[四川]2019年達州銀行南充支行工作人員招聘公告

2019年達州銀行南充支行工作人員招聘公告

　　達州銀行是經中國銀監會批準設立的地方性法人金融機構，是達州市唯一一家由地方政府投資參股的股份制商業銀行。經四川銀監局批準，于2017年7月3日正式更名為達州銀行。自成立以來，始終堅持“服務地方經濟、服務小微企業、服務城鄉居民”的市場定位，大力支持了區域經濟社會發展。目前，全行下設43個營業網點，在崗員工751人。截至2018年末，全行資產總額660.20億元，各項存款余額337.84億元，股本30億元。已成為支持地方經濟發展的主力軍。

　　現因業務發展需要，我行廣納優秀人才加盟，共創輝煌。

　　一、招聘信息

　　招聘崗位：客戶經理、綜合柜員、綜合崗

　　工作地點：南充市城區

　　二、應聘條件

　　（一）崗位及條件

招聘崗位	最低學歷	最高年齡	銀行從業經驗	招聘人數	工作地點	戶籍所在地
客戶經理	全日制本科	35周歲	有銀行從業經驗者優先	3	南充城區	南充市
綜合柜員	全日制本科	30周歲	有銀行從業經驗者優先	2	南充城區	南充市
綜合崗	全日制本科	35周歲	5年及以上	2	南充城區	南充市

　　特別優秀者可適當放寬相關條件。

　　（二）招聘其他條件

　　應聘人員需同時滿足以下條件：

　　（1）符合本行親屬回避政策要求；

　　（2）品行端正，遵紀守法，無不良記錄；

　　（3）專業要求：金融學、經濟學、管理學、統計學、法學等相關專業為主，重點為計算機科學與技術、財政、會計、貿易、保險、稅務、數學、信息與通信工程、電子信息等有關專業；

　　（4）熟練使用電腦基本操作及word、Excel等日常辦公軟件；

　　（5）具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質；

　　（6）持有國外學歷學位的，須通過國家教育部相關部門的學歷學位認證。

　　（三）薪酬福利

　　1.薪酬待遇：薪酬待遇優厚，福利體系完善，績效考核體系倡導多勞多得；

　　2.五險兩金：公司為員工繳納醫療、養老、工傷、失業、生育等社會險種及企業年金、住房公積金；

　　3.員工津貼：交通費、通訊費、防暑降溫費、取暖費、誤餐補貼、行齡補貼等；

　　4.員工假期：員工享受法定假日、雙休日、年休假、婚假、產假、陪護假等；

　　5.工會活動：每季度組織開展工會活動，發放工會福利和工會禮品，每年度享有生日慰問及生日禮品；

　　6.學歷津貼：為博士研究生、碩士研究生、全日制本科生，每月按照學歷發放對應的學歷津貼。

　　三、用工形式及薪酬

　　1.用工形式為勞動合同制，并按照國家有關法律、法規實行試用期管理。

　　2.勞動合同制員工除享受國家規定的各類社會保險和相關福利待遇外，相關考核按照《達州銀行股份有限公司薪酬管理辦法》和《達州銀行股份有限公司績效考核辦法》執行。

　　四、招聘流程

　　（一）簡歷收集

　　1.網上報名

　　報名時間：2019年11月11日—2019年11月13日24:00。

　　報名方式：應聘人員在本行官方網站（http://www.dzccb.com.cn）“重要公告”或“人才招聘”欄目查詢《達州銀行股份有限公司南充支行工作人員招聘公告》，自行下載《達州銀行應聘登記表》，如實填寫本人信息后，將“報名資料”電子掃描件按照身份證、學歷證書、學位證書、學歷認證報告的順序插入《達州銀行應聘登記表》空白頁，以 “應聘人姓名+南充支行+應聘崗位”為文件名，發送至本行招聘郵箱dzccb2123617@126.com。

　　友情提示：發送簡歷后，所提交信息均不可修改。

　　2、報名資料

　　報名人員需提供的資料有：證書掃描件，包括身份證、學歷證、學位證、學歷認證報告等原件的掃描件，其中學歷認證報告可提供學歷認證中心出具的報告或學信網帶二維碼的認證報告;應屆畢業生可提供學信網帶二維碼的在線學習報告；貧困大學生需提供貧困家庭畢業生證明。（注：資料不全視為報名不成功）

　　（二）筆試

　　客戶經理、綜合柜員及綜合崗位均需參加我行招聘筆試，根據筆試成績從高分到低分排序，選擇部分應聘者進入面試環節。

　　筆試滿分100分，考試內容包括銀行從業類金融知識、達州銀行企業文化、黨風廉政建設等知識考點。

　　（三）初面

　　報名人員初面地點另行電話或短信通知，面試由人力資源部牽頭，相關部室配合，根據初面成績確定參加終面的人員名單。

　　（四）終面

　　由分管行領導、人力資源部牽頭，其他有關部室配合進行終面，根據面試成績排名確定擬錄用人員名單。

　　（五）體檢和培訓

　　擬錄用人員在我行指定醫院進行體檢，參照公務員標準執行，體檢費用自理，同時體檢完成后，確定錄用名單并發布錄用通知。人員到崗后，由人力資源部牽頭組織培訓工作，總行各業務條線進行培訓指導、課件支撐、培訓考核。

　　五、注意事項

　　(一)資格審查始終貫穿招聘和用工過程，報名人員對填報的個人信息和提交資料的真實性、完整性、準確性負責，如與事實不符，一經核實，取消應聘資格;已聘用上崗的，解除勞動合同，并依據有關規定追究責任。應聘人員未按照規定時間和要求參加的均視為自動放棄。

　　(二)招聘單位對所有報名人員信息予以保密，應聘材料恕不退還。

　　本次招聘公開發布的《招聘公告》解釋權屬達州銀行股份有限公司所有，必要時，我行有權根據實際情況進行調整。

　　附件：《達州銀行應聘登記表》

　　達州銀行股份有限公司

　　2019年11月11日

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