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          2008年4月巴克萊應聘全紀錄[詳細]

          發布時間:2010-05-31 10:40   來源:英國巴克萊銀行筆經,面經,試題 查看:打印  關閉

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          銀行招聘考試備考資料

          始找工作時,我并不滿足于留在上海的摩根士丹利。我希望自己能去香港或者東京工作,然而對一個本科應屆畢業生而言,這是極端困難的。也許我太有野心了,但是趁著年輕,野心大一點有什么不好呢?而且即使失敗了,付出的成本也并不多。因此我查閱了所有知道名字的投資銀行,把能投的在香港或東京的職位都投了一遍。我是從交大飲水思源BBS上知道巴克萊資本的,看到他們要招人,就立刻去申請了。

            巴克萊銀行(Barclays)是英國第三大銀行(英國第一大是匯豐銀行(HSBC),第二大是蘇格蘭皇家銀行(RBS)),有將近400的歷史。巴克萊資本是巴克萊銀行的投資銀行部門(這就像JPMorgan是摩根大通的投資銀行部門),雖然成立的時間不是很長,但是近幾年的發展卻非常快,在債券等業務方面有自己的獨到之處。前段時間有一個大新聞:為了收購荷蘭銀行(ABN Amro),巴克萊銀行和蘇格蘭皇家銀行進行了一場收購大戰,中國國家開發銀行還為此向巴克萊銀行注資,成為巴克萊銀行的大股東。可惜美國次債危機爆發之后,巴克萊銀行的股價嚴重下跌造成報價縮水,最終在荷蘭銀行爭奪戰里輸給了蘇格蘭皇家銀行。

            巴克萊資本的網申很簡潔,像其他所有投行一樣,要填寫一大堆個人信息,但是步驟和內容更多一些。

            第一個不同之處是,要回答三個開放式問題(Competency Questions),例如“你覺得自己什么地方使你適合這個職位?”,“從對你對這個行業的調查,我們如何能使你達到自己的職業目標?”,“描述一項業界內近期的發展變化,這會對你所申請的部門造成怎樣的影響?”。這就像三篇小作文一樣(字數不限,最多250字),通過回答這些問題,申請者也可以對自己進行一次重新的審視。

            第二個不同之處是,網申結束之后要立刻進行兩個在線測試(之前的高盛、摩根士丹利都沒有在線測試,申請完之后就可以開始等待電面了)。兩個在線測試都是 SHL的,第一個是數字測試,考察理解、運算的能力,就是給出一大堆圖表和一些描述,讓你算幾個數。這種SHL的數字測試很常見,就不再贅述了。做完之后馬上就可以知道測試結果,如果通過的話,就可以開始下一個測試。第二個測試是閱讀測試,就是給一段文章,后面給出一些命題,問是“正確”“錯誤”還是“無法確定”。本質上是在考邏輯,但題目都非常搞,還都是英文的…… 我的經驗是,前面的練習題多做幾遍,直到確定了練習題的所有答案,并且總結出一套邏輯能解釋為什么選它為之。

            兩個網上測試都能立刻知道結果,如果都通過了就可以開始等待電話面試了。電話面試的通知是通過電子郵件發出來的,然后去網申的網站登陸,在幾個時間段中選擇一個合適的然后提交。提供幾個時間段的做法很人性化,整個過程也很方便快捷。

            電話面試是從新加坡打來的,時間剛剛好,分毫不差。面試官的英文也挺好,只有一點點新加坡口音。總共持續半小時,沒有問技術問題,大致問了這些:

            1。 為什么選擇投資銀行的IT部門

            2。 為什么選我們巴克萊資本

            3。 什么是投資銀行

            4。 投資銀行在中國的發展狀況如何

            5。 曾經遇到過最大的挑戰是什么

            6。 怎樣選擇你的第一個雇主

            7。 未來5年的職業規劃

            8。 能否去許多不同的國家地區工作

            9。 在香港、東京、新加坡工作,更喜歡哪一個

            由于之前做了許多準備,感覺發揮得還行。接著過了半個月,我收到一封郵件通知12月1日到香港的港麗酒店(Conrad Hotel,在香港島的照片里都會發現一座帶有紅色Conrad字樣的樓,就是這個酒店)參加終面。

            巴克萊提供上海去香港的往返機票、一天酒店住宿(就住在港麗酒店),但是去香港的證件要自己辦。好在我去過香港許多次了,拿出港澳通行證跑去浦東,當天就辦好了簽注。接著他們訂好了機票,我自己改簽了一下,換成了自己喜歡的時間和航班(巴克萊訂的票實在太強大了,一年之內隨便簽轉,而且可以轉到任何航空公司……)

            11月30日從浦東機場出發,國泰航空的服務真是不錯,吃得也好玩得也好(機上娛樂系統,國內那幫航空公司跟國泰真是沒得比)…… 在飛機上我就買好了香港機場快線的往返票,而且飛機上賣得還比機場快線車站要便宜20港幣…… 下飛機后坐機場快線,26分鐘抵達香港島,在機場快線車站有8條線路的免費酒店大巴,我找到有港麗酒店,就坐上了車。于是我下飛機后沒花一分錢、一小時內就出現在了酒店大堂。看看人家的基礎設施……

