[湖南]廣發銀行招聘公告

廣發銀行長沙分行成立于2009年10月，目前各項業務穩步、快速發展，現因業務發展需要，誠聘以下人才，歡迎勇于接受挑戰、追求卓越人生價值的同業精英加入。熱切期待與您共同演繹職場的精彩！

一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件
1、能夠遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；
2、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心；
3、身體健康，無不良嗜好；
4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；
5、不屬于我行規定的親屬回避對象；
6、留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證。

二、銀行招聘崗位及條件
（一）個人銀行部業務管理組主管
1、崗位職責：組織擬定分行個人銀行業務經營計劃、考核指標和任務分解、業績考核、競賽及推動方案，并做好組織、推動、協調的實施工作，確保全行個人銀行業務經營目標的實現。負責同業市場及相關經濟政策研究及數據分析，提出適合分行個人銀行業務可發展規劃意見并組織落實執行。負責與總行個人銀行業務相關部門及兄弟分行保持密切聯系及溝通，及時根據總行最新政策及業務導向，結合分行實際情況制定分行可行性方案并進行組織、協調、推動、指導等工作。負責起草、修訂、完善全行個人銀行業務相關管理制度和業務規范，并進行有效督導。負責指導全行個人銀行業務的培訓、業務交流，做好個人銀行條線人員專業素質提升工作。負責和人行、銀監局、湖南銀聯等相關部門關于個人銀行業務的對接、溝通工作。
2、任職要求：大學本科（含）以上，3年以上銀行從業經驗，1年以上相關崗位工作經驗，熟悉個人銀行業務政策及各類金融工具和金融產品，具有較強的統籌協調、規劃分析管理及團隊管理能力，要求具有極強的責任心，能吃苦耐勞，具有較強的文字處理能力及數據分析能力，能熟練使用各種辦公軟件。

（二）個人銀行部儲蓄業務組主管
1、崗位職責：組織擬定儲蓄業務經營計劃，確保全行儲蓄業務經營目標的實現；配合業務管理組做好分行考核指標和任務分解、業績考核、競賽及推動方案等相關工作；負責全行儲蓄業務的開拓各類營銷渠道，搭建有效可行的業務平臺，通過合作和共享等方式為儲蓄專職營銷團隊批量引進客戶，從而迅速擴大基礎客戶群。負責拓展銀行卡的各類結算渠道，豐富各項代收、代付、代繳功能，提升我行銀行卡的品牌形象。
2、任職要求：大學本科（含）以上，5年以上從業經驗，熟悉各類金融工具和金融產品的宣傳、銷售、推廣等流程，具備敏銳的市場洞察力和渠道項目的挖掘、溝通、談判的專業技能以及團隊管理能力，要求具備高度的責任心，能吃苦耐勞，具有較強的文字處理能力及數據分析能力，能熟練使用各種辦公軟件。

（三）個人銀行部理財業務組主管
1、崗位職責：能正確貫徹落實總分行相關管理辦法的精神，根據總分行指標要求，制定產品包裝、增值服務渠道開拓計劃，全面推進分行財富各項計劃指標；負責財富團隊建設及團隊各項事務管理；積極協調和激勵員工工作；協調分行與總行產品、服務等溝通對接工作。
2、任職要求：該崗位要求具有本科及以上學歷；4年以上銀行從業經驗；具有AFP/CFP執業資格證書；精力充沛、充滿激情、目標導向；具有良好溝通能力及管理能力；熟悉我行各種金融類產品、貴賓系統及金融市場；了解國內外投資理財市場的發展，對該行業有自己的認識與思考。

（四）個人銀行部個貸業務組主管 
1、崗位職責：全面負責本團隊各項業務的指標推進，團隊事務的具體分工安排。
2、任職要求：該崗位要求具有5年以上個貸從業經驗，通過總行相關資格考試，熟悉同業市場及國家信貸政策，熟悉商業銀行個貸業務產品及流程。具有較強的統籌協調、規劃分析管理及團隊管理能力，要求具有極強的責任心，能吃苦耐勞，具有較強的文字處理能力及數據分析能力，能熟練使用各種辦公軟件。

