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          [上海]2017年銀聯國際運營支持部（上海）校園招聘啟事
          
        
          
          
          發布時間：2016-10-29 16:06  來源：國家銀行招聘
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	　　2017年銀聯國際運營支持部（上海）校園招聘啟事已在銀行招聘網發布，詳情如下：
          

          
	　　2017年銀聯國際運營支持部（上海）校園招聘啟事
          

          
	　　了解我們
          

          
	　　2002年，中國銀聯誕生，擔負了讓中國各個商業銀行發行的銀行卡“聯網通用”的責任。14年過去，銀聯卡受理網絡覆蓋中國人日常生活的各類消費場所，全面實現了銀行卡跨銀行、跨地域通用，實現了“一卡在手，走遍神州”。刷卡消費占社會消費品零售總額的比重由銀聯成立前的4.7%提高到2016年第一季度的48.4%。
          

          
	　　銀聯在2004年開始實施國際化戰略。為了加快建設“全球網絡，國際品牌”，2012年，專門負責國際業務的子公司——銀聯國際正式成立。銀聯國際以會員制吸引全球合作伙伴，與全球1000多家機構合作，共同拓展銀聯卡境外受理網絡，擴大銀聯卡發行和使用，開展創新支付的跨境應用。
          

          
	　　自2004年中國香港發行境外首張銀聯卡以來，銀聯品牌的國際化便進入了高速發展的快車道。目前，銀聯卡全球受理網絡已延伸到160個國家和地區，境外40個國家和地區發行了超過5500萬張銀聯卡。銀聯國際正在為全球最大的持卡人群提供優質、高效、安全的跨境支付服務，并為越來越多境外銀聯卡持卡人提供日益便利的本地化服務。銀聯卡不僅是中國人出境最常使用的支付工具，也成為越來越多全球消費者喜愛的支付選擇。
          

          
	　　隨著銀聯品牌在世界各地不斷擴大，銀聯國際的大家庭也越來越多元化。我們的員工來自于全球37個不同的國家和地區，跨國界、跨文化的溝通成為日常工作的重要組成部分。在這里，不同文化和思維在碰撞中擦出火花，并凝結成智慧。在這里，一位中國的產品專家，很有可能會與一位澳大利亞的運營技術經理和一位美國的市場營銷經理，一起討論關于澳大利亞發行的一款銀聯卡，如何在美國市場更好地推廣和應用。
          

          
	　　支付行業是一個新興朝陽的行業，而銀聯國際是全球支付產業鏈中極具潛力、發展速度最快的公司之一。加入銀聯國際的全球總部，讓你的視野立足國內、放眼全球。
          

          
	　　運營支持部（上海）
          

          
	　　（1）標準管理崗
          

          
	　　崗位概述：
          

          
	　　為配合銀行卡和創新支付產品在境外市場的推廣和發展，標準管理崗人員根據各方需求對銀聯境外技術標準進行研究分析、評估、修訂和發布，為境外機構提供培訓咨詢服務，以保證技術規范準確、有效、及時的支撐業務和產品的落地實施。
          

          
	　　崗位職責：
          

          
	　　1.負責銀聯卡境外技術標準的修訂和發布工作，包括需求分析，評估研究，修訂方案制定等；
          

          
	　　2.組織開展境外技術標準的推介與培訓工作，包括境外機構的培訓等；
          

          
	　　3.協調境外技術標準更新的業務需求與系統開發，跟進和推動境外機構的實施；
          

          
	　　4.參加EMVCo等國際組織的標準工作，進行國際標準的交流，推動銀聯技術國際化；
          

          
	　　5.參與境外創新支付技術的標準制定。
          

          
	　　崗位要求:
          

          
	　　1.本科及以上學歷；
          

          
	　　2.計算機類，信息技術類，軟件工程類等相關專業，有金融類專業復合背景優先考慮；
          

          
	　　3.優秀的英文聽說讀寫能力；
          

          
	　　4.善于觀察和自我學習，快速接收新的知識和環境；
          

          
	　　5.具有較強的溝通協調能力和邏輯分析能力。
          

          
	　　（2）業務規則崗
          

          
	　　崗位概述：
          

          
	　　為配合銀聯卡跨境業務發展，支持創新產品落地，業務規則崗人員根據需求對銀聯國際各類業務規則文檔進行起草、修訂及發布，并為境外機構提供相關培訓工作，以保證業務規則合規、有效，能支持業務的發展及產品的實施。
          

