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          [北京]2023年中國光大銀行遠程銀行中心及客戶營運中心校園招聘啟事

          發布時間:2022-09-21 10:27   來源:光大銀行招聘 查看:打印  關閉
          銀行招聘考試備考資料

            2023年中國光大銀行遠程銀行中心及客戶營運中心校園招聘啟事
            一、零售與財富管理部遠程銀行中心及客戶營運中心簡介
            中國光大銀行零售與財富管理部遠程銀行中心、客戶營運中心分別成立于1999年和2022年,目前北京武漢天津三地人員規模已達1800余人。兩中心秉持“綜合服務提供者、業務運營支持者、客戶關系提升者”的愿景,積極打造遠程智能服務與運營系統,并開拓分行托管客戶服務及長尾客戶運營模式,創新實現數字人“小璇”等智能服務、助老服務、擁軍服務。在探索服務新模式的同時,積極踐行光大“金融國家隊”的社會責任。
            遠程銀行中心經歷了23年的發展沉淀、技術創新,形成了以語音、文字、視頻等多元化、多渠道、多媒體協同的服務體系。客戶營運中心通過數據應用與科技賦能充分發揮線上化多渠道的協同經營,開展基礎客戶和長尾客戶線上經營和管理,不斷推動產品、渠道、客戶融合統一,充分發揮第二曲線新動能。
            二、招聘崗位

          崗位類別

          崗位名稱

          崗位職責

          工作地點

          管理培訓生

          運營管理崗

          1.參與項目立項、實施方案等調研、撰寫及其他籌備工作;
          2.協助跟進項目實施進度,對潛在風險進行識別并預警匯報;
          3.負責運營信息的收集、整理,對運營狀況進行跟蹤分析,業務問題處理及匯報;
          4.其他業務或活動運營相關工作。

          北京

          管理培訓生

          數據分析崗

          1.對數據敏感,有較強的邏輯思維和數據分析能力,能夠進行大數據對比及處理;
          2.負責業務數據清洗、處理及輸出報送;
          3.能夠利用模型,多維度全面刻畫業務數據狀態,編制分析報告,為運營策略選擇提供數據支持。

          北京

          管理培訓生

          產品經理崗

          1.負責遠程銀行中心客戶經營相關的系統建設,理解業務的運營各項指標,及運營中各類經營觸點的特點和建設周期;
          2.負責對接中心及外部門業務需求,進行需求分析、方案設計、撰寫需求文檔和原型圖,
          并將需求提交科技部開發實施,進行項目管理、溝通協調、測試、投產驗證;
          3.負責系統的同業調研、創新研究、收集反饋、分析數據、推廣使用,
          持續優化產品、業務流程和用戶體驗,對中心戰略落地、產品價值和用戶體驗負責;
          4.負責系統日常維護,解決問題。

          北京

          管理培訓生

          智能訓練崗

          1.負責智能文字/智能語音/數字人/智能輔助等機器人的智能訓練工作,
          基于服務數據,以提升智能化服務能力為目標,優化服務流程,提出產品優化需求和建議;
          2.負責從用戶價值思考,探索智能機器人的服務模式,對機器人的服務場景、服務策略、交互流程的服務全流程負責。

          北京

          管理培訓生

          人力資源崗

          1.具有人力資源專業知識,熟悉人力資源管理模塊;
          2.熟悉組織發展及業務重點,根據企業戰略規劃提煉拆分單位KPI,協助制定中心及業務室年度及季度考核方案;
          3.組織實施季度、年度考核及表彰;
          4.根據業務實際對組織發展提供可行性建議。

          北京
            三、招聘條件:
            (一)具有良好的政治素質和道德品行,堅持黨的領導,擁護國家大政方針;自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,擁護“兩個確立”。
            (二)愛國愛行,愛崗敬業,認同我行企業文化,認可我行規章制度。
            (三)誠實守信,德才兼備,廉潔自律,身體健康。
            (四)符合我行核心勝任能力要求,具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
            (五)具有較強的風險合規意識,無任何違規違紀行為。
            (六)符合我行員工行為管理相關要求,符合我行任職回避相關制度要求;無經商辦企業或在工商企業兼職的情形。
            (七)大學本科及以上學歷(以招聘崗位最終要求為準),其中:
            1.國內院校應屆畢業生:非定向就業,列入國家高校2023年畢業生統分計劃,2023年7月31日前取得畢業證、學位證;因疫情影響,2022年畢業的應屆畢業生,符合應屆生就業條件的一并納入招聘范圍。
            2.海外院校應屆畢業生:畢業時間在2022年1月1日至2023年7月31日之間,并于2023年7月31日前取得畢業證、教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。
            (八)對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優先錄取;按照“四個不摘”的政策要求,針對國家已脫貧縣生源,同等條件下優先考慮。
            (九)應聘者須為從最高學歷學位畢業院校入學后初次就業,未與其他單位建立勞動關系,未派遣,未繳納社會保險。
            四、招聘流程
          序號 階段 時間安排
          1 網上報名 2022年9月中旬-10月中旬
          2 簡歷篩選 2022年9月中旬-10月中旬
          3 在線測評 2022年9月中旬-10月中旬
          4 筆試 2022年10月下旬
          5 一輪/多輪面試 2022年11月-12月
          6 簽約 2023年1月
          7 體檢 2023年1月-2023年7月
          8 入職 2023年1月-2023年7月
            (以上時間安排為擬定時間,如有調整另行通知)
            五、宣講安排
            由總行統一安排
            六、簡歷投遞方式
            簡歷投遞截止時間:2022年10月20日
            簡歷投遞地址:http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
            七、其他事項
            (一)應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責,如與事實不符,我行有權取消其考試和錄用資格。
            (二)在各招聘環節中,我行會及時通知進入下一環節的應聘者;對未能進入下一環節的應聘者,我行不再發布通知。
            (三)我行未成立或委托成立任何考試輔導培訓班,招聘過程未涉及任何收費項目。
            (四)應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤,并保證通訊暢通。

           

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