2007年01月23渣打AC終面有感

發信人: tiddy629 (morning), 信區: Job
標 題: 渣打AC終面有感
發信站: BBS 藍色星空站 (Tue Jan 23 22:27:02 2007), 站內
6個人進行group discussion，3位都是海龜，教育背景來說應當是很純正的了。GD的形式對
人的考察有利有弊，性格外向的和內向的各扮演不同的角色。但是如果私心太重，光想著自
己出線，內向性格的candidate極容易被邊緣化。所以就我個人的考慮，我希望自己能夠做
一個比較公正的leader,能在這樣一個臨時組成的團隊里面以完成討論和做好presentation
為導向，發掘各位candidate的優勢，讓他們的優勢為團隊所用，而非僅僅是為個人出線的
功利性工具。可能我這樣的認識很理想化，但是我就是這樣認為的。加之我本身的性格也是
比較強勢的，我希望自己能夠有能力履行這種角色義務。
開始GD時，我volunteer做time controller，是一種很強勢的control。因為我規劃了我們
能用到的所有資源，根據每個人性格特征給予每人各抒己見的機會。根據我個人的經驗，外
向的愛先說，但是觀點質量往往比不上內向的人高，所以我在時間可控的前提下，鼓勵外向
的先開口，引導一個思路，再鼓勵內向的深入提出高質量的觀點和解決方案。如果大家意見
相左，展開討論，我會給出我的認識，并善意提醒盡快達成共識；如果意見一致，那么我會
提醒大家進入下一環節的討論。在時間限定內，我們完成了討論任務，做了小結，剩下就是
做presentation了。我提議2個人做，其實這是打破了規定的，但是考官默許了。也許有人
在想，可能我會去做，其實不然，我一直忙于協調資源，重心不在presentation上面，此乃
其一；其二，我個人把這次AC當成真實環境下的本色表現，如果在平時的工作和學習中，我
會根據小組成員的特點提議present的對象，自己行，就自己上；他人行，就讓他人。所以
這次AC中，我發現有2個外向的人很能說會道且條理清晰時，我提議他們一起做。這樣也給
在想，可能我會去做，其實不然，我一直忙于協調資源，重心不在presentation上面，此乃
其一；其二，我個人把這次AC當成真實環境下的本色表現，如果在平時的工作和學習中，我
會根據小組成員的特點提議present的對象，自己行，就自己上；他人行，就讓他人。所以
這次AC中，我發現有2個外向的人很能說會道且條理清晰時，我提議他們一起做。這樣也給
了另外一個人自我表現的機會，也利于presentation的效果。不過我還提議，他們做到7、
8分鐘的時候，留2、3分鐘給下面坐著的candidate補充發言的機會，以便完善
presentation。其實也是時時提醒各位，雖然我們是競爭者，但是我們是一個團隊。很幸運
，其他5位candidates都很配合。有時候做GD，真是需要緣分的，難得有緣大家能認同你的
認識，然后一起努力執行下去。在此想謝過各位，AC之后，大家一起出來，已經是熟識已久
的朋友的感覺了。最讓我欣慰的是北大的一個plmm,其人有才不說，且很公正。當考官問到
誰是leader時，她第一個說是我。并且條理清晰地列出123來說明，讓我很是受寵若驚。我
內心只是想完成好GD，并不看重leadership伴是一種很強勢的control。因為我規劃了我們
能用到的所有資源，根據每個人性格特征給予每人各抒己見的機會。根據我個人的經驗，外
向的愛先說，但是觀點質量往往比不上內向的人高，所以我在時間可控的前提下，鼓勵外向
的先開口，引導一個思路，再鼓勵內向的深入提出高質量的觀點和解決方案。如果大家意見
相左，展開討論，我會給出我的認識，并善意提醒盡快達成共識；如果意見一致，那么我會
提醒大家進入下一環節的討論。在時間限定內，我們完成了討論任務，做了小結，剩下就是
做presentation了。我提議2個人做，其實這是打破了規定的，但是考官默許了。也許有人
在想，可能我會去做，其實不然，我一直忙于協調資源，重心不在presentation上面，此乃
其一；其二，我個人把這次AC當成真實環境下的本色表現，如果在平時的工作和學習中，我
會根據小組成員的特點提議present的對象，自己行，就自己上；他人行，就讓他人。所以
這次AC中，我發現有2個外向的人很能說會道且條理清晰時，我提議他們一起做。這樣也給
了另外一個人自我表現的機會，也利于presentation的效果。不過我還提議，他們做到7、
8分鐘的時候，留2、3分鐘給下面坐著的candidate補充發言的機會，以便完善
presentation。其實也是時時提醒各位，雖然我們是競爭者，但是我們是一個團隊。很幸運
，其他5位candidates都很配合。有時候做GD，真是需要緣分的，難得有緣大家能認同你的
認識，然后一起努力執行下去。在此想謝過各位，AC之后，大家一起出來，已經是熟識已久
的朋友的感覺了。最讓我欣慰的是北大的一個plmm,其人有才不說，且很公正。當考官問到
誰是leader時，她第一個說是我。并且條理清晰地列出123來說明，讓我很是受寵若驚。我
內心只是想完成好GD，并不看重leadership伴隨而來的honor。當她說完以后，大家也相繼
認為我是leader。AC之后，我們幾個還相互留了聯系方式，也小聊了一會。她又一次提到我
的time control的角色，用“讓人接受的強勢”來形容我。我其實覺得，就算這回AC我沒戲
，其實也夠了。能夠認識這么多牛人，同時又得到我的競爭者的認可和考官的認可（口頭上
的，嘿嘿，以offer形式來的才算是正式的認可），感覺很愉快。能想到的就這些了。也許
每個人遇到的GD都不同，我的個人認識也談不上經驗。不過我倒是覺得，心態才是關鍵，如
此方能以不便應萬變。