[廣東]廣發銀行境內直屬分行行長職位選聘公告

發布時間：2013-11-15 22:09 來源：廣發銀行招聘查看：次打印關閉

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廣發銀行境內直屬分行行長職位選聘公告

因業務發展及人才儲備需要，廣發銀行總行面向系統內外選聘廣東省內D類分行[①]行長若干名。現將社會招聘相關職位信息、具體工作要求等事項公告如下：

一、招聘職位、職數及工作地點

廣東省內D類分行行長，若干名；

工作地點依據職位空缺及申報者本人意愿確定。

二、職位主要職責

1、根據總行發展戰略，組織制訂和實施分行發展戰略，負責分行全面經營管理事項；

2、根據總行經營目標，制訂分行經營目標以及業務發展策略、產品策略和客戶服務策略，并確保策略的實施、品牌的建立和經營管理目標的實現；

3、負責對分行各產品線和客戶群的整體經營運作，引領分行產品創新、營銷創新和提高服務品質；

4、負責分行與全行業務的聯動，開展產品交叉銷售；

5、負責分行總體經營效益和市場占有率的提高；

6、負責組織落實財務、風險、行政管理、合規建設等職能，監督各項規章制度的落實，控制業務風險；

7、根據銀行人力資源管理規定，指導和統籌分行的員工隊伍建設和

人才培養，在授權范圍內負責所在分行員工的聘任、解聘、績效管理等；

8、總行授予的其它職責。

詳見職位說明書。

三、應聘人員基本條件

1、大學本科（含）以上學歷，中共正式黨員；

2、熟悉商業銀行業務經營、風險控制及資源配置，具備較強的市場洞察力，熟悉金融市場狀況，對銀行業的市場競爭有比較全面、深入的了解；

3、職業操守良好，品行端正，誠實守信，遵紀守法，廉潔自律，有較強的全局觀念、責任心和敬業精神，身體健康；

4、符合我行親屬回避的有關規定。

四、應聘人員申報資格

1、從事銀行工作10年（含）以上，兼具銀行前、中、后臺管理經驗，并具有5年（含）以上同類職務經歷；

2、銀行從業記錄良好。

五、報名方式及截止時限

應聘人員請登陸本行網站(www.cgbchina.com.cn)首頁“人才招聘”在線注冊、報名（請填寫“社會招聘人才簡歷”），
并請將填寫好的簡歷表打印并簽名后與學歷學位、專業技術職稱等重要證明材料的復印件一并郵寄至：

廣東省廣州市越秀區東風東路713號廣發銀行大廈32樓人力資源部組織建設處（郵編510080）。

報名截止日期為2013年12月15日。本行人力資源部將通過電子郵件、電話等形式告知應聘者招聘進程及結果。

應聘者資料恕不退還，本行對應聘者資料保密。應聘者需對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，本行有權取消其參聘資格。

真誠期待您的參與！

[①] D類分行指：梅州、清遠、河源、陽江、湛江、韶關等分行。

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