[廣西]桂林銀行軟件開發中心2014年招聘啟事

桂林銀行軟件開發中心2014年招聘啟事

桂林銀行成立于1997年，是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行，至今已走過17個年頭。目前，桂林銀行在廣西設立了48家分支機構，業務范圍覆蓋南寧、柳州、桂林、梧州、賀州等區域，同時在廣西區內和廣東深圳控股設立了7家村鎮銀行。

近年來，桂林銀行以“走出去”發展為有力推動，以“中小企業伙伴銀行、市民銀行”為市場定位，走特色化、差異化經營之路，努力打造“廣西先進的小額信貸銀行、廣西優秀的社區銀行、桂林旅游服務特色銀行和全國知名的‘三農’金融服務平臺”四大特色，為地方經濟社會發展做出了積極貢獻。

桂林銀行著力提升精細化管理水平，加強風險管控能力，推動各項業務快速、健康發展。截至2013年末，桂林銀行及控股村鎮銀行資產總額1040.52億元，同比增長46.42%；存款總額679.76億元，同比增長46.3%；貸款總額240.87億元，同比增長23.18%；實現利潤12.9億元，同比增長39.72%；上繳各類稅金5.76億元，同比增長97.33%；各項監管指標均達到良好銀行標準。桂林銀行總資產已進入全國140多家城商行的中上游行列，；納稅在廣西國稅部分列第16位、在桂林列第二位。

桂林銀行以人才支撐發展，重視員工培訓、培養，完善員工職業發展通道，不斷增強人才吸引力。目前，全行及控股村鎮銀行共有職工近2900人，擁有一支朝氣蓬勃、進取向上的員工團隊。

桂林銀行的發展得到了社會各界的肯定，連續三年獲得“廣西優秀企業”稱號，2014年位列“廣西企業100強”第42位；獲得“2012年度最佳中小銀行——最佳市場影響力獎”；被評為“2012年全國服務三農及實體經濟先進單位”；在2014年全球權威金融媒體英國《銀行家》雜志發布的“全球銀行1000強”榜單中列第717位；在《亞洲銀行家》雜志發布的“亞洲銀行家500強”（2013-2014年度）競爭力排名中列亞洲區第12位、中國區第4位。

未來，桂林銀行將繼續秉承“好山水 好銀行”的企業文化內涵，通過引進戰略投資者，進一步增強資本實力，深化“四大特色”，穩步實施“走出去”發展戰略，努力打造“廣西服務領先的銀行、廣西最具創新力的銀行、廣西最具競爭力的銀行”，提升政府、企業、市民和股東的滿意度，力爭成為桂林納稅排頭兵，建成區域性的精品銀行。

現桂林銀行因科技發展需要，面向社會公開招聘英才，應聘人員一經錄用，我行將按照國家法律法規，與其簽訂相應勞動合同，并提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和多元化的職業發展平臺。

 

一、招聘崗位及條件

（一）系統規劃崗（架構師） 若干名

1. 崗位職責：

（1）根據全行業務發展戰略和規劃，制定全行信息科技發展戰略和規劃；

（2）制定和管理全行信息科技開發年度預算；

（3）提供全行信息體系的框架性設計并指導實施；

（4）全行基礎技術標準及規范的制定和組織實施；

（5）全行信息科技應用項目標準、流程的制訂；

（6）組織或發起軟課題研究或咨詢項目研究。

2. 工作地點：南寧、桂林

3. 崗位要求：

（1）本科及以上學歷，40周歲以下（含），信息科技相關專業，十年以上的軟件開發設計經驗，至少三年以上銀行信息系統建設和規劃經驗；

（2）全面的銀行IT綜合知識和業務知識；

（3）良好的職業道德和敬業精神，遵紀守法，品行端正，無違規違紀等不良紀錄；

（4）具有較強的協調、溝通能力，嚴謹細心、追求完美，執行力強，能夠承受較重的工作壓力； 

（5）有刻苦鉆研精神和較強的責任心及團隊意識。

 

（二）系統開發崗 若干名

1. 崗位職責：

（1）負責業務部門的需求分析和提煉，以及與需求部門的溝通協調；

（2）進行系統概要設計和詳細設計；

（3）進行軟件代碼的編寫以及持續的編碼優化工作；

（4）負責軟件開發過程管理和控制；

（5）負責為運維人員和業務部門提供技術咨詢和培訓。

2. 工作地點：南寧、桂林

3. 崗位要求：

（1）本科及以上學歷，35周歲以下（含），信息科技相關專業，5年以上銀行類的軟件開發設計經驗；

（2）至少能熟練使用C和Java中的一種語言進行開發，熟練使用Sybase和Oracle數據庫，熟練使用VSS、CVS進行版本管理和協同開發，一定的測試基礎和技巧；

（3）良好的職業道德和敬業精神，遵紀守法，品行端正，無違規違紀等不良紀錄；

（4）具有較強的協調、溝通能力，嚴謹細心、追求完美，執行力強，能夠承受較重的工作壓力； 

（5）有刻苦鉆研精神和較強的責任心及團隊意識。

 

二、招聘流程

簡歷投遞→資格審核→一面→二面→體檢→錄用，面試時間將另行通知。

 

三、報名方式

（一）應聘簡歷一律以電子郵件方式投遞，不接受現場報名。

所需材料：

1.《 桂林銀行應聘登記表(1).doc》（報名表上需附一寸證件照電子版）

2. 身份證及簡歷上所提及的專業證書電子版；

3. 畢業證及學位證電子版

報名人員須對個人信息真實性負責，如報名信息與事實不符，本行有權取消其應聘資格。無論是否入圍，應聘材料恕不退還，本行承諾為應聘人員保密。

（二）簡歷投遞電子郵箱：jobs@guilinbank.com.cn

如有疑問，請聯系： 15877175176 王先生

桂林銀行期待您的加入，與您攜手共創美好未來！

桂林銀行應聘登記表

桂林銀行股份有限公司

2014年8月14日

 

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