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          [廣東]2020年廣州銀行總行資產負債管理部社會招聘啟事
          
        
          
          
          發布時間：2020-09-30 10:49  來源：廣州銀行招聘
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          銀行招聘網(www.0594zp.com)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。
          
            
          
            
          
              
           
               
               
            
          
            
          
	2020年廣州銀行總行資產負債管理部社會招聘啟事
          

          
	　　廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。自成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優化服務，先后實現資產重組、跨區經營等重大跨越，各項業務持續快速發展，競爭實力顯著增強。
          

          
	　　目前，廣州銀行開業機構達到125家，其中總行1家，分行級機構13家（分行12家、信用卡中心1家），支行111家。憑借優異的經營業績和優質的金融服務，廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強，榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。
          

          
	　　因業務發展需要，廣州銀行總行資產負債管理部現面向社會公開招聘優秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。廣州銀行期待與您共創輝煌！
          

          
	　　一、招聘崗位
          

          
	　　（一）分配管理崗（1人）
          

          
	　　◆崗位職責
          

          
	　　1、組織落實全行資源分配管理工作；
          

          
	　　2、負責根據董事會經營計劃，擬定年度條線、分行營銷費用分配方案和分行管理權限人員績效工資分配方案，為全行層面績效考核制度的建設工作提供有效支持；
          

          
	　　3、定期對分行、條線營銷費用使用情況和分行管理權限人員績效工資分配情況進行監測和分析，為管理層決策提供建議；
          

          
	　　4、對監管機構、審計機構、分行等提出的分配管理方面意見進行回復反饋；
          

          
	　　5、及時解決并回復各條線和分行資源分配中的問題。
          

          
	　　◆任職條件
          

          
	　　1、全日制本科及以上學歷，會計、財務管理、金融、經濟、統計等相關專業；
          

          
	　　2、原則上38周歲以下，3年及以上的商業銀行相關崗位工作經驗，具備CPA、CFA、FRM等認證資格者優先；
          

          
	　　3、掌握財務管理、業績考核的相關專業知識，熟練運用績效考核相關工具，熟悉銀行業務和國家經濟、金融、會計相關政策和法律法規，熟練運用WORD、EXCEL、PPT等軟件，具有較好的分析和表達能力，文字水平突出；
          

          
	　　4、具有良好的個人品質和職業道德，耐心細致，踏實認真，能夠承受較大工作壓力，具有良好的協調溝通能力和組織能力，團隊意識較強。
          

          
	　　5、身體健康、品行良好，無違法違規等不良記錄，不屬于我行親屬回避的對象。
          

          
	　　（二）機構業績考核崗（1人）
          

          
	　　◆崗位職責
          

          
	　　1、負責根據業績考核辦法，按月、季、年計算并通報經營機構KPI考核得分情況；
          

          
	　　2、維護績效考核系統行員、考核數據等，績效考核系統每日數據檢查及核對工作；
          

          
	　　3、做好跨行業績認定管理工作，檢查、監管分支機構行員業績錄入工作，做好績效考核系統需求管理和測試；
          

          
	　　4、負責根據董事會經營計劃，協助考核管理崗擬定年度分行績考核方案，下達及分解分行業績考核指標，為全行層面績效考核制度的建設工作提供有效支持；
          

          
	　　5、協助考核管理崗定期對分行考核情況進行監測和分析，為管理層決策提供建議；
          

          
	　　6、及時解決并回復各條線和分行績效考核中的問題；
          

          
	　　7、復核條線業績考核崗相關考核數據，
          

          
	　　◆任職條件
          

          
	　　1、全日制本科及以上學歷，會計、財務管理、金融、經濟、統計等相關專業；
          

          
	　　2、原則上38周歲以下，具有3年及以上的商業銀行相關崗位工作經驗，具備CPA、CFA、FRM等認證資格者優先；
          

          
	　　3、掌握財務管理、業績考核的相關專業知識，熟練運用績效考核相關工具，熟悉銀行業務和國家經濟、金融、會計相關政策和法律法規，熟練運用WORD、EXCEL、PPT等軟件，具有較好的分析和表達能力，文字水平突出；
          

          
	　　4、具有良好的個人品質和職業道德，耐心細致，踏實認真，能夠承受較大工作壓力；具有良好的協調溝通能力和組織能力，團隊意識較強；
          

          
	　　5、身體健康、品行良好，無違法違規等不良記錄，不屬于我行親屬回避的對象。
          

          
	　　二、應聘方式
          

          
	　　有意應聘者請登錄廣州銀行（http://www.gzcb.com.cn）,在首頁點擊“今日廣銀”，選擇“人才招聘”，選擇“我要應聘”進入招聘系統（請使用IE9以上版本瀏覽器）注冊并填寫相關個人信息。
          

          
	　　為保證我行在簡歷初篩階段能夠全面了解應聘者的個人情況，請在報名時填寫完整個人相關信息。應聘者對個人填報信息的真實性負責，經調查與實際不符的，本行有權取消錄用資格。應聘材料本行代為保密，恕不退還。
          

          
	　　聯系人： 蕭先生   020-28302380
          

          
	　　廣州銀行股份有限公司
          
 
              
            
          
            
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				熱門銀行考試：
				
			
          
			
          
				
				
                
                
                
				
                
                
                
			
          
		
          
		

 
 
 



          

          


          


          

          

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