（五）個人銀行部抵押貸營銷團隊主管/個人銀行部信用貸營銷團隊主管/衡陽、株洲個貸營銷團隊主管
1、崗位職責：能夠根據個人貸啊、款業務的戰略規劃及工作計劃，有效開展個人貸款業務的綜合管理、產品管理、市場營銷、客戶管理和風險控制等工作；具有良好的創新意識和分析判斷、溝通協調能力。具體為：組織開展抵押類/信用類個人貸款業務產品的營銷工作，組織市場推廣活動；組織拓展和調查合作機構和業務渠道，拓展優質個人客戶；審核合作機構和業務渠道的合作方案，協調合作關系；負責團隊專業能力提升工作，組織產品、流程等學習與合規銷售等培訓；預防經營風險和政策風險，嚴格控制不良率等指標要求低于總行警戒水平。
2、任職要求：35周歲（含）以下， 本科或以上學歷；至少三年以上銀行、擔保公司或小額貸款公司等金融機構信貸業務工作經驗，有團隊管理經驗者優先；具備較好的個人素質，對金融市場有一定的敏感度，有較強的風險防范意識、市場拓展能力和組織協調能力。

（六）個人銀行部儲蓄營銷團隊主管/衡陽、株洲儲蓄營銷團隊主管
1、崗位職責：指導儲蓄客戶經理專職營銷團隊拓展業務的執行與開展，據總行、分行下達的團隊經營計劃、考核指標進行有效任務分解；負責本團隊各項業務的指標推進，團隊事務的具體分工安排；負責跟蹤金融市場變化，及時掌握市場咨詢，負責分析市場形勢及數據分析，指導一線營銷人員獲取及時的市場和客戶信息；負責聯動溝通工作。
     2、任職要求：大學本科（含）以上，3年以上銀行從業經驗，具有較強的管理能力和市場營銷意識，具有一定財務知識，熟悉儲蓄業務。

（七）個人銀行部理財營銷團隊主管   
1、崗位職責：負責分行下達的團隊經營計劃、考核指標進行有效任務分解；負責本團隊各項業務的指標推進，團隊事務的具體分工安排；負責跟蹤金融市場變化，及時掌握市場咨詢，負責分析市場形勢及數據分析，指導一線營銷人員獲取及時的市場和客戶信息；負責各條線聯動溝通工作。
2、任職要求：該崗位要求具有3年以上銀行從業經驗（包括1年理財業務相關工作經驗）；具備AFP/CFP執業資格，熟悉我行各類金融理財產品。

（八）個人銀行部自助銀行業務管理崗
1、崗位職責：按照全行自助業務發展要求，負責協調相關部門制定分行自助業務的發展規劃和網點布局計劃，制定業務實施細則，并監督實施；負責根據總行對自助業務安裝、裝修、安全配備等標準，組織分行相關部門對轄內新設自助業務進行檢查、驗收及更新管理；負責定期對分行自助業務運行維護情況進行檢查考評和通報；負責自助銀行業務的營銷及推廣；負責實時更新宣傳資料和告知全行最新自助銀行網點分布情況。
2、任職要求：大學本科（含）以上，3年以上銀行從業經驗，熟悉自助設備管理制度及流程，具有很強的分析管理能力。工作嚴謹、敬業、責任心強、工作態度積極樂觀。

（九）個人銀行部培訓及績效管理崗 
1、崗位職責：負責全條線個人業務組織架構設計及人才引進、儲備管理；牽頭管理個人銀行條線全年培訓工作，并進行培訓效果跟蹤；負責對個人銀行條線全年培訓進行組織、督導并進行培訓效果跟蹤；精通全行個人銀行業務績效考核辦法，并根據實際情況對績效管理提出可行性建議。
2、任職要求：大學本科（含）以上，具有3年以上銀行從業經驗，具有較強的統籌協調、分析管理及人際交往能力。工作嚴謹、細致、責任心強，能承受一定的工作壓力，具有較強的語言表達能力。

