[河南]鶴壁銀行招聘啟示

鶴壁銀行股份有限公司的前身為鶴壁市城市信用社，是2001年9月經河南省人民政府、中國人民銀行濟南分行批準設立的地方性股份制金融機構。2008年6月經中國銀監會批準，成功組建了鶴壁市商業銀行股份有限公司。2010年12月，經中國銀監會批準，再次更名為鶴壁銀行股份有限公司，實現了由地方性城市商業銀行向跨區域發展的股份制商業銀行的全新轉變。2010年12月，發起成立了鶴壁市首家淇縣鶴銀村鎮銀行。2012年3月，發起成立了跨區域濮陽鶴銀村鎮銀行。根據鶴壁銀行人力資源戰略發展需要，進一步健全人力資源配置，充實部分中層管理崗位及重要崗位，擬引進一批管理能力強和業務水平高的優秀人才，為鶴壁銀行的發展提供強有力的組織保證。
淇縣鶴銀村鎮銀行、濮陽鶴銀村鎮銀行均是由鶴壁銀行發起設立，經中國銀行業監督管理委員會批準成立的新型股份制銀行。淇縣鶴銀村鎮銀行于2010年12月29日正式掛牌開業；濮陽鶴銀村鎮銀行于2012年3月21日正式掛牌開業。兩家村鎮銀行自開業以來，充分發揮“機制靈活、辦事快捷、周到細致”的服務優勢，堅持“立足縣域、服務三農、支持微小”的市場定位，積極創新金融產品，服務縣域經濟發展，努力建設成為服務和效益良好的精品銀行。

一、招聘計劃
本次計劃招聘12人，其中：資產負債部總經理（1名）、信貸管理部總經理（1名）、公司業務部總經理（1名）、個人金融部總經理（1名）、軟件開發（網絡）工程師（1名）、支行行長（5名）、淇縣鶴銀村鎮銀行副行長（1名）、濮陽鶴銀村鎮銀行副行長（1名）。

二、應聘基本條件
1、遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄，愿意履行我行員工義務和職位職責；
2、具備較強的學習能力，具有優秀的團隊合作精神、溝通協調能力、創新意識和強烈的責任感；
3、學歷水平及所學專業與我行招聘崗位要求相符；
4、具備8年以?a href='http://www.0594zp.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�兄x蚱淥�靳囌燏箻嫟作经历，緩s?年以上相關崗位工作經歷（條件優秀者可適當放寬相關經驗要求）；
5、符合總行親屬回避的規定；
6、身體健康，具備與工作要求相適應的身體條件。

