06.3.18浦發MT面經

發信人: adrianesta (橡皮魚), 信區: job
標 題: 浦發MT面經
發信站: 飲水思源 (2006年01月07日17:15:41 星期六)

昨天參加了浦發MT的Final。雖然最終失敗了，但還是希望各位學弟學妹們以后能夠獲得這
個機會。
浦發MT經歷了一輪筆試，大致考的是諸如巴金老人什么時候去世的，馬英九、連戰等的時
政題，還有一些專業題如貨幣、宏觀經濟還有經濟法等內容，不是很難。還有就是性格測
試，時間上不算很緊。
第一輪面試是群面，我們組的case是沃爾瑪進軍銀行業，作為銀行管理人員的話，我對此
的看法。在昨天的final面時我發現一個很奇怪的現象，最后的幾個人都是群面的1號和2號
。太巧了。
第二輪面試，一共有7個人，兩個財大，兩個復旦，兩個華師大，就我一個交大，感覺有點
孤獨。
原計劃11：00開始，但前面風險管理小組的延時了，我們11點半才開始面試。期間hr就和
我們隨便聊聊，說說MT的培訓計劃，優勢和不足啊；談到浦發風格比較低調，一般不做大
規模宣傳，也不開宣講會，主要由于領導層基本都是低調風格；也無意提到有女友的或者
要結婚的，浦發會覺得其比較穩定。
11：30左右正式開始，面試的都是行長級領導。由于前天聽說問了很多專業問題，抱了一
些佛腳，出人意料，出的題都沒有涉及專業問題。
人力總監問了問題1：最近網上流行林肯的簡歷，你們怎么看，每個人輪流發表看法
好像是最大的行長，坐中間的問了2：怎么看待成功和失敗?問題3：由NBA說起，主要是麥
迪知道妻子病了，沒有繼續打球，而去照顧妻子，你們碰到類似問題，怎么處理？大家一
致表示已家庭為重；（不過他說他們這一輩會把工作放在首位）問題4：看的出大家都有管
理團隊的經驗，請各位談談自己對領導的看法。
出來時，已經中午，hr留我們吃在公司餐廳午飯，大家推辭了一會兒，覺得盛情難卻，就

去了。結果下樓發現隊伍太長，決定還是算了，所以又讓個財大的老兄把票送回去了，我

們等他。誰知那老兄等了很久才回來，下來時隊伍已經短了，但票都還了。所以我們一幫

人就去了麥當勞，自己請自己吃飯。（以上部分摘抄復旦的兄弟的，剛回想起來他和我筆
試是坐在一起的）
下午4點，hr打電話給我，說今年他們就只招了一個，不是我，但我可以到別的專業崗位去
。我說我還要考慮，因為估計讓我去的是對公業務，覺得有點不是特別感興趣。
浦發的MT還是不錯的，前兩屆好像都沒有我們交大的人，希望今后能夠有我們交大人能進
去，順便也攢rp。