2009年7月7號深圳發展銀行面試記[第二版本]

沒想到深發展在給了自己一擊之后還會再給自己面試的機會。雖然信心早已被各個銀行打擊的不剩什么了，可是有面試的機會還是要去的嘛，怪不得被小董說成“面霸”了呢！
　　下午2：30開始面試。
　　因為在此之前有已經面過的同學介紹說，分為兩個部分，一是分組討論，給一組歷史人物讓你進行評價。二是，遇難船舶，上面有不同的人，討論應該先救誰。對于歷史人物，我想自己還是有些把握的，呵呵，而救助排序，只要有自己的觀點自圓其說也就可以了，所以沒有什么緊張的。沒想到我們組進去后，才發現不是這個樣子。沒有第二部分，只有一個討論話題：給出了十幾位今年的年度經濟人物，讓我們討論一下，選出對中國經濟影響最大的五位，并排序。面試官說的時候我就有些不祥的預感，果不然，材料一發下來我就暈了。十幾位人物自己只熟悉兩位：劉永好和李開復。而王振濤，張茵，尚福林，李永福，姜建清，胡介國，張進東、施振榮等更多的人自己一點都不知道。呵呵，看來只能寄希望于集體的聰明了，可是沒想到我們經過十幾分鐘的討論得到的竟然是，我們九人只熟悉五位！有幸被我們熟悉的是劉永好、李開復、張茵、尚福林和李永福！真是幸運呢，正好五位，這下好了不用討論誰可以入選五強了，就熟悉五位只能是全部入選吧。那就給這五位排排序吧，經過很激烈的討論大家終于是作出了最后結果尚福林第一，接下來依次是李永福、張茵、劉永好、李開復。這可是大家妥協與堅持的結果呢！
　　我們組有九個人。開始討論時，自己因為對這些人物大都不熟悉，只好少說為好，省得讓別人知道自己的無知。而有個男生很積極，儼然是我們隊的的領袖呢。因為面試官說是無領導討論，所以誰積極發揮的組織作用明顯，肯定能獲得些好感的。所以我很有些佩服他呢。可是隨著討論的深入，此人開始讓我討厭了，總覺得自己的觀點就應該得到大家一致擁護似的，有些囂張了呢，可能大家也感覺到了所以開始反對起來。呵呵，團隊合作嘛，自己太標新立異了總是不大好的。當然，大家還是有很多配合和妥協的，因為時間有限所以不是很有爭議的大家就一帶而過了。自己再過程中也沒少發言只是表現的不是很張揚而已，自我感覺還是很穩重的。最后，需要有一位向面試官通報我們的結果，有幾位同學就主張由我來完成這個人物，呵呵那個很張揚的同學又要出花樣說什么誰最支持哪位候選人就由他來做說明好了，這個建議被大家果斷否決了，所以我就代表大家對這五位人物一個一個的總結并說明為什么是這個順序，呵呵這可是一個機會呢！感覺說的可以，挺流利的。
　　在半年的求職過程中參加過不少面試，不過這種形式還是第一次。感覺像是從PWC的ACESSMENT CENTER這個環節學習過來的，不過學的很好。這種形式真的不錯呢。
　　后來聽說今年是從1000多個中選10個，而且通過了今天的面試后還會有筆試、主管面試兩個環節，競爭是夠大的。不過即便自己能夠進入筆試恐怕那時也已經是在石家莊了，這次就當是一個經歷了吧！