[貴州]貴陽銀行招聘啟事（興義）

發布時間：2014-06-21 12:17 來源：貴陽銀行招聘查看：次打印關閉

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貴陽銀行招聘啟事（興義）

貴陽銀行成立于1997年4月，是一家總行設在貴陽的區域性股份制商業銀行。現有正式員工3000余人，下轄7個分行，27個支行，共110余個營業網點。現因業務發展需要，擬在興義市招聘工作人員，誠邀業界人士加盟。

一、招聘基本條件

（一）身體健康，能適應崗位工作要求；

（二）品行端正，愛崗敬業，無不良行為記錄；

（三）能熟練使用計算機和其他電子辦公設備；

（四）具備較強的團隊協作精神，溝通能力良好；

（五）應聘人員原則上為黔西南地區戶籍，居住地為興義市。

二、工作地點：貴州省興義市。

三、招聘崗位、人數及應聘條件

招聘崗位		招聘人數	應聘條件
管理人員	分支機構管理人員（正職）	1名	45周歲以下，大學本科以上學歷，中級及以上職稱，掌握金融理論、銀行實務和相關法律和法規，從事過銀行信貸、會計、結算等業務操作和管理工作，具備較強的市場拓展能力，擔任過當地商業銀行中層及以上管理職務5年以上，符合金融機構高級管理人員任職資格條件。
3人	分支機構管理人員（副職）	2名	45周歲以下，大學本科以上學歷，中級及以上職稱，掌握金融理論、銀行實務和相關法律和法規，從事過銀行信貸、會計、結算等業務操作和管理工作，具備較強的市場拓展能力，擔任過金融機構中層及以上管理職務5年以上，符合金融機構高級管理人員任職資格條件。
辦公室	負責人	2名	40周歲以下，大學本科以上學歷，5年以上銀行工作經驗，熟悉銀行辦公室工作流程和操作，有較強的組織管理能力和文字表達能力。
5人	綜合文秘崗	1名	30周歲以下，大學本科以上學歷，2年以上行政事務工作經驗，具有較強的文字表達能力，有銀行工作經驗者優先。
	人事	1名	30周歲以下，大學本科以上學歷，在大中型企業或金融機構從事過人力資源管理工作2年以上。
	勞資管理崗	1名	30周歲以下，大學本科以上學歷，在大中型企業或金融機構從事過人力資源管理工作2年以上。
	信息	1名	30周歲以下，大學本科以上學歷，計算機應用及相關專業，有2年以上相關工作經歷，熟悉計算機硬件、網絡技術，熟悉各類應用系統及系統安全維護，具有良好的分析能力。熟悉銀行計算機系統人員優先。
	科技管理崗	1名
公司金融部	負責人	2名	40周歲以下，大學本科以上學歷，5年以上銀行公司業務管理工作經驗，熟悉公司業務規劃、業務組織與推動、業務團隊建設與管理等；對公司企業客戶的金融服務、產品和營銷等較為熟悉，有較強的創新意識、業務拓展和團隊協作能力。
7人	客戶經理崗	5名	35周歲以下，大學本科以上學歷，3年以上公司業務工作經驗，熟悉銀行公司業務及營銷，熟悉貸前調查及貸后管理工作，具有客戶資源者優先。
零售業務部	負責人	1名	40周歲以下，大學本科以上學歷，有銀行個人信貸、理財業務、卡業務等個人業務工作5年以上管理崗位經歷，熟悉零售業務產品開發、營銷、財富管理、IT支持等工作，有較強的創新意識和業務拓展能力。
4人	零售	3名	35周歲以下，大學本科以上學歷，有銀行信貸3年以上工作經歷，熟悉零售業務產品的開發、營銷，有良好的分析判斷能力和客戶拓展能力。
	客戶經理崗	3名
小微企	負責人	1名	28周歲以下，全日制本科以上學歷，有銀行信貸2年以上工作經歷。
業金融部	負責人	1名	28周歲以下，全日制本科以上學歷，有銀行信貸2年以上工作經歷。
12人	客戶經理崗	11名	28周歲以下，全日制本科以上學歷。
風險控制部	負責人	1名	40周歲以下，大學本科以上學歷，5年以上銀行風險管理工作經驗，熟悉銀行各方面風險管理操作、銀行監管規定和相關金融法律法規，有較強的組織能力和信貸風險管理能力。
3人	風險經理崗	2名	35周歲以下，大學本科以上學歷，有銀行信貸3年以上工作經歷，具備貸款評審、客戶信用評級和貸后管理能力。
財務會計部	負責人	2名	40周歲以下，大學本科以上學歷，會計及相關專業，有銀行會計結算5年以上管理崗位經歷，熟悉銀行會計結算、財務管理制度和國家稅務政策，能獨立組織開展銀行會計、結算和財務工作。
5人	會計核算崗	3名	30周歲以下，大學本科以上學歷，會計及相關專業，有銀行會計結算2年以上工作經歷，掌握商業銀行會計基礎理論、核算辦法、規章制度，能獨立完成會計和結算崗位相關工作。
保衛監察部	負責人	1名	40周歲以下，大學本科以上學歷，有5年以上金融安全保衛管理崗位經歷，熟悉國家法律、法規，能熟練掌握銀行保衛業務知識和實務，有較強的溝通協調能力，有從事公、檢、法等工作經歷人員條件可適當放寬。
3人	稽核審計崗	2名	40周歲以下，大學本科以上學歷，有3年以上金融機構稽核審計工作經歷，熟悉國家各項有關法律法規和銀行內部控制制度，有較強的分析能力及文字表達能力。
營業部	負責人	2名	40周歲以下，大學本科以上學歷，有銀行營業網點5年以上管理崗位經歷，有較好的專業技能，熟悉銀行各項業務管理規定，具有客戶營銷及維護的綜合能力，能獨立開展柜面業務的營運和管理。
12人	柜員崗	10名	30周歲以下，大學專科以上學歷，有2年以上金融工作經歷，熟悉銀行業務知識和實務，熟悉計算機操作，能獨立處理柜臺業務。
	柜員崗	10名	無金融工作經歷者，年齡要求25周歲以下，全日制本科以上學歷，金融、會計、財務專業。

四、招聘程序

應聘者經報名、初審、復審、筆試、面試、體檢、政審后擇優錄用。

五、報名時間

2014年6月23日至7月4日。　

六、報名方式及地點

應聘人員下載《貴陽銀行應聘人員報名表》進行填寫。上傳至gyb_hr@163.com郵箱。同時上傳以下證件掃描件：本人近期免冠一寸證件照、學歷畢業證書、資格證書、身份證，可附反映工作業績和工作能力的相關材料。（上傳時請注明貴陽銀行應聘（興義）+姓名+應聘崗位）。

七、用工形式及待遇

應聘人員一經錄用均為貴陽銀行正式員工，入行后與我行簽訂勞動合同，按貴陽銀行規定享受薪酬待遇，并繳納各項法定保險。

八、其他事項

（一）有突出工作業績、較強市場拓展能力的應聘人員，年齡和學歷條件可適當放寬。

（二）應聘者對個人填報信息的真實性負責，并要如實注明以往受到過的獎罰記錄，如與事實不符，本行有權取消其錄用資格。

（三）本行對所有應聘者信息予以保密，應聘資料恕不退還。

（四）經審核符合條件者，將通過貴陽銀行網發布筆試通知或電話方式與應聘者聯系。請應聘者密切關注網上信息發布，并保持通訊暢通。

貴陽銀行股份有限公司

二〇一四年六月二十三日

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