二、應聘職位及要求
（一）資產負債部總經理（1人）
1、年齡40周歲（含）以下，業績優秀者年齡可適當放寬；
2、經濟類中級以上職稱或注冊會計師；
3、全日制本科（含）以上學歷，財務管理、會計或相關專業；
4、了解并能解析國內外宏觀經濟、金融的最新形勢，熟悉監管機構的相關政策和法律法規；熟悉資產負債管理的基本理論與方法，現代銀行資產負債管理的日常運作；
5、掌握資產負債管理的的專業知識，有較強的經營與財務狀況分析能力；具有較強的數理統計分析能力；熟悉資金營運、票據業務和投行業務。
6、具有較強的綜合管理、溝通協調能力、前瞻性及全局意識。
（二）信貸管理部總經理（1人）
1、年齡40周歲（含）以下；
2、經濟類中級以上職稱；
3、全日制本科（含）以上學歷，財務管理、會計或相關專業；
4、熟悉金融法律、法規和國家對銀行業監管的規定；具備財務管理、信貸管理相關工作經驗，熟悉商業銀行各項主要業務及信貸操作規程，對信貸管理工作、授信審查工作具備專長和經驗；有較強的政策把握和管理協調能力。
5、具有較強的團隊管理能力、風險識別能力與溝通協調能力。
（三）公司業務部總經理（1人）
1、年齡40周歲（含）以下；
2、經濟類中級以上職稱；
3、全日制本科（含）以上學歷，市場營銷、經濟管理等金融相關專業；
4、熟悉金融法律、法規和國家對銀行業監管的規定；熟悉；熟悉商業銀行公司金融業務和本地市場情況；具有豐富的市場營銷、產品推廣經驗；能夠組織推動大客戶的營銷策劃和維護管理。
5、具有較強的團隊管理能力、風險識別能力與溝通協調能力。
（四）個人金融部總經理（1人）
1、年齡40周歲（含）以下；
2、經濟類中級以上職稱；
3、全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融類相關專業；
4、熟悉金融法律、法規和國家對銀行業監管的規定；熟悉；熟悉商業銀行個人金融業務和本地市場情況；具有豐富的市場營銷、產品設計能力、產品推廣經驗。
5、具有較強的團隊管理能力、風險識別能力與溝通協調能力。
（五）軟件開發（網絡）工程師（1人）
1 、年齡 35 周歲（含）以下；
2、中級軟件工程師職稱；
3 、 全日制本科（含）以上學歷，網絡工程、信息技術等計算機相關專業；
4、熟悉Windows、Unix、linux、AIX不同系統平臺的開發環境和開發工具；
5、熟練掌握C、C++、JAVA某一種或幾種開發語言；
6、熟悉Sybase、Oracle等關系數據庫的開發操作，熟練使用SQL語言，并具有一定的數據庫管理、診斷能力。
7、具備獨立軟件開發能力；
8、有銀行軟件或大型平臺級軟件開發經驗者優先。
（六）支行行長（5人）
1、年齡40周歲（含）以下；
2、經濟類中級以上職稱；
3、全日制本科（含）以上學歷，市場營銷、經濟管理等金融相關專業；
4、熟悉商業銀行業務產品，了解金融相關法律法規；
5、有豐富的客戶資源，熟悉本地市場和銀行業務需求者優先考慮；
6、具有良好的分析、判斷能力、團隊管理能力及溝通協調能力。
（七）淇縣鶴銀村鎮銀行副行長（分管信貸工作）（1人）
1、年齡45周歲（含）以下；
2、經濟類中級以上職稱；
3、全日制本科（含）以上學歷，市場營銷、經濟管理等金融相關專業；
4、熟悉商業銀行信貸業務，掌握信貸風險控制知識，了解相關法律法規；
5、有豐富的客戶資源，熟悉本地市場和村鎮銀行業務需求者優先考慮；
6、具有良好的分析、判斷能力、團隊管理能力及溝通協調能力。
（八）濮陽鶴銀村鎮銀行副行長（1人）
1、年齡45周歲（含）以下；
2、經濟類中級以上職稱；
3、全日制本科（含）以上學歷，市場營銷、經濟管理等金融相關專業；
4、熟悉村鎮銀行業務產品，了解金融相關法律法規；
5、有豐富的客戶資源，熟悉本地市場和村鎮銀行業務需求者優先考慮；
6、具有良好的分析、判斷能力、團隊管理能力及溝通協調能力。

三、招聘程序
（一）報名。 報名時間自發布日起，應聘者可采取現場報名、網上報名或資料郵寄的形式進行報名。報名所需資料：
1、應聘報名表（詳見附件）；
2、各類證明材料原件及復印件，包括個人簡歷、最高學歷、學位、專業資格證書、專業技術職稱、身份證、外語等級證書等；
3、近期2寸照片兩張；
（二）筆試。我行將通知通過初步篩選的應聘人員參加筆試。筆試滿分為100分。
（三）面試。面試滿分100分。面試、筆試成績按照各占50％的比例計入總成績。
（四）體檢。進入體檢人員名單和具體體檢時間我行將另行通知。體檢不合格者，取消錄用資格，由此造成的缺額不再遞補。
（五）背景調查。對擬錄用的體檢合格人員，由我行對其進行個人背景調查，主要調查核實本人學歷、學位、經歷等情況，經核實，對在招聘中有弄虛作假或其他不符合錄用條件的人員，取消錄用資格，由此造成的缺額不再遞補。
（六）試用。試用前遵循平等自愿、協商一致的原則，訂立書面勞動合同。試用期為6個月，在試用期間，被證明不符合錄用條件的或試用期滿經考核不合格、不能勝任工作的我行不予錄用。
（七）正式錄用。試用期滿，經考核合格后，我行予以正式錄用。

四、注意事項
（一）請應聘者準確、完整填寫簡歷和相關資料信息，如與事實不符或提供虛假信息，鶴壁銀行有權取消其應聘資格。
（二）招聘過程中，鶴壁銀行將通過應聘者填寫的手機、E-MAIL等聯系方式與應聘者本人聯系，請保持通訊暢通。
（三）鶴壁銀行不收取應聘者任何費用，請提高警惕、謹防上當。
（四）以上招聘職位薪資待遇面議。
（五）聯系人與通訊方式。
聯系人：李莉  陳曉亮       
地址：鶴壁市淇濱區黎陽路398號
郵編：458030
電子郵箱：hrm8267@126.com

附件：報名表（點擊下載）