2009年12月18號中國銀行深圳分行面經

來了三個人，一個是很和藹的hr姐姐，還有兩個比較嚴肅的男的，hr姐姐負責簽到事宜，男的負責面試。
形式：無領導小組討論
注意：題目可能會重復，之前廈大的晚會資源分配題目，南大就用到了
我們這次的題目我知道的有：幾種營銷形式對銀行業的影響、晚會資源如何分配的題目、排列事情順序的題目
每組15分鐘左右，最后一個人總結發言。兩個男的hr會一直在旁邊給大家打分，之后對發言較少或者他們感興趣的會提問，對提問的回答也很重要。
我覺得需要注意到地方有：
1 帶筆，而且記錄盡量詳細。
2 必須控制好時間。
3 爭取發言，但是不要太亂，大家要協調好。
4 leader和總結比較有優勢，但是也不絕對，基本發言比較好的進的機會都很大，而且我也知道有發言很多的沒有進，反正還是表現自己的真實一面比較好。
4 面試的座位以及面試順序是按照簽到順序來排列的，不一定安照給出的名單時間，所以大家可以根據情況自行分配，我個人認為早點面試比較好。
個人覺得這次面試還是比較專業的，hr注意到了很多細節，也照顧了不怎么外向的同學，不像一般的無領導小組討論一樣犧牲掉很多性格內斂的同學，但是大家盡量還是不要太緊張，組織好語言，如果不習慣搶話的，就積極準備他可能會問到的問題，回答好的話一樣進。會問的問題一般都是評價類的。
祝大家超水平發揮！
也祝自己二面成功！