          
	　　崗位職責：
          

          
	　　1.負責銀聯國際各類業務規則文檔的撰寫、修訂及發布工作，包括需求分析、評估研究、修訂方案等；
          

          
	　　2.協調與規則修訂相關的內部審批、外部審批各項工作；
          

          
	　　3.參與銀聯國際各類業務規則的推介與培訓工作，包括對會員的培訓等；
          

          
	　　4.積極研究其他國際卡組織的相關規則，完善銀聯國際各類業務規則；
          

          
	　　5.根據工作需要，參與其他與規則相關的項目。
          

          
	　　崗位要求：
          

          
	　　1.本科及以上學歷；
          

          
	　　2.有類似工作或實習經驗優先；
          

          
	　　3.優秀的英文聽說讀寫能力；
          

          
	　　4.善于觀察和自我學習，快速接收新的知識和環境，樂于思考和解決問題；
          

          
	　　5.具有較強的溝通協調能力和邏輯分析能力。
          

          
	　　（3）定價管理崗
          

          
	　　崗位概述：
          

          
	　　制定國際業務或產品的定價的結構與標準，統籌市場與機構的定價需求。定價機制的研究和測算，構建定價模型并進行實時追蹤定價效果。
          

          
	　　崗位職責：
          

          
	　　1.與境外分公司或產品部等就新定價的需求、背景、方案、競爭對手定價模式進行研究后形成新定價方案，并協助新定價方案在會議上審議并通過；
          

          
	　　2.基于成本分析的基礎上，制定有競爭力的服務費并進行效果追蹤；
          

          
	　　3.對有需要的機構和部門提供定價的培訓；
          

          
	　　4.管理機構費用信息并定期完成某些費用收取工作。
          

          
	　　崗位要求：
          

          
	　　1.經管類金融類或其他相關學科研究生及以上學歷；
          

          
	　　2.具備很好的英文聽說讀寫能力；
          

          
	　　3.熟練運用Microsoft Office軟件，具備很好的Excel操作能力；
          

          
	　　4.熟悉支付行業規則和運作方式以及其他卡組織的定價模式者或具備相關實習經驗者優先；
          

          
	　　5.具備很好的溝通和談判能力、邏輯思維能力，具備一定的項目管理能力；
          

          
	　　6.良好的自我驅動力；能夠獨立工作并善于協調；
          

          
	　　7.良好的團隊合作意識。
          

          
	　　（4）產品風險規則崗
          

          
	　　崗位概述：
          

          
	　　研究全球支付創新產品風控策略，將風險要素納入產品設計，評估跟蹤創新產品風險情況，保障銀聯創新產品安全形象。
          

          
	　　崗位職責：
          

          
	　　1.研究全球支付產品風控策略，跟蹤現有產品的風險特征及防控策略；
          

          
	　　2.評估公司創新產品的風險情況，配套產品風控工具，并指導產品風控設計；
          

          
	　　3.配套制定產品風控規則及指引，保障產品安全；
          

          
	　　4.跟蹤已推廣的產品風險指標，動態評估產品風險；
          

          
	　　5.維護內部產品管理檔案，定期總結產品風險評估報告；
          

          
	　　6.組織開展對公司內部產品風險培訓，提供專業咨詢；
          

          
	　　崗位要求：
          

          
	　　1.全日制高等院校碩士及以上學歷，并取得相應學位；
          

          
	　　2.出色的中英文協作與溝通能力，較強的分析能力；
          

          
	　　3.經濟金融、統計、理工科或法律教育背景，熟悉支付創新產品及技術者優先考慮；
          

          
	　　4.具體一定的管理及組織能力，善于組織培訓會議及頭腦風暴，探討最新風險形勢；
          

          
	　　5.善于使用風險管理及分析工具，如：Excel、SAS、SPSS等。
          

          
	　　（5）跨境案件協查崗
          

          
	　　崗位概述：
          

          
	　　配合境內外銀聯會員案件協查需求，加強境內外司法協作，打造銀聯安全的品牌形象。
          

          
	　　崗位職責：
          

          
	　　1.協助境內外會員的風險事件、可疑交易調查及司法協作；
          

          
	　　2.負責制定、更新風險防控指南，動態研究新型作案手法及案件特點；
          

          
	　　3.負責與全球會員建立風險聯動機制，并與全球重點市場司法部門加強聯動；
          

          
	　　4.負責對新型作案形勢總結，從數據分析層面指導風險監控系統監控規則進行動態維護及更新；
          

          
	　　5.維護內部案件相關檔案，督促和指導銀聯海外代表處的同事處理案件調查；
          

          
	　　6.組織開展對境外機構案件分享及案件處理培訓，提供專業咨詢。
          

          
	　　崗位要求：
          

          
	　　1.全日制高等院校碩士及以上學歷，并取得相應學位；
          

          
	　　2.出色的中英文協作與溝通能力，較強的分析能力；
          

          
	　　3.經濟金融、統計、理工科或法律教育背景，熟悉國際司法協作及法律體系者優先考慮；
          

          
	　　4.具體一定的管理及組織能力，善于組織培訓會議及頭腦風暴，探討最新風險形勢；
          

          
	　　5.善于使用風險管理及分析工具，如：Excel、SAS、SPSS等。
          

          
	　　（6）風險審核崗
          

          
	　　崗位概述：
          

          
	　　1.識別和分析申請開展銀聯業務及新申請入網機構的風險和合規情況；
          

          
	　　2.對開展銀聯業務的合作伙伴進行市場風險、國家風險、信用風險、合規風險等評審，提出評審意見和應對策略。
          

          
	　　崗位職責：
          

          
	　　1.對申請加入銀聯國際網絡的機構進行風險評審；
          

          
	　　2.對申請加入銀聯國際網絡的機構開展客戶身份識別和盡職調查，了解客戶的股權背景信息、業務情況、監管和內控合規情況；
          

          
	　　3.對機構風險評審信息的歸檔記錄和保存；
          

          
	　　4.提出風險評審意見并配合市場和其它部門制訂、實施應對策略；
          

          
	　　5.對機構繳納的風險備付金進行管理和維護；
          

          
	　　6.對已加入銀聯國際網絡的機構定期進行動態評審；
          

          
	　　7.對入網機構評審、動態評審、以及資料保存的規則和流程進行修訂及更新。
          

          
	　　崗位要求：
          

          
	　　1.全日制高等院校碩士及以上學歷，并取得相應學位；
          

          
	　　2.出色的中英文協作與溝通能力，較強的分析能力；
          

          
	　　3.財務、經濟金融、統計、理工科或法律教育背景，熟悉公司財務報表者優先考慮；
          

          
	　　4.具體一定的管理及組織能力，善于組織培訓會議及頭腦風暴，探討最新風險形勢；
          

          
	　　5.善于使用風險管理及分析工具，如：Excel、SAS、SPSS等。
          

 
              
            
          
            
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