、具有營銷團隊主管或相當崗位管理經驗者優先考慮。

惠州

惠陽支行

行長

1名

1.負責組織開展業務營銷和市場拓展工作，確保各項計劃指標順利完成；

2.負責研究業務發展、業務流程中出現的新情況、新問題，提出新辦法和新思路，制定業務發展的方向、目標、指導思想和工作措施，不斷提高經營管理水平，完成各項經營指標和管理目標；

3.負責權限內各類審批事項的審批，控制和平衡經營項目和業務流程要點；

4.負責對營銷團隊的管理。

1.本科及以上學歷，45周歲（含）以下；

2.從事6年以上的金融工作且5年以上的銀行工作，具備2年以上公司客戶經理或信貸相關工作經驗，且具備2年以上管理職位經驗，任分行部室副總經理或支行副行長及以上職位優先；

3.孰悉國家的經濟、金融方針政策和法律法規；熟悉銀行業務；具較強溝通協調能力；  

4.具有較強的業務拓展能力及客戶資源，無違規違紀等不良記錄。

惠州

惠陽支行    

副行長

1名

1.負責協助支行長開展工作，主動拓展業務；                           

2.負責支行業務機構管理和業務營銷工作，提升支行客戶服務水平；      

3.負責支行客戶服務的管理、檢查和監督，組織做好VIP客戶的服務、維護與拓展；                          

4.配合做好反洗錢工作；          

5.完成上級交辦的其他工作。

1.本科及以上學歷，45周歲（含）以下；

2.從事6年以上的金融工作且5年以上銀行工作，具備2年以上公司客戶經理或信貸相關工作經驗，任2年以上管理職位者優先；          

3.孰悉國家的經濟、金融方針政策和法律法規；熟悉銀行業務；具有較強文字表達能力；

4.具有較強的業務拓展能力及客戶資源，無違規違紀等不良記錄。

佛山分行

營業部

總經理

1名

1.負責主持分行營業部全面工作；

2.組織開展業務營銷、運營和市場拓展工作，開展團隊建設，確保各項計劃指標順利完成；

3.制定部門工作分工，制定和完善內部管理制度，積極防范風險；

4.在權限內對各類審批事項進行審批，控制和平衡經營項目和業務流程要點；

5.完成上級交辦的其它工作

1.大學本科（含）以上學歷，45周歲（含）以下；

2.從事金融工作4年以上或從事經濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）；具備2年以上管理職位經驗，任分行部室副總經理或支行副行長及以上職位優先；

3.熟悉公司業務和零售業務，具有強烈的開拓進取精神；

4.有廣泛的客戶資源，較強的管理、市場營銷能力。

佛山

南海支行

行長

1名

1.依據總體發展需要，組建及訓練團隊，確保人崗匹配；

2.根據分行的中心工作要求和下達的各項指標，制定支行經營目標和工作計劃，負責分解、落實并推動、跟蹤目標的實施，確保完成各項指標任務。

3.加強與分行職能管理部門、政府、監管機構、企事業單位的溝通協調，相互聯動，密切銀企關系。

1.大學本科（含）以上學歷，45周歲（含）以下；

2.從事6年以上的金融工作且5年以上銀行工作，具備2年以上公司客戶經理或信貸相關工作經驗，且具備2年以上管理職位經驗，任分行部室副總經理或支行副行長及以上職位優先；

3.孰悉國家的經濟、金融方針政策和法律法規；熟悉銀行業務；具較強溝通協調能力；  

4.具有較強的業務拓展能力及客戶資源，無違規違紀等不良記錄。

佛山分行

業務團

隊總經理

若干

1.依據總體發展需要，組建及訓練團隊，確保人崗匹配；

2.根據分行的中心工作要求和下達的各項指標，制定團隊經營目標和工作計劃，負責分解、落實并推動、跟蹤目標的實施，確保完成各項指標任務。

3.加強與分行職能管理部門、政府、監管機構、企事業單位的溝通協調，相互聯動，密切銀企關系。

1. 本科（含）以上學歷，特別優秀者可放寬至大專，45周歲（含）以下；

2.4年以上的銀行工作經驗，具有獨立的市場營銷拓展能力；

3.熟悉國家相關信貸政策和法律法規，了解佛山市場特點；

4.擁有豐富的客戶資源、具有營銷團隊主管或相當崗位管理經驗者優先考慮。