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首頁 > 商業銀行招聘 > 光大銀行招聘 > [北京]2023年中國光大銀行北京分行校園招聘啟事

[北京]2023年中國光大銀行北京分行校園招聘啟事

發布時間：2022-09-21 10:31 來源：光大銀行招聘查看：次打印關閉

　　一、北京分行簡介

　　中國光大銀行北京分行是中國光大銀行轄屬一級分行，成立于1994年10月，現有營業網點88家，員工2900余人。經過多年的不懈努力，北京分行主要經營指標穩居光大銀行系統前列，在北京同業中位列前茅。

　　按照中國光大集團、中國光大銀行統一部署，北京分行積極推進“敏捷、科技、生態”戰略轉型，堅持依靠嚴格管理、市場競爭、創新思維、同舟共濟求發展，扎實做到肩負使命擔當、推進高質量發展、堅持深化改革、創新思維引領、發展金融科技五個向前一步，迎難而上，主動作為，實現了規模、質量、效益的協調共進，形成了鮮明的經營特色。北京分行積極打造“家園、陽光、崇商、擔當”的光大新文化，落實“堅守政治性人民性，走中國特色金融發展之路”戰略定位，實現高質量發展。

　　二、招聘崗位

　　秋季校園招聘崗位分為金融科技類、市場營銷類、柜面操作類共3大類崗位。崗位說明如下：

崗位類別	崗位名稱	崗位職責	工作地點
金融科技類	軟件開發崗	從事軟件開發工作，需對軟件開發工作有濃厚興趣，熟悉C、Java等編程語言，熟悉Oracle、MySQL等主流關系型數據庫，有互聯網應用和移動應用開發經驗者優先。	北京
金融科技類	系統測試崗	從事系統測試工作，需有一定軟件開發基礎，了解并使用過至少一門開發語言，認真細致，具有自我解決問題和學習能力，善于團隊合作，有良好溝通協作能力，有金融機構、互聯網企業系統測試經驗者優先。
市場營銷類	客戶經理崗	經過一年以上的柜面崗位學習鍛煉，通過競聘選拔、崗位調整等方式，從事各類型公司/零售客戶的拓展維護、業務營銷，包括產品營銷、市場拓展、風險管理等，逐漸成長為精通銀行公司/零售業務的營銷、管理精英。
柜面操作類	運營柜員崗	從事各類運營結算相關服務工作，逐漸成長為精通銀行運營的業務、管理精英。
柜面操作類	專職柜員崗	在合同期內必須從事柜員崗位，逐漸成長為柜面業務操作的骨干。

　　三、招聘條件

　　（一）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，擁護“兩個確立”。

　　（二）愛國愛行，愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度。

　　（三）誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。

　　（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。

　　（五）具有較強的風險合規意識，無任何違規違紀行為。

　　（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求；無經商辦企業或在工商企業兼職的情形。

　　（七）大學本科及以上學歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：

　　1.國內院校應屆畢業生：非定向就業，列入國家高校2023年畢業生統分計劃，2023年7月31日前取得畢業證、學位證；因疫情影響，2022年畢業的應屆畢業生，符合應屆生就業條件的一并納入招聘范圍。

　　2.海外院校應屆畢業生：畢業時間在2022年1月1日至2023年7月31日之間，并于2023年7月31日前取得畢業證、教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。

　　3.專業要求：金融科技類崗位要求金融科技、計算機技術、軟件開發、信息工程、數理分析、信息安全和網絡通訊等IT相關專業；其他類崗位不限專業，金融科技類專業學生優先。

　　注：對于專職柜員崗，要求如下：

　　（1）身體健康，品行端正，無違法違紀記錄；

　　（2）具備經濟、管理及其他相關專業，大學本科（含）以上學歷；

　　（3）年齡在26周歲（不含）以下；

　　（4）符合我行柜員崗位核心勝任能力要求，并具備相關的任職資格。

　　（八）對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優先錄取；按照“四個不摘”的政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優先考慮。

　　（九）應聘者須為從最高學歷學位畢業院校入學后初次就業，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未繳納社會保險。

　　四、招聘流程及時間安排

序號	階段	時間安排
1	網上報名	2022年9月中旬-10月中旬
2	簡歷篩選	2022年9月中旬-10月中旬
3	在線測評	2022年9月中旬-10月中旬
4	筆試	2022年10月下旬
5	一輪/多輪面試	2022年10月-11月
6	簽約	2022年12月
7	體檢	2023年6月
8	入職	2023年7月