2009年1月6日郵政銀行寧波分行面試

今天下午去面郵政儲蓄寧波分行了，報的管理類，12點半到人才大廈集合，3點20分才輪到(排在倒數第二個……小怨一下)。
      就面試而言，今天下午是我面得最舒服的一次（盡管還沒怎么面過）。
      面試形式大概如下：每個面試場4位面試官，共4各場，分別進行。應試者都在大會議室等候，輪到誰，誰到指定區域待著并抽取面試題，每人15分鐘的面試時間。我抽到的題是這樣的，1、你最不喜歡什么樣的人？碰到這種人你會怎么辦？如果不得不與之合作，你怎么做？具體舉個例子。2、你正在主持一個部門會議，但是與會人員因為爭論，甚至惡語相向，你怎么處理？3、作為新入職的員工，你發現部門或者公司有些不完善的地方，于是你向上司提出一些合理意見，你的上司是一位固執的人，你怎么辦？4、省略前言（記不得了），談談你對團隊精神建設的看法。
      我可能是由于太緊張，回答這4個問題速度太快，以至于6、7分鐘就答完了，但是后來居然和幾位面試官聊上了……4點才出來……辛苦了我后面那位同學……到后來還是我題型幾位說，我后面還有一位同學在等待，辛苦地在等待……
      之前看到一些關于這個單位待遇不好的帖子，其實，我對待遇什么的沒什么太深刻的要求，因為我不知道自己值多少錢。只要這個單位的工作氛圍好，我很希望他們能要我。
      最后祝自己和大家早日脫離苦海！