• 

        

          2. 
	
          
		
          
			
			
          
				
          
				  
				
          
				
          
				  
			
          
			
          

 			

           
   
   

          

          
  
          
    
          
      
          主頁 > 商業銀行招聘 > 廣發銀行招聘 >  [北京]廣發銀行北京分行誠聘風險經理
          
      
          
        
          [北京]廣發銀行北京分行誠聘風險經理
          
        
          
          
          發布時間：2013-03-26 10:22  來源：廣發銀行招聘
            查看： 次 
            打印  關閉 
          
          
          
            
          
            
          
                  
          銀行招聘網(www.0594zp.com)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。
          
            
          
            
          
              
           
               
               
            
          
            
          
	廣發銀行北京分行誠聘精英
          

          
	        廣發銀行北京分行因業務需要，現面向社會公開招聘以下崗位，期待您的加入：
          
	部門：北方區域信貸審批中心
          

          
	工作地點：北京  有效期至：2013.04.30
          
	崗位名稱：助理風險經理（授信審查）
          

          
	崗位職責：
          
	1. 認真貫徹國家金融法律法規和銀行主管與監管部門的規章制度，以及總行的信貸政策制度，主要獨立審查中心權限內的信貸項目（包括任何一般信貸項目和重大復雜信貸項目，不受金額限制）；
          

          
	2. 在首席風險官對個人的授權權限內獨立審批信貸項目；
          

          
	3. 獨立審查中心權限內任何的重大復雜信貸項目，包括并購貸款、銀團貸款、項目貸款、政府融資平臺貸款、房地產貸款、集團客戶、投資銀行、債務融資工具、同業授信及資金交易、不符合目標市場與風險接受條件及產品風險方案的項目、其他重大復雜信貸項目；
          

          
	4. 完成若干重點行業、重點產品、區域的目標市場與風險準入條件分析工作，形成及更新相關行業研究報告或產品方案、重要案例分析、有關規章制度與管理辦法等，及時發布上述行業、產品的授信風險提示，協助團隊主管指導區域內分行對上述行業的信貸決策。每年完成3篇以上研究報告或制度建設；
          

          
	5. 協助團隊主管召集區域信貸資產組合管理、信貸審查經驗交流、案例剖析與研討、業務培訓； 
          

          
	6. 協助團隊主管對所帶領的團隊審查人員審查工作質量和效率監督和績效輔導和考評；
          

          
	7. 風險前移，同市場人員共同進行市場調研、客戶拜訪等營銷工作，與市場人員平行作業；
          

          
	8. 協助團隊主管指導中心員工、分行借調與輪訓員工的信貸審查工作，并完成自身接受培訓的年度學分任務；
          

          
	9. 團隊主管交辦的其他事項。
          

          
	崗位要求：
          
	1. 認真貫徹國家金融法律法規和銀行主管與監管部門的規章制度，以及總行的信貸政策制度，主要獨立審查中心權限內的信貸項目（包括任何一般信貸項目和重大復雜信貸項目，不受金額限制）；
          

          
	2. 在首席風險官對個人的授權權限內獨立審批信貸項目；
          

          
	3. 獨立審查中心權限內任何的重大復雜信貸項目，包括并購貸款、銀團貸款、項目貸款、政府融資平臺貸款、房地產貸款、集團客戶、投資銀行、債務融資工具、同業授信及資金交易、不符合目標市場與風險接受條件及產品風險方案的項目、其他重大復雜信貸項目；
          

          
	4. 完成若干重點行業、重點產品、區域的目標市場與風險準入條件分析工作，形成及更新相關行業研究報告或產品方案、重要案例分析、有關規章制度與管理辦法等，及時發布上述行業、產品的授信風險提示，協助團隊主管指導區域內分行對上述行業的信貸決策。每年完成3篇以上研究報告或制度建設；
          

