[廣東]2020年東莞銀行總行部室誠聘英才公告

部門 

需求崗位 

需求人數 

崗位職責 

普惠金融部 

產品管理崗（小微企業客群方向）

2

1.負責普惠金融業務的產品立項前期工作，包括市場調研、撰寫可行性報告、開發需求、擬定方案、提交立項。

2.負責普惠金融產品的具體開發，包括產品設計、系統平臺開發、各項管理辦法及操作規程擬定等。

系統及流程管理崗（綜合管理方向）

1

1.負責普惠金融業務基礎類系統的建設，包括立項、開發、測試及上線等工作；發需求及方案擬定等事項；

2.負責普惠金融業務系統的培訓、宣傳、應用及推廣；

3.負責普惠金融業務系統投產后的后評價相關工作，并根據業務需求、監管環境變化及市場競爭等情況及時進行優化改良、迭代更新；

風險監測崗（綜合管理方向）

1

1.負責普惠金融業務的風險跟蹤監測，應用風險監測相關系統工具及行內外大數據，多渠道、多維度監測風險信息，撰寫風險監測分析報告并提出風險提示或建議。

2.組織現場或非現場檢查，分析和跟進檢查結果，跟進對檢查結果的核實及整改落實。

個人業務部 

支付管理崗

若干人

負責收單業務產品的管理工作，開展總行收單業務的引入、培訓及推廣實施，參與收單業務系統管理相關需求擬定、系統開發與測試等工作。

團隊管理崗

負責優化全轄團隊組織架構，制定人員配置標準，建立、健全團隊管理和薪酬管理制度，團隊管理系統維護等工作。

綜合管理崗（綜合管理方向）

負責內部人事管理、合規管理、品牌宣傳管理工作，同時承擔內部的綜合文秘和行政事務工作等，為業務經營提供支撐。
 

綜合管理崗（網點管理方向）

負責全行網點規劃管理、網點選址調研、租賃事項等工作，同時承擔健全網點建設制度的工作，為網點規劃決策提供信息支撐。 

財富顧問（投資研究方向）

負責為轄內機構提供財富管理資訊、投資建議、投資策略報告及產品培訓，同時為私人銀行財富顧問及理財經理隊伍提供專業指導。
 

財富顧問（私銀客戶服務方向）

聚焦私人銀行、高凈值客戶的客戶管理、財富業務營銷和服務推動、產品引進及研發，為目標客群提供綜合解決方案。 

產品管理崗（客戶綜合管理 方向）

統籌管理全行個人客戶，制定客戶維護、服務等管理標準，規范客戶維護工作，提升客戶體驗。

產品管理崗（基礎客群方向）

聚焦基礎客群、代發客戶的客戶管理、業務營銷和服務推動、產品引進及研發，為目標客群提供綜合解決方案。

財富業務管理崗（財富管理營銷推動方向）

負責存款及財富類業務的營銷組織、產品創新、數據分析等工作，并制定業務管理制度，參與產品需求擬定、系統開發與測試等工作。

財富業務管理崗（財富管理風險合規方向）

負責開展財富類業務檢查、代銷產品風險評級工作；通過數據分析，建立健全業務檢查機制，負責業務風險管理及監控，提出業務風險管控防范措施建議，確保業務持續合規發展經營。 

信用卡業務管理崗（市場營銷方向）

負責信用卡產品的研發、推廣和改良，合作項目的對接，目標客群信用卡產品研發、營銷活動策劃及推廣等工作。
 

信用卡業務管理崗（風險管理方向）

負責信用卡目標客群、現有客群風險分析，項目風險分析，調降額度管理，貸后管理等工作。

 

 信用卡業務管理崗（系統建設管理方向）

負責新產品、新功能、風險控制、數據分析等系統功能需求編寫、推動科技部門開發、業務測試、系統維護等工作。 

個貸業務管理崗（風險管理方向）

負責個人信貸產品的風險管理及風險監控，構建風控模型，參與個人信貸流程的優化改造及系統管理。
 

個貸業務管理崗（系統管理方向）

負責個人信貸產品的風險管理及風險監控，構建風控模型，參與個人信貸流程的優化改造及系統管理。 

客服管理崗（機器人運用方向）

負責維護并優化客服智能機器人工作，完善服務及業務流程，推進客服智能化運用。

客服管理崗（數據、流程管理方向）

負責通過數據分析，規范客服中心管理，完善服務及業務流程，推進客服智能化運用。
 

人力資源部 

人才發展崗

2

1.根據全行發展戰略規劃，搭建人才培養體系，制定和完善人才培養管理制度，落實本行人才梯隊建設；

2.統籌制定員工職業生涯發展規劃，修訂員工培訓制度；

3.統籌制定培訓計劃，合理應用各種培訓手段，組織實施培訓活動并評估培訓效果；

4.指導并協助各單位做好人才管理，促進員工發揮工作效能；