（十）個人銀行部理財產品經理崗    
1、崗位職責：負責全行產品銷售的指標推進；負責與合作金融機構的渠道建設、管理、維護和溝通工作；負責產品研發方面與總行的溝通對接工作；負責協調全行各分支機構產品銷售方面的業務交流與業務聯動；負責根據市場需求研發相關金融產品。
2、任職要求：該崗位要求具有大學本科以上學歷；3年以上銀行從業經驗（包括1年以上理財業務相關工作經驗）；具備AFP/CFP執業資格；熟悉我行各種金融類產品。

（十一）個人銀行部財富管理顧問
1、崗位職責：根據分行個人銀行條線全年指標計劃和工作安排，通過對宏觀經濟政策及形式研究；理財相關金融政策研究；行業形態及發展趨勢研究；行業熱點區域財富管理研究；同業市場理財產品及相關政策調查，把握市場發展方向，指導理財經理團隊做好客戶營銷及提升工作。
2、任職要求：該崗位要求具有3年以上銀行從業經驗（包括1年理財業務相關工作經驗）；具備AFP/CFP執業資格；熟悉個人理財市場；熟練掌握銀行銷售的各種個人理財產品；具有較強的統籌、規劃、數據分析能力。

（十二）抵押貸客戶經理/信用貸客戶經理（工作地點：長沙地區、衡陽地區、株洲地區）  
1、崗位職責：負責抵押類/信用類個人貸款產品銷售和項目引薦，主動尋找、識別和拓展客戶；對個貸業務交易背景、借款主體及借款意愿的真實性、合法性以及貸款申請資料內容的真實性、完整性等進行收集與調查。
2、任職要求：35周歲（含）以下， 本科或以上學歷；熟悉國家金融法律法規政策，熟悉本地房地產市場和信用貸款市場政策；兩年以上個人信貸工作經驗，熟悉個貸產品、相關政策法規和業務流程；有較強市場開拓能力，客戶資源豐富者條件可適當放寬；信用類的需一年以上銀行、擔保公司或小額貸款公司等金融機構信貸業務工作經驗。客戶資源豐富者條件可適當放寬；具備較好的個人素質和團隊意識，對金融市場有一定的敏感度，有較強的風險防范意識、市場拓展能力、與客戶議價能力。

（十三）儲蓄客戶經理（工作地點：長沙地區、衡陽地區、株洲地區）
1、崗位職責：負責開拓市場，尋找客戶，通過各種渠道與客戶建立業務聯系；利用我行資源、渠道等各項優勢，與各類商業及中介機構建立良好的合作關系及合作模式。定期拜訪客戶，維系與客戶的良好關系，并定期對客戶的價值做出判斷；有效執行總、分行存款、結算、理財營銷活動及其他任務安排，通過獨立開發或團隊協作，完成個人業務營銷工作目標；尋求提供個人銀行產品、服務和解決方案的商機；在日常中展示我行良好的品牌形象，確保合規營銷。
2、任職要求：1年以上金融機構或3年以上非金融機構營銷服務工作經驗，熟悉個人銀行產品，熟練使用各種辦公軟件。

（十四）理財經理（工作地點：長沙地區、衡陽地區、株洲地區） 
1、崗位職責：維護和提升客戶關系，有計劃、規范性地開展客戶關系管理工作，為客戶提供標準化增值服務，提高客戶滿意度和忠誠度，降低客戶流失率；結合客戶需求和產品特性，為客戶提供資產配置方案及理財規劃，有針對性地向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合，不斷提高交叉銷售率；收集并及時更新所維護客戶的信息，保證CRM等系統中客戶信息的完整性和準確性；收集客戶需求，為產品開發和營銷活動提供合理化建議；積極利用所接受銷售線索在網點內部開發中高端客戶；嚴格執行相關經營制度及運作程序，密切關注市場及客戶情況變化，積極防范風險，維護銀行與客戶權益。
2、任職要求：大學本科或以上學歷，現有行員可適當放寬至大專學歷；2年以上金融機構營銷服務工作經驗，其中銀行業營銷服務經驗不少于1年；取得相關的理財業務從業資格（AFP、CFP）。