          
	5. 協助團隊主管召集區域信貸資產組合管理、信貸審查經驗交流、案例剖析與研討、業務培訓； 
          

          
	6. 協助團隊主管對所帶領的團隊審查人員審查工作質量和效率監督和績效輔導和考評；
          

          
	7. 風險前移，同市場人員共同進行市場調研、客戶拜訪等營銷工作，與市場人員平行作業；
          

          
	8. 協助團隊主管指導中心員工、分行借調與輪訓員工的信貸審查工作，并完成自身接受培訓的年度學分任務；
          

          
	9. 團隊主管交辦的其他事項。
          

          
	崗位名稱：風險經理（授信審查）
          

          
	崗位職責：
          
	1．獨立審查中小企業信貸項目，包括一年以內流動資金貸款、貿易融資、非普通業務等；在個人授權范圍內獨立審批信貸項目；；
          

          
	2．授信審查前移，同市場人員共同進行市場調研、客戶拜訪等營銷工作，與市場人員平行作業；
          

          
	3．協助指導新員工、分行借調與輪訓員工的信貸審查工作，并完成自身的年度培訓任務；
          

          
	4．每年完成目標市場與風險準入條件分析工作，并完成研究報告或制度制定；
          

          
	5．參與轄區內信貸審查經驗交流、案例剖析與研討、業務培訓等。
          

          
	崗位要求：
          
	1．大學本科及以上學歷，商業銀行從業經歷3年以上，其中從事信貸審查審批專業工作2年以上，研究生及以上學歷可適當放寬；
          

          
	2．掌握商業銀行風險管理知識，具有某專項授信業務產品及相關財會、經濟、法律知識，熟悉授信管理規章制度，具備獨立的審查分析能力，積累了一定的行業經驗；
          

          
	3．具備較好的溝通表達技巧，善于保持內外部聯系，形成良好的人際關系和溝通效果；
          

          
	4. 具有良好的語言表達能力和寫作水平，具備一定英語讀、說、寫能力；
          

          
	5．符合我行親屬回避制度的相關規定。
          

          
	崗位名稱：助理風險經理（授信審查）
          

          
	崗位職責：
          

          
	1．在上級信貸審查經理的指導下，非獨立審查中小企業信貸項目，包括一年以內流動資金貸款、貿易融資、非普通業務等；
          

          
	2．在上級信貸審查經理帶領下進行市場調研、客戶拜訪；
          

          
	3．參與上級信貸審查經理研究報告的調研撰寫工作，或在上級信貸審查經理指導下每年完成研究報告或制度建設、案例分析等；
          

          
	4．在上級信貸審查經理帶領下進行市場調研、客戶拜訪。
          

          
	崗位要求：
          
	1．大學本科及以上學歷，商業銀行從業經歷1年以上；
          

          
	2．具備一定的授信業務及相關經濟、法律知識，了解授信管理規章制度，具備一定的審查分析能力；
          

          
	3．具備一定的溝通表達技巧，善于保持內外部聯系，形成良好的人際關系和溝通效果；；
          

          
	4. 具有良好的語言表達能力和寫作水平，具備一定英語讀、說、寫能力；
          

          
	5．符合我行親屬回避制度的相關規定。
          

          
	崗位名稱：助理風險經理（綜合管理）
          

          
	崗位職責：
          

          
	1. 認真貫徹國家金融法律法規和銀行主管與監管部門的規章制度，以及總行的信貸政策制度，在團隊主管的指導下完成區域內對公資產組合數據分析工作，包括數據收集、統計分析、組合分析報告的撰寫、組合會議安排、對分行組合管理存在的問題督促落實整改等；
          

          
	2. 在團隊主管的指導下完成區域內市場調研、貸后管理、風險預警等風險管理工作，協同總行相關部門及時發布授信風險提示；
          

          
	3. 完成信貸項目的受理、分發，完成審查審批數據統計與分析，承辦中心快訊刊發、信貸檔案管理等綜合事務； 
          

          
	4. 協助團隊主管加強同總行相關部門以及分行的溝通，并對轄內分行審查工作質量和效率進行監督。指導分行借調與輪訓員工的相關工作，并完成自身接受培訓的年度學分任務；
          

          
	5. 協助團隊主管召集區域風險管理、資產組合等經驗交流、研討、業務培訓； 
          

          
	6. 協助團隊主管每月定期組織中心對區域內分行權限內審批的信貸項目進行抽查并形成相關報告7. 團隊主管交辦的其他事項。
          

          
	崗位要求：
          
	1. 全日制本科學歷，具有1年以上工作經驗；
          

          
	2. 具備一定的授信業務及相關經濟、法律知識水平，了解授信管理規章制度，具備一定的審查分析能力；
          

          
	3. 具有一定的語言表達能力與寫作水平；
          

          
	4. 掌握日常辦公軟件工具的操作，具有一定的數據統計分析能力；
          

          
	5. 符合我行親屬回避制度的相關規定。
          

          
	崗位名稱：高級風險經理(授信審查一)
          

