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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 廣州銀行招聘 > [廣東]2024年廣州銀行增城支行社會招聘公告（5.28）

[廣東]2024年廣州銀行增城支行社會招聘公告（5.28）

發布時間：2024-05-28 16:33 來源：廣州銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2024年廣州銀行增城支行社會招聘公告（5.28）

　　廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。自成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，以成為城鄉百姓財富管理專家、中小企業成長伙伴、金融同業合作紐帶為目標，銳意進取、開拓創新，全力服務地方經濟社會建設，各項業務持續穩步發展，競爭實力顯著增強，是國內具有一定知名度與地方特色的商業銀行。

　　截至2023年12月末，廣州銀行已開業機構184家，其中總行1家、分行級機構17家（含信用卡中心）、支行159家、信用卡分中心7家。憑借良好的經營業績和優質的金融服務，廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強，榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。二十多年來，我們一直致力于打造優良的雇主品牌，帶領全體員工實現自我發展，成就自我價值，與與每一位員工一起進步、一起成長。

　　廣州銀行增城支行為總行直屬的片區管理型支行，管理增城區4家支行。因業務發展需要，廣州銀行增城支行現面向社會公開招聘優秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。廣州銀行增城支行期待與您共創輝煌！

　　一、招聘基本條件

　　（一）政治素質高，道德品質好，遵紀守法，廉潔奉公，具有良好的經濟、金融從業記錄；

　　（二）具有較強的工作能力，良好的協調溝通能力，較強的風險意識和防控能力；

　　（三）身體健康、品行端正、無違法違規等不良記錄，符合我行履職回避相關規定；

　　（四）符合監管機構規定的任職資格。

　　二、招聘崗位及條件

　　（一）支行行長（若干）

　　◆崗位職責

　　1.根據上級行的經營目標，制定工作計劃并完成支行各類經營指標；

　　2.負責支行內部管理、制度建設和團隊建設；

　　3.確保支行合規經營。

　　◆任職條件

　　1.大學本科及以上學歷，無違法行為及重大業務違規、業務過失處分，符合我行履職回避相關規定；

　　2.原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　3.具有5年（含）以上金融從業經驗，3年（含）及以上銀行營銷或信貸業務經驗；

　　4.具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力，有本地豐富的客戶資源優先；

　　5.符合監管機構任職資格規定。

　　（二）支行公司營銷型副職（若干）

　　◆崗位職責

　　1.主要負責組織公司客戶經理開展業務營銷，對公司客戶經理進行業務指導，帶領支行完成公司業務經營指標；

　　2.及時傳達和學習上級業務政策和產品；

　　3.對支行各類業務風險提出預警和防范措施，對分管的信貸業務資產質量承擔相應責任；

　　4.協助支行行長做好支行日常管理工作；

　　5.履行崗位內控合規職責。

　　◆任職條件

　　1.大學專科（含）及以上學歷，無違法行為及重大業務違規、業務過失處分，符合我行履職回避相關規定；

　　2.原則上男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；

　　3.從事金融行業或其他相關專業崗位4年（含）以上，其中3年（含）及以上銀行營銷或信貸業務經驗；

　　4.具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源；

　　5.特別優秀的，可適當放寬條件（需提供業績證明）。

　　（三）支行零售營銷型副職（若干）

　　◆崗位職責

　　1.主要負責組織零售客戶經理開展業務營銷，對零售客戶經理進行業務指導，帶領支行完成零售業務經營指標；

　　2.及時傳達和學習上級業務政策和產品；

　　3.對支行各類業務風險提出預警和防范措施，對分管的信貸業務資產質量承擔相應責任；

　　4.協助支行行長做好支行日常管理工作；

　　5.履行崗位內控合規職責。

　　◆任職條件

　　1.大學專科（含）及以上學歷，無違法行為及重大業務違規、業務過失處分，符合我行履職回避相關規定；

　　2.原則上男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；

　　3.從事金融行業或其他相關專業崗位4年（含）以上，其中3年（含）及以上銀行營銷或信貸業務經驗；

　　4.具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源；

　　5.有豐富客戶資源的可適當放寬條件（需提供業績證明）。

　　（四）公司團隊負責人（若干）

　　◆崗位職責

　　1.主要負責組織團隊內公司客戶經理開展業務營銷，對公司客戶經理進行業務指導，帶領團隊完成公司業務經營指標；

　　2.負責團隊公司客戶經理的日常管理工作，及時傳達和學習上級業務政策和產品；

　　3.對團隊業務各類風險提出預警和防范措施，對所屬團隊的信貸業務資產質量承擔相應責任；

　　4.履行崗位內控合規職責。

　　◆任職條件

　　1.大學專科（含）及以上學歷，無違法行為及重大業務違規、業務過失處分，符合我行履職回避相關規定；

　　2.原則上男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；

　　3.從事金融行業或其他相關專業崗位4年（含）以上，其中3年（含）及以上銀行營銷或信貸業務經驗；

　　4.具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源；

　　5.特別優秀的，可適當放寬條件（需提供業績證明）。

　　（五）零售團隊負責人（若干）

　　◆崗位職責

　　1.負責組織團隊內客戶經理開展業務營銷，完成上級單位下達的經營指標；

　　2.負責策劃和組織實施本團隊業務營銷活動，及時傳達和學習上級業務政策和產品，對團隊客戶經理進行業務指導；

　　3.負責本團隊日常管理工作，做好內部培訓和工作督導；

　　4.負責牽頭對團隊業務各類風險提出預警和防范措施。

　　◆任職條件

　　1.大學專科及以上學歷，無違法行為及重大業務違規、業務過失處分，符合我行履職回避相關規定；

　　2.原則上男性在48周歲（含）以下，女性在45周歲（含）以下；

　　3.從事金融行業或其他相關專業崗位4年及以上，熟悉銀行主要產品、業務或相關工作;