            港麗酒店在香港島的金鐘附近,樓下是太古廣場,周圍是一圈高級酒店,例如香格里拉、JW萬豪…… 一面靠海,俯瞰維多利亞灣,另一面靠山。我來到大堂出示證件,然后服務員拿出一張單子要我簽字,說房費已經付過了,但是需要我的信用卡預付押金。簽字的時候我瞄了一眼,這房間一天就要花2850港幣!太假了…… 巴克萊資本真有派,真舍得砸錢啊……

            客房都是一個人住,面朝太平山(可惜不是大海...),房間內非常奢華,有一張非常舒服的大床、很大的寫字臺,茶幾上已經放好了兩個誘人的蘋果和一張歡迎卡片,洗手間也很大,有一個大浴缸…… 打開電視還能看到彭博(Bloomberg,它和路透(Reuters)被公認為最好的兩家金融咨詢提供商)電視臺,于是我一晚上都開著這個頻道了解行業的最新信息。

            酒店里吃的東西太貴了,我跑到金鐘地鐵站附近的一家麥當勞買了3個漢堡,順便上了一下網…… 漢堡吃掉兩個當晚飯,另一個放房間冰箱里當第二天的早飯。回去之后還電話問了前臺第二天活動的具體地點,去實地勘察了一下,然后睡了個好覺(床真是太舒服了...)。

            第二天一早八點來到一個會議廳,已經有許多人在等待了,還是拿到了胸牌和日程表。居然還發現了好幾個熟悉的面孔,都是面試高盛或者摩根士丹利的時候見過的同學,果然這是個小圈子阿!總共去了30人,其中有大陸、香港、新加坡的學生,最后他們準備收8個人左右。這一天AC的安排是:兩輪1對1的面試,兩輪群面。

            兩輪1對1的面試在面試官的客房里進行,似乎特意搬進去了很大的桌子,每一輪都是半小時。先面一輪然后在走廊等候,走廊里還有好幾個服務生專門負責開門關門。這兩輪也基本沒有技術,問題集中在過去的經歷、性格等方面。這一類問題總歸大同小異,做好準備,好好梳理一下自己近幾年的生活、多舉例子就好了。

            這兩輪結束之后,大家回到早上的大會議室,里面已經擺好了圓桌、積木,大家按照安排就座,開始群面。

            從這個架子的一端可以自己滾到另一端,同時所用時間最長(也就是讓乒乓球越慢、軌道越長)。時間最長的那個組獲勝。我之前利用Google已經知道了巴克萊以前的群面,沒想到他們居然不換題目……

            于是我們組6個人就開始討論、動手實施。由于要求時間最長,因此有很多方法,但只有半小時,大家對于設計方案討論了很多,后來差點沒有按時完成。其實后來我們意識到,各種精巧的方案都不如最簡單的方案:盡量讓軌道變長,盡量多繞幾圈,一層一層的加樂高積木直到乒乓球剛好能靠重力自己落下。但耗費時間討論了一些其他方案,最后時間緊迫,軌道不足夠長,大約成績排第四吧(總共5組)。不過成績其實并不重要,正如摩根士丹利一樣,巴克萊只是想通過群面看出你的性格。

            第二個群面是這樣的:由于游輪沉沒,我們必須棄船逃生,有16種東西可供帶走,但救生艇只能裝下5種。我們要一起開會商討選擇哪5種,按照重要程度排序,然后利用白板向面試官做一個演講解釋為什么這樣選、為什么是這樣的重要程度。這個群面不用動手,動嘴皮子就行了。大家七嘴八舌的討論,其中出現了領袖指揮大家投票或者做仲裁…… 在討論的過程中,面試官們試圖了解你的思路,同時也是看你如何與其他人協作、談判、表達自己的看法。這一輪我們做的也不大好,談判一度陷入僵局,最后時間差點來不及做Presentation。和前一個群面一樣,結果并不重要,關鍵是其中的過程,你是否展現出了相應的才能。

            做完兩輪群面,大家都累壞了,面試官和我們一起吃自助餐。酒店提供的自助餐很高檔也很好吃,但是又要注意用餐禮儀,又要忙著Networking(其實就是找人聊天,找其他面試者、找面試官。盡管你很餓,但千萬不要一個人坐在那里悶頭吃),結果我也沒有吃飽……不過面試的時候吃飯都是這樣的,肯定吃不飽。

            面試在下午兩點多結束,我又在香港呆了一天,逛了逛海港城、新世界中心、銅鑼灣等地方,找了一家便宜的Guest House住了一晚。結果回到上海后一查郵件,發現第二天中午他們就通知結果了…… 我沒有拿到Offer。巴克萊的動作真快,也很人性化,雖然你沒有拿到Offer,但如果發郵件去問,是可以讓你知道面試管對你的反饋的。

            當時我以為去香港工作的機會就沒有了,因此心情很低落。但是現在看來,巴克萊的反饋讓我及時地看清楚了自己的問題所在,從而為后面的德意志銀行、瑞士銀行奠定了基礎。巴克萊自始至終都沒有面試我技術,這讓我非常不解。但是不同的公司有不同的信仰,他們很看重群面,不看重技術,也許也有自己的道理吧

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