[廣西]桂林銀行2014屆校園招聘啟事

桂林銀行2014屆校園招聘啟事

桂林銀行成立于1997年3月，是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行，目前已設立45家分支機構，業務范圍覆蓋南寧、柳州、桂林、梧州、賀州等廣西主要經濟區域。從2008年至今，控股發起設立了廣西興安、藤縣、橫縣、容縣、桂平、平南和深圳寶安7家村鎮銀行，是廣西首家走到區外發展的地方性金融機構。
近年來，桂林銀行以“立足桂林，面向廣西，成為全國一流的區域性精品銀行”為愿景，不斷改革創新，通過打造“廣西先進的小額信貸銀行、廣西優秀的社區銀行、桂林旅游服務特色銀行、全國知名的‘三農’金融服務平臺”四大特色，各項業務實現健康、快速發展。
截至2013年10月末，桂林銀行及其控股村鎮銀行總資產846.21億元，同比增長33.24%；存款余額557.04億元，同比增長44.31%；貸款余額235.09億元，同比增長20.92%；實現利潤12.05億元，同比增長48.03%；上繳各類稅收5.23億元。桂林銀行的市場份額進一步擴大，其存款余額在桂林位列第一，在廣西位列第九；各項監管指標全部達標。
目前，全行及其控股村鎮銀行共有職工2000多人，其中大學以上學歷員工占比92%以上，平均年齡約30歲，擁有一支朝氣蓬勃、進取向上的員工團隊。
桂林銀行的發展得到了社會各界的認可，2012年、2013年獲得“廣西優秀企業”稱號，位列“2013廣西企業100強”第50位；在全球權威金融媒體英國《銀行家》雜志發布的“2013全球銀行1000強”排名中，列第792位；
在《亞洲銀行家》雜志發布的“亞洲銀行500強”（2012-2013年度）競爭力排名中，列第16位。
未來，桂林銀行將積極利用北部灣經濟區、西江經濟帶、桂林國際旅游勝地建設等有利時機，結合自身優勢和特點，探索新路徑、謀求新發展，朝著躋身資產千億元俱樂部、成為桂林納稅排頭兵，建成國內一流的區域性精品銀行的夢想前進。桂林銀行恪守“事業留人、待遇留人、感情留人”的人才理念，致力于為廣大青年學子搭建具有挑戰性和競爭力的成長階梯。
新的機遇、新的發展，我們誠摯歡迎熱愛金融工作、勇于創新、德才兼備的新員工加入我們的行列，共創新的輝煌。
一、招聘條件
（一）招聘范圍普通高等院校2014年應屆畢業生，全日制大學本科及以上學歷，“211工程”、“985工程”、重點財經院校畢業生優先。
1.國內高校應屆畢業生。應能夠在2014年7月底之前從所在學校畢業，并獲得報到證、畢業證、學位證書。
2.境外院校歸國留學生。應能夠在2014年8月底之前從境外院校獲得畢業證書，并開始全職工作。
同時，應保證在入職報到時獲得國家教育部出具的學歷學位認證。

（二）基本條件
1.為人誠實正派，具有強烈的事業心和責任心。
2.有良好的學習能力和適應能力，能在壓力下工作。
3.有良好的團隊意識，善于溝通。
4.能熟練操作各類辦公軟件系統。
5.五官端正，遵紀守法，認同我行企業文化。
6.本科生英語四級成績在425分以上，碩士生英語六級成績在425分以上。

（三）專業條件
主要招收金融學、經濟學、管理學（工商管理、會計學、財務管理、審計學、行政管理、統計學、人力資源管理）、法學、文學（中文、新聞傳播學）、工學（計算機科學與技術、軟件工程）、體育（氣排球、羽毛球優先）、文藝（書畫、攝影、舞蹈類、聲樂類優先）等專業門類的畢業生。

二、招聘崗位
1.專業管理類培養方向：
從事風險管控、人力資源、綜合文秘、會計、審計、法律等工作。

2.業務營銷類培養方向：
從事公司營銷、零售營銷、投資銀行、金融市場等銀行業務工作。

3.IT類培養方向：
從事信息技術、系統研發、數據處理等相關崗位。

4.柜員類培養方向：
從事銀行柜面服務工作，向客戶提供各類本外幣結算業務、產品銷售和現金收付等服務。

三、工作地點：
桂林、南寧、柳州、梧州、賀州、玉林、欽州、北海、百色等地。

四、招聘計劃
1.在桂林市區舉辦面向區內外高等院校專場大型招聘會
時間：2013年11月30日（星期六）
地點：桂林電子科技大學金雞嶺校區第三教學樓1樓會議室
宣講會將特邀董事長致辭，并設置企業介紹、老校友經驗分享、現場答疑等環節，屆時桂林銀行總行、異地分支機構及各家村鎮銀行將有超過150個職位虛位以待，歡迎區內外各大高校畢業生踴躍參加！

招聘人數：
桂林市區50人，荔浦、陽朔及永福各2人；
南寧20人，柳州20人，梧州20人（其中岑溪方向3人），賀州10人（其中富川方向3人），欽州10人，北海10人，玉林5人。
橫縣村鎮39人，平南村鎮20人，容縣村鎮15人，興安村鎮10人，藤縣村鎮8人。

2.校園招聘雙選會行程安排


五、招聘流程
簡歷投遞（現場投遞）→簡歷篩選→面試→入職體檢→錄用通知
簡歷投遞：
此次招聘主要采取宣講會和雙選會現場接收簡歷方式，簡歷提交時請一并交齊相關材料。

簡歷篩選：
簡歷篩選效率視簡歷收集情況而定，我行會在宣講會和雙選會當天公布篩選結果。

面試：
宣講會和雙選會結束后，將安排通過簡歷篩選的應聘者進行面試，具體時間及地點請留意短信或電話通知。

錄用通知：
我們將綜合簡歷、面試成績、體檢等綜合信息，根據招聘計劃擇優錄用，并通知入選人員簽訂三方就業協議。
對尚未畢業的同學，我們將考慮答辯時間并尊重其個人意愿，合理安排實習和前期培訓，實習期間本行將提供住宿和實習補貼。

六、溫馨提示
1.簡歷投遞須知：現場投遞簡歷僅需將《桂林銀行校園招聘應聘申請表.doc》+個人詳細簡歷+身份證復印件+成績單復印件+英語等級證書復印件按此順序裝訂好提交，避免簡歷遺失或不完整。
2.本次校園招聘的相關信息通過本行官網、手機短信或電話形式通知，請確保提供的手機號碼準確并隨時關注。
如有疑問，請聯系：0773-3810800 楊女士、李先生桂林銀行期待您的加入，攜手共創美好未來！

《桂林銀行校園招聘應聘申請表.doc》

桂林銀行股份有限公司
2013年11月14日

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