　　4.有豐富客戶資源的可適當放寬條件（需提供業績證明）。

　　（六）小微團隊負責人（若干）

　　◆崗位職責

　　1.主要負責組織團隊內客戶經理開展業務營銷，對小微客戶經理進行業務指導，帶領團隊完成小微業務經營指標；

　　2.負責小微團隊客戶經理的日常管理工作，及時傳達和學習上級業務政策和產品；

　　3.履行崗位內控合規職責；

　　4.對團隊業務各類風險提出預警和防范措施，對所屬團隊的信貸業務資產質量承擔相應責任。

　　◆任職條件

　　1.大學專科及以上學歷，無違法行為及重大業務違規、業務過失處分，符合我行履職回避相關規定；

　　2.原則上男性在40周歲（含）以下、女性在38周歲（含）以下；

　　3.從事金融行業或信貸相關專業崗位4年及以上，熟悉銀行主要產品、業務或相關工作;

　　4.有豐富客戶資源的可適當放寬條件（需提供業績證明）。

　　（七）公司客戶經理（若干）

　　◆崗位職責

　　1.主要負責公司業務市場營銷，完成公司業務考核指標；

　　2.負責公司業務客戶的營銷推進、開拓維護和業務評估；

　　3.負責公司授信業務全流程管理，并承擔相應責任；

　　4.做好風險防范、貸后管理等工作；

　　5.履行崗位內控合規職責。

　　◆任職條件

　　1.大學專科及以上學歷，無違法行為及重大業務違規、業務過失處分，符合我行履職回避相關規定；

　　2.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　3.從事金融行業或其他相關專業崗位1年（含）以上，有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源；

　　4.特別優秀的，可適當放寬條件（需提供業績證明）。

　　（八）小微客戶經理（若干）

　　◆崗位職責

　　1.負責拓展和維護小微客戶，積極營銷我行各類普惠產品和服務，提升我行普惠小微品牌形象，達成個人業績經營指標；

　　2.負責對所管轄客戶授信業務全流程管理，做好日常客戶營銷、客戶服務、業務推進、貸后管理、系統管理、合規管理、檔案管理等工作。

　　3.履行崗位內控合規職責；

　　◆任職條件

　　1.大學專科及以上學歷，無違法行為及重大業務違規、業務過失處分，符合我行履職回避相關規定；

　　2.原則上年齡在35周歲（含）以下；

　　3.從事金融行業或信貸相關專業崗位1年及以上，有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源；

　　4.特別優秀的，可適當放寬條件（需提供業績證明）。

　　（九）個貸客戶經理（若干）

　　◆崗位職責

　　1.主要負責個貸客戶開發；

　　2.負責個貸客戶服務；

　　3.負責個貸客戶監測；

　　4.負責產品營銷以及貸后管理與檢查工作。

　　◆任職條件

　　1.大學專科及以上學歷，無違法行為及重大業務違規、業務過失處分，符合我行履職回避相關規定；

　　2.原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　3.從事金融行業或其他相關專業崗位1年（含）以上，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源；

　　4.特別優秀的，可適當放寬條件（需提供業績證明）。

　　（十）綜合柜員（若干）

　　◆崗位職責

　　1.從事銀行儲蓄、對公、會計結算等柜面業務；

　　2.為客戶提供優質的金融服務，維護與拓展客戶關系。

　　◆任職條件

　　1.大學本科（含）以上學歷，無違法行為及重大業務違規、業務過失處分，符合我行履職回避相關規定；

　　2.原則上年齡30周歲（含）以下，具備1年（含）以上銀行柜員工作經驗；

　　3.具備崗位所需專業技能，具有較強的溝通能力；

　　4.在面試環節必須通過我行技能考試。

　　二、應聘方式

　　（一）官方網站：登陸廣州銀行官方網站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘—社會招聘”查看增城支行招聘職位并投遞簡歷；

　　（二）官微投遞：關注“廣州銀行招聘官微”微信公眾號，點擊“社會招聘”，查看增城中心支行招聘職位并投遞簡歷。

　　（三）郵箱投遞：登陸廣州銀行官方網站：http://www.gzcb.com.cn/，在首頁點擊“人才招聘—社會招聘-表單下載”下載《廣州銀行社會招聘應聘登記表》，完整填寫個人信息及應聘崗位，將報名表電子版發送至增城支行招聘郵箱hr_Zengcheng@gzcb.com.cn，郵件主題統一為“應聘崗位——姓名”。

　　三、其他

　　為保證我行在簡歷初篩時清楚了解您的個人信息，請在線提交簡歷，詳細完整填寫各項信息，教育經歷請從高中畢業后填寫，工作經歷從參加工作開始從前往后填寫。請確保您填寫的所有個人資料真實、無誤，如有虛假信息，我行有權取消錄用資格。

　　歡迎有意應聘者投遞簡歷。

　　聯系人：廖小姐聯系方式：020-82669336