[浙江]杭州銀行紹興分行招聘信息

因業務發展需要，現公開招聘下列崗位專業人才：

　　一、基本條件
　　（一）遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業道德和較強的事業心、責任心，無不良記錄。
　　（二）大學本科（含）以上學歷，熟悉國家金融政策法規，具備相應崗位需要的基礎知識與基本技能，任職符合相應監管要求。
　　（三）應聘部門負責人原則上要求年齡40周歲（含）以下，其他崗位35周歲（含）以下，身體健康，五官端正。
　　二、招聘崗位
　　（一）分行營業部負責人1名
　　要求：5年以上銀行同類工作經歷；熟悉銀行營業部各項業務流程及管理，掌握銀行管理規定，具有較強的組織協調能力、營銷能力。
　　（二）紹興縣、上虞市、嵊州市、新昌縣營銷團隊負責人5-6名
　　要求：8年以上銀行信貸工作經歷，5年以上相關崗位工作經歷，熟悉商業銀行金融產品及業務流程，具有團隊管理經驗，具備較強的市場開拓能力和風險防范意識。
　　（三）分行辦公室文秘綜合崗1名
　　要求：3年以上銀行或同類工作經驗，有較強的寫作功底；熟悉會議、文件合同的組織管理及文化宣傳相關工作；熟悉黨風廉政建設的宣傳、教育、紀檢督察工作，具有較強的組織協調能力、表達能力和撰寫全行性報告的能力。
　　（四）計劃財務部計劃經營分析崗1名
　　要求：2年以上金融機構、會計事務所、大中型企業的計劃、資金、財務、會計從業經歷；會計、審計、經濟、財務管理、金融相關專業畢業；有較強的團隊合作意識，良好的溝通協調能力、語言文字表達能力和分析能力，熟悉excel、word、ppt等辦公系統；注冊會計師或中級會計師資格以上者優先考慮。
　　（五）風險經理2-3名
　　要求：2年以上信貸審查工作經驗或3年以上信貸工作經歷；熟悉商業銀行各類風險的計量和監測；熟悉各類信貸業務及處理流程，具有較強的企業現場評估能力。
　　（六）風險審查人1-2名
　　要求：5年以上專業工作經驗；熟悉各類信貸業務流程，充分了解銀行各項風險和相應的風險識別、計量、控制方法和技術，具有較強的風險識別及評估能力。
　　（七）客戶經理若干名（公司、小企業、零售業務客戶經理，含紹興縣、上虞市、嵊州市、新昌縣專營團隊）
　　要求：2年以上銀行相關業務營銷及信貸工作經驗，了解區域經濟結構、市場狀況和金融服務需求；具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力及撰寫報告的能力；有豐富的客戶資源者優先。
　　（八）營業主管2名
　　要求：5年以上銀行工作經驗，其中2年以上從事營業主管、主任助理等管理工作；金融、財會等相關專業畢業；具有較強的組織管理和溝通協調能力；責任心強、工作嚴謹、細致、高效，具有較強的吃苦耐勞精神。
　　（九）柜員若干名
　　要求：全日制專科（含）以上學歷，26周歲以下，有銀行臨柜工作經驗者可適當放寬應聘條件；持有會計證，熟練掌握計算機操作，具有較快的漢字、數字輸入和點鈔、票幣鑒別能力；有良好的語言溝通能力和客戶服務意識，形象氣質佳，心理素質好，能承受工作壓力。
　　三、應聘程序
　　1、登錄杭州銀行網站（http://www.hzbank.com.cn），下載《杭州銀行紹興分行應聘報名表》；
　　2、完整填寫報名表并附相關資料掃描件，于2012年9月30日前發送至hzbanksx@163.com或郵寄至：紹興市中興中路29號杭州銀行紹興分行辦公室，郵編：312000，并注明：應聘杭州銀行紹興分行**崗位。
　　3、聯系人：方小姐，電話：0575-88300100
　　張先生，電話：0575-88300117