（十五）個人銀行部信用卡市場崗（1人）
1、崗位職責：負責規劃和執行營銷活動，運用卡中心短信、郵件、帳單、宣傳物料等宣傳渠道的規劃和上線執行；負責區域業務平臺的宣傳、維護與更新；協助制定區域市場發展策略，提升區域市場份額；協助進行商戶的開拓及維護；策劃區域市場營銷活動，提升客戶滿意度并促進區域消費和信用卡活躍率提升；配合卡中心市場部業務發展策略，開發區域性聯名信用卡產品并開展產品經營；在卡中心整體品牌策略框架基礎上推動信用卡品牌在區域的發展，提升品牌知名；搭建分行還款渠道平臺，配合完成總行對還款指標的考核。
2、任職要求：本科及以上學歷，相關經濟類、管理類專業優先；有過相關信用卡2年以上從業經驗；能熟練使用office辦公軟件；具有一定的溝通交流能力，有較強的文字能力。

（十六）中小企業金融部產品經理
1、崗位職責：根據廣發銀行戰略發展規劃、風險管理體系、授信業務流程及現有中小企業產品體系，設計中小企業產品方案；對經營單位的中小企業授信方案提出合理化或創新型建議；針對目標市場的中小企業客戶制定行業或區域產品解決方案；負責中小企業金融產品的推廣和實施；組織對全行公司客戶經理進行中小企業授信產品的培訓。
2、任職要求：大學本科（含）以上，財務、會計、金融、法律等專業，5年以上銀行從業經驗，其中3年以上公司銀行客戶經理從業經驗，熟悉長沙市及周邊市場，具有較強的獨立的授信調查、方案制定能力，具備較強的文字處理能力、數據分析能力和溝通能力，能熟練使用各種辦公軟件，吃苦耐勞，工作責任心強。

（十七）公司客戶經理（工作地點：長沙、衡陽、株洲）
1、崗位職責：關注金融行業發展動向，努力尋求和拓展潛在公司客戶，針對目標客戶開展金融業務營銷活動，達成預定的營銷業績；定期拜訪、聯絡客戶，收集、匯總、分析客戶對公司銀行業務產品及服務的需求信息，為客戶提供優質高效的服務；公司客戶的授信發起、材料組織和上報、根據批復及客戶需求辦理授信手續，及時登記有關業務系統，動態跟蹤企業經營及我行授信的資金流向；開展聯動營銷和交叉銷售，提高金融服務綜合收益。
2、任職要求：年齡在35周歲以下；大學本科及以上學歷，金融、營銷類專業；2年以?a href='http://www.0594zp.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行公司业务客户经理晃囙关工作经验／堖有较强的手C∮�销能力、敏锐的房z找饈叮皇煜ど桃狄�行公司业伟d�品及流程，緩s敢歡ǖ墓�司信贷业务知识／垙s贛胖士突ё試吹娜瞬牛�学历、年龄要抢泬勛R確趴懟?br />
三、應聘程序
符合上述要求者，請下載填寫《廣發銀行應聘人員申請表》，附身份證、學歷、學位、資格證書及相關任職證明的復印件及近期全身生活照一張，于2012年6月30日前寄至廣發銀行長沙分行（郵寄地址：長沙市五一大道826號新華大廈四樓廣發銀行長沙分行人力資源部，郵編：410005），并請注明“應聘”字樣；或通過電子郵件以附件形式發送至cs_hr@cgbchina.com.cn。
初審符合條件者，我行將通過電話、短信方式通知筆試、面試安排，請保持通訊工具通暢。應聘材料恕不退回，我們將為您的資料保密。

附件下載：

廣發銀行應聘人員申請表.doc