1. 首頁 > 回收區 > 銀行求職 > 中國民生銀行筆經,面經,試題 > 民生銀行面試詳解[精華]

          民生銀行面試詳解[精華]

          發布時間:2010-06-07 23:00   來源:中國民生銀行筆經,面經,試題 查看:打印  關閉

          重要提醒:本網站所發布內容為轉載資訊,供您瀏覽和參考之用,請您對相關內容自行辨別及判斷,本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息,請保持高度警惕,防止上當受騙造成各種損失。

          銀行招聘考試備考資料

          一.面試前的準備:
            (本人以前學人力資源,應聘能力較強)這是一個非常重要的環節。
            就拿我面試的過程來說:
            1.在面試之前你想想招聘主試會問你什么問題?
            關于他公司的基本情況,這是必須要了解的,如民生銀行是什么?干什么的?什么時候成立,發展怎么樣?老總是誰,能力怎么樣……在網上收集你說能搜索到的東西,看,背!!這是第一步!
            2.背景知識了解了,就要看專業的問題了,你應聘的崗位是什么?對這個崗位熟悉程度?也就是說你去了會做什么,能做什么?對這方面的專業知識和技能怎么樣?如應聘民生我就先了解了金融行業的情況,金融服務產品營銷的情況,(歷史的,現在的前沿的),然后結合你學習的專業知識,做一個完整的策劃,如如何做好武漢市場的某種銀行產品的營銷:首先的PESTL——POTER五力競爭模式分析行業特點——swot分析企業優勢——STP戰略——服務業營銷的7p,11p——營銷審計等。必須對你的工作流程有個熟悉的認知!
            3.養足精神,飽滿的熱心迎接面試。(比較職業的套裝)
            4.研究你自己做的簡歷,是否有漏洞,
            二.面試過程
            1.熟悉面試的環境,和流程。
            今天我10差10分到達圖書館,結果不知道往那里走,昨天通知在2樓,但在那個方向,那個教師,都沒有講清楚(人力資源工作失職),到了門口也沒有一個路標,通知什么的,(公司管理很差勁),最后憑經驗觀察,終于找到面試的地方。結果,一個人坐在前面,一對一面試,后面坐一大群人,(一個公司招聘同樣是他形象的傳播,一個人能面試?而且是敞篷式的,奇怪,)沒有人通知我該做什么,也沒人說這里是干什么的,我估計就是招聘,于是等!
            2.不明白流程,吃虧!
            本來是安排我在10:00——10:30面試,一直等到11:30還沒輪到我,我估計是出來問題。幸好金融的小師妹過來問我問題,才聽說先簽名按順序面試。靠!暈。結果我是最后一個!(所以同學以后出去面試一定要搞清楚流程)
            面試過程:
            1.先填寫個人信息,有一張表,姓名,畢業院校,專業,身高,期望薪水。(奇怪,身高也要寫,而且昨天通知我帶一張彩照,靠,選美啊!)不是唯才使用的單位不行!
            2.招聘官發問:
            1)你應聘什么崗位:
            ——市場營銷
            2)你對銀行的營銷了解么?(準備的東西起作用了)大喜
            ——銀行營銷是服務營銷的一種,最基本的策略及是服務營銷的策略,……(正準備吹我昨天準備的東西)
            3. 好,這樣吧,你說說你到公司后會做些什么?
            ——毫無疑問,業務員,客戶代表。做營銷的無論你是什么學歷,最開始就是做業務員。
            當然,我認為我最終不是想做業務員,更多的是要做公司的策劃,管理人員。業務員更多的是讓高中生去做更適合些。做業務員是鍛煉一個人最基本的素質和熟悉公司環境。我認為我的專長就是做策劃,做品牌。現在銀行業的競爭已經發展到品牌的競爭,而不僅僅是服務質量的競爭了,而且銀行的核心競爭能力很大程度是可以模仿的,只要有10個億我就可以開始做銀行。因此,必須從品牌上來打造銀行的差異化。品牌的競爭最終是情感的競爭。顧客喜歡否,就如民生銀行來說,他定位在中高檔次,但是他推出的產品是否符合中高檔次的消費者了?是否滿足他們的需求了,在產品設計上就很關鍵了,從開始的營銷調研到最后確定一種新的產品這是非常關鍵的,產品設計的怎么樣也影響到業務員推廣的難度,營銷大師說一個好的產品能自己推銷自己就是這個道理,他非常貼切顧客的需求,顧客才滿意。產品設計好了,在推入市場是方式方法也很重要,如民生銀行的推廣人員像個擺地攤的,那很明顯不是一個很好的決策……從產品設計一直到營銷審計,經驗總結。(準備的資料說了一部分)
            4. ok。這樣,你認為你能客戶經理也就是你說的業務員,能做多長時間,呢?
            ——2至3個月,(正準備解釋,)
            5.公司提供實習崗位,你有時間么?
            ——11月下旬我上完學校的課程后,就可以參加實習了,沒上完課之前我不能來實習。
            6.你知道,實習是不帶薪水的嗎?(我一聽冷了,我還指望一個月實習拿1500塊給我老婆買首飾呢)
            ——我停頓了一下,冒出一句話,:有飯吃么?
            (面試官大吃一驚,5秒鐘沒回過神來,最后,結結巴巴的說,我,我們當然提供午餐……)
            7.你的期望薪水是多少?哦你上面寫的是3000以上
            ——對,是3000以上。( 驚訝)
            8.最長你愿意做業務員多長時間?
            ——6個月,如果六個月我還沒能夠升職,我就會辭職。當然我相信我有足夠的能力讓我的上司在3個月內認為我的能力絕對不是一個只能做業務員的,所以我相信我不會做到六個月的業務員。
            9.你愿意來實習嗎,在你學習完成的情況下,實習實際上是一個雙方相互了解的過程,因為在實習完后我們會給簽約,你才會有薪水。
            ——如果沒有薪水,我不會來實習。(我想,沒有錢,讓我給你打苦工,我瘋了,沒事我在學校弄兩篇文章也是幾百塊啊,辛辛苦苦朝九晚五圖個啥啊,還要自己貼車費,靠,……大學生不是人啊?)

          分享到:

          Back to Top
          中国亚洲呦女专区