桂林銀行2011年招聘啟事

桂林銀行成立于1997年3月，是一家具有獨立企業法人資格的股份制商業銀行，下轄一個營業部、34個同城支行（其中縣域支行8個）及南寧分行、梧州分行、賀州支行3家異地分支機構，控股發起設立興安民興村鎮銀行、藤縣桂銀村鎮銀行、橫縣桂銀村鎮銀行3家村鎮銀行。2010年桂林銀行各項經營指標繼續保持加速發展勢頭，各項監管指標全面向好。桂林銀行被中國小企業家年會組委會評為“2010年度全國支持中小企業發展十佳商業銀行”。銀行業權威媒體《銀行家》雜志發布的《2010年中國商業銀行競爭力評價報告》顯示，桂林銀行在泛珠江三角地區城市商業銀行綜合排名第一。為適應業務和機構發展需要，現面向社會公開招聘各路英才。

    一、綜合柜員崗及客戶經理各4名

     應聘條件：
    1、學歷要求：應聘綜合柜員崗應取得全日制大專以上學歷。
    2、專業要求：不限專業，經濟、金融、財會、審計法律及相關專業優先。
    3、年齡要求：本科及以下學歷人員要求24周歲以下（即1987年1月1日以后出生），身體健康。
    4、單證要求：應屆畢業生應于2011年7月31日前畢業并獲得畢業證、學位證，通過與學歷層次對應的英語水平、計算機水平等級考試。
    5、口齒清晰，儀表端莊，形象氣質好，具有良好的服務意識和團隊合作精神，體育、文藝特長生同等條件下優先錄用。
    6、綜合柜員采取勞務派遣制用工，簽訂勞務合同，期限兩年，每年進行一次考核，以考核成績為依據，每年按實際錄用員工總數40%轉為勞動合同工，對考核不合格者予以辭退。表現優秀者可參加內部崗位選拔進入其他崗位。

    二、小企業信貸客戶經理6人

　　1.大專以上學歷;
  　2.年齡30歲以下(1981年1月1日后出生)，身體健康;
  　3.基本掌握計算機操作技能，訓練運用Msoffice系統;
　　4.邏輯分析能力強，能發現問題并提出解決方案;
　　5.愿意為小企業服務，思維敏捷，性格外向，團隊協作意識及溝通能力強，有較強的語言表達能力及吃苦耐勞精神。

    三、報名和面試時間

   1、以上三種崗位僅能選擇一種報名。
   2、3月19日上午9：30由本人親自提交簡歷（附上全身照），接受銀行方現場篩選后進行面試階段。
   3、通過現場篩選者，報考綜合柜員崗及客戶經理考生安排在當天下午面試通知；報考小企業信貸客戶經理考生面試時間另定。

     所有應聘材料恕不退還。

    附件：桂林銀行應聘登記表.doc

　                                　桂林銀行股份有限公司

                                    二0一一年三月十八日

參考鏈接：http://www.gaoxiaojob.net/guangxi/201103/job34378.html