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          2009年8月為你講述我的2009年青島開行應聘之路[有背景]

          發布時間:2010-06-08 22:09   來源:中國郵政儲蓄銀行筆經,面經,試題 查看:打印  關閉

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          銀行招聘考試備考資料

          本人家里有背景,為你講述我的09年開行應聘之路!09.8
          下為本人真實講述,客觀屬實,小弟拙見,僅供參考!
          首先向各位同學介紹一下自己及家里背景,以便讓大家有個比較。
          畢業院校級別:211
          專業:工科碩士
          身高:180cm
          生源地:非報考分行本地生源
          英語:六級(>500分)
          相貌:雖不說英俊瀟灑、玉樹臨風,起碼在人群中也很顯眼。
          證書:一堆
          家里背景:總行一中級領導
          下面是本人開行求職之路:
          一、青島分行:(招10人)
          年前在北京分行參加了青島分行的筆試,因為家里有關系,所以筆試資格早已確定,而且還拿到了當年廣西分行招聘的筆試真題。當天筆試為兩處考場,一為北京(100人左右),二為青島(100人左右),科目為英語及申論。英語考試分單選、閱讀、英譯漢、漢譯英、作文,分值不等,難度一般;其中有30-40%的考題和廣西分行相同,所以本人答題非常輕松,迅速交卷。申論題目為如何看待文理分科,胡編亂造,準時交卷。每科2小時,中間休息15分鐘。
          年后某天收到來自青島分行的面試通知,其實本人面試也是內定,但面試的黑幕是相當之深;面試人數將近100,其中有幾乎一半是有門路的人,包括本人,而且有很多關系厲害的狠,說位高權重絕不為過,甚至有的關系都是在新聞聯播里經常聽到的名字。面試每12個人分一組,首先是小組討論,面試題目是新農村建設問題,一共半小時,由于本人是工科,所以語言方面不如在場各位金融、會計專業同學出色,表現很差!之后是結構化面試,就是所謂的多對一。一共是三個考官,我敢肯定面試領導絕不是行里的一把或二把,其實就是趨于形式走過場,招誰不招誰早已心中有數。一共問了我六個問題:1. 為何報開行;2. 為何沒有選擇家鄉的分行;3. 為何選青島;4. 如何將你的專業和開行工作相結合;5. 你認為在工作中,是彰顯自我、突出個性,還是應該謙虛謹慎、踏踏實實;6. 忘記了。所有面試在當天結束,據說第二天行長找了幾個感興趣的同學聊了聊,之后就杳無音訊了。
          二、海南分行:(招12人)
          年后又參加了海南分行的筆試,筆試我也是走了個過場,筆試科目為申論,題目是火車提速。之后有一個小的面試,分行人事處的幾個同志問了些基礎的面試題:一是報考開行的目的;二是你的專業能為開行帶來什么?
          之后將近3個月的時間沒有任何消息,期間我通過家里的關系打聽到了一些內幕,由于一把手身體不適耽誤一段時間,總行領導去海南度假耽誤一段時間,像我這種有關系的暗箱操作又一段時間。總之,在6月份才開始面試,地點在海口。一共面試人員為22人左右,但全部有關系。
          面試一共分為兩組,首先是小組討論,題目是如何看待“公”,討論之后在當場領導對大家提同樣的兩個問題,我們分別作答。一個問題是為何報考開行;另一個是和青島面試的問題一模一樣,你認為在工作中,是彰顯自我、突出個性,還是應該謙虛謹慎、踏踏實實。作答之后第二天,所有人都要去體檢,體檢參照公務員標準。一周之后出錄取結果,當然我沒有被入取,否則我也不會寫這些。
          三、個人看法:
          參加開行筆試或面試的同學,無論是學校、專業還是個人能力方面都很出色。在青島參加小組討論時,我組當中一個北大、一個清華、一個人大、一個中財、一個對外經貿、一個哈工大,還有倆海龜。個人認為畢業院校最差也要211,985更好。如果你在面試時知道哪位同學不是名校出身,有兩種可能:一是自身實力非常牛逼;二就不言自明了。而且開行更偏向于碩士,至于招聘簡章上說的優秀本科生,那是給一些有關系的人開的后路,否則那么多優秀的碩士,為何要選擇本科。當然也不排除個別出類拔萃的本科同學一騎絕塵的可能。
          面試時著裝還是很重要的,不要以為自己是應屆生,為了體現個性,就亂搭衣服。其實還是正裝最好,起碼不會出紕漏。在青島面試時清一色的正裝,無論男女。而且我所看見的男生,身高均在175cm以上,女同學也沒有矮過160cm的。海南面試的時候穿著輕松一些,畢竟那鬼地方熱得要命。而且兩行的有關領導告訴我,面試其實最重要的就是不要緊張,放松心態,進入面試的實力相當,出類拔萃者鳳毛麟角。
          如果哪位同學想報開行,要將招聘人數減去70-80%,才是真實競爭的崗位數。像一些分行招聘在個位數的那種情況,奉勸各位同學就不要去當分母了,畢竟火車票和飛機票也不便宜,如果哪位一意孤行,就當為國家拉動內需做貢獻了。當然去參加開行的面試還是很長見識的。
          關系主要分這么幾類:一是開行領導的親屬;二是其它銀行領導的親屬;三是當地政府領導的親屬;四是與開行有合作項目領導的親屬;還有一些我也不太清楚了,基本都包括了。能錄取的同學,一是關系很牛逼的那種,無論師從何處、能力可否,保你一路暢通無阻。二是該同學實力真的很牛逼很牛逼。本人就是因為關系不硬,當然也是實力不濟,最后與開行失之交臂。
          至于開行的待遇,我是從家里關系那了解到的。其實和bbs里面寫的差不多,第一年碩士拿到手的在6-7萬之間,第二年研究生好像可以升副科,年薪在10萬左右,而且據說開行的公積金很高。所以開行的待遇還是很誘惑的,不能說榮華富貴吧,起碼小資是沒問題。而且開行在當地的地位很高,如果在一些經濟相對不是很發達的省份,開行更是牛逼得狠,不過億的項目都看不上。
          總之,希望各位想報考開行的師弟師妹們,要看清開行招聘的本質,衡量自己的能力(包括家中背景),不要做一些徒勞無功的準備,放棄一些天真幼稚的想法。但還是希望各位有識之士能成為那20-30%中的一員,如果成功,你這輩子就搞定了(起碼我肯定會知足了)。

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