          
	崗位職責：
          

          
	1. 認真貫徹國家金融法律法規和銀行主管與監管部門的規章制度，以及總行的信貸政策制度，主要獨立審查中心權限內的信貸項目（包括任何一般信貸項目和重大復雜信貸項目，不受金額限制）；
          

          
	2. 在首席風險官對個人的授權權限內獨立審批信貸項目；
          

          
	3. 獨立審查中心權限內任何的重大復雜信貸項目，包括并購貸款、銀團貸款、項目貸款、政府融資平臺貸款、房地產貸款、集團客戶、投資銀行、債務融資工具、同業授信及資金交易、不符合目標市場與風險接受條件及產品風險方案的項目、其他重大復雜信貸項目；
          

          
	4. 完成若干重點行業、重點產品、區域的目標市場與風險準入條件分析工作，形成及更新相關行業研究報告或產品方案、重要案例分析、有關規章制度與管理辦法等，及時發布上述行業、產品的授信風險提示，協助團隊主管指導區域內分行對上述行業的信貸決策。每年完成3篇以上研究報告或制度建設；
          

          
	5. 協助團隊主管召集區域信貸資產組合管理、信貸審查經驗交流、案例剖析與研討、業務培訓； 
          

          
	6. 協助團隊主管對所帶領的團隊審查人員審查工作質量和效率監督和績效輔導和考評；
          

          
	7. 風險前移，同市場人員共同進行市場調研、客戶拜訪等營銷工作，與市場人員平行作業；
          

          
	8. 協助團隊主管指導中心員工、分行借調與輪訓員工的信貸審查工作，并完成自身接受培訓的年度學分任務；
          

          
	9. 團隊主管交辦的其他事項。
          

          
	崗位要求：
          
	1. 全日制大學本科及以上學歷； 
          

          
	2. 具有5年以上本專業工作經驗，研究生及以上學歷可適當放寬至4年；
          

          
	3. 全面掌握商業銀行風險管理知識，具有全面的授信業務產品及相關財會、經濟、法律知識水平，了解各項授信管理規章制度，具備獨立的審查分析能力。對宏觀金融、經濟形勢有較為全面的掌握和了解，長期跟蹤3個以上行業，積累了豐富的行業經驗； 
          

          
	4. 能夠對風險審查和風險管理歸納總結，并具備較強的創新能力，實現專業領域技能水平和操作模式的持續改進； 
          

          
	5. 協助團隊主管發揮影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，幫助團隊成員取得優異的團隊績效；
          

          
	6. 具備良好的溝通表達技巧，善于保持內外部聯系，形成良好的人際關系和溝通效果。            
          
 
              
            
            
           分享到:
              
          
               
            
          
            
            
          
            
          
          
          
          
          
        
          
        
      
          
      
      
      
          
        
          
         
         
          
      
          
        
        
          
          
          
            
          熱評話題
          
          
          
          
          
            
          
          
        
          
        
        
        
           
           
           
          
        
          
      
          
    
          
  
          
  
          
    
          
      
           
         
         
      
          
      
          
      
          
        
          
          
          網友們正在看的信息
          
           
        
          
        
          
          
        
          
      
          
    
          
    
          
      
          
        
          與本文相關的信息
          
        更多 >> 
          
      
          
        
      
          
    
          
    
          
     
    
    
          
    
    
           
       
       
    
          
  
          
   

          

          

           
   
   

          

 
 
 

		
          	
		
          
		
	
          

          



           

          Back to Top
          
 



中国亚洲呦女专区