恒豐銀行濟寧分行（籌）招聘人才信息

恒豐銀行是經國家監管部門批準的全國性股份制商業銀行，目前正處于發展壯大的黃金時期，已在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶等地設立了多家分行。 恒豐銀行濟南分行自2004年8月成立以來，秉承“恒久發展、豐裕社會”的理念，各項業務快速健康發展，先后在濟南和省內其他地市設立了多家同城支行和二級分行。恒豐銀行濟寧分行（籌）是恒豐銀行濟南分行設立的第二家異地二級分行，已經中國銀行業監督管理委員會山東監管局批準籌建，現公開招聘 

 

	40歲以下，中級（含）以上職稱，從事銀行工作不低于八年，具有同等管理崗位兩年以上或下一級管理崗位三年及以上任職經歷。熟悉國家金融政策及銀行業務流程，具有較強的市場開拓、團隊管理和風險控制能力。	綜合部總經理及副總經理	38歲以下，從事金融工作不低于五年，具有同等管理崗位兩年以上或低一級管理崗位三年及以上任職經歷。具有較強的文字表達能力，熟悉經濟金融業務，具有辦公室、人力資源等管理工作經歷，具有較強的溝通協調能力。
計財部總經理及副總經理	38歲以下，從事金融工作不低于五年，具有同等管理崗位兩年以上或低一級管理崗位三年及以上任職經歷。精通銀行財務管理，熟悉銀行計劃考核、資金管理、費用管理、銀行會計等，具有良好的文字及語言表達能力。	授信管理部副總經理	38歲以下，從事金融工作不低于五年，具有同等管理崗位兩年以上或低一級管理崗位三年及以上任職經歷。掌握金融基礎知識,熟悉相關政策、法規及銀行的風險管理政策，具有較強的溝通協調能力。
零售銀行部總經理及副總經理	38歲以下，從事金融工作不低于五年，具有同等管理崗位兩年以上或低一級管理崗位三年及以上任職經歷。熟悉零售業務管理，有較強的管理能力、展業能力、協調能力和文字能力。	公司業務部總經理及副總經理	38歲以下，從事金融工作不低于五年，具有同等管理崗位兩年以上或低一級管理崗位三年及以上任職經歷。熟悉企業金融業務管理，熟悉當地企業金融市場，有較強的管理能力、市場營銷能力、協調能力和文字能力。
國際業務部總經理及副總經理	38歲以下，從事金融工作不低于五年，具有同等管理崗位兩年以上或低一級管理崗位三年及以上任職經歷。熟悉現代銀行業國際業務管理模式，有極強的管理能力，善于溝通，具備較強的組織協調能力及業務風險的分析判斷能力。	營業部主任	35歲以下，從事相關工作五年以上，熟悉金融會計、銀行財務、零售等業務管理，有較強的管理能力、展業能力、協調能力和文字能力。
授信管理部信用審查及貸后管理人員	35歲以下，從事銀行風險管理工作三年以上，精通財務分析，熟悉信貸或貸后管理。具備注冊會計師、審計師資格者優先。	國際業務部人員	35歲以下，國際金融經濟類相關專業，大學英語六級以上，三年以上銀行國際業務相關工作經歷，熟悉外匯管理政策，具有較強的外匯業務管理能力。
綜合部人力資源管理人員	35歲以下，人力資源、管理類相關專業，從事銀行人力資源管理專業工作三年以上，熟悉人事管理、員工培訓等管理工作，具有較強的溝通協調能力。	綜合部文秘人員	35歲以下，中文、金融、管理類相關專業，從事銀行文秘工作三年以上，熟悉銀行業務，具有優秀的文字表達能力與良好的溝通協調能力，能熟練操作辦公軟件。
綜合部計算機人員	30歲以下，計算機相關專業，從事銀行計算機專業工作三年以上，熟悉銀行計算機系統運行維護、數據庫應用開發及網絡管理。	計財部會計人員	35歲以下，會計等相關專業，三年以上相近崗位工作經驗，熟悉金融會計、銀行財務管理。
公司業務客戶經理	40歲以下，從事金融工作三年以上，熟悉公司信貸業務，擁有較強的市場開發能力。有特殊客戶資源的，可適當放寬招聘條件。	零售業務客戶經理	40歲以下，從事金融工作三年以上，熟悉零售業務相關業務流程和管理辦法，熟悉本地市場，具有較強的營銷推介和語言溝通能力。資源豐富和服務、銷售能力突出者，條件可適當放寬招聘條件。
營業部大堂經理	27歲以下，從事金融工作兩年以上，熟練掌握銀行本外幣儲蓄、銀行卡、個人資產、理財等業務。有良好的協調溝通和語言表達能力，具有良好的形象和氣質。	營業部前臺柜員	27歲以下，從事金融工作兩年以上，熟悉各類銀行業務。溝通能力強，形象氣質佳。

以上各崗位均要求大學本科（含）以上學歷，有銀行相關崗位任職經歷者優先聘任。報名截止時間：2010年1月10日。 報名方法：將個人簡歷（包括學習、工作基本情況、家庭情況、專業特長、自我評價、聯系電話、二寸免冠彩色照片和近期全身彩色照片），身份證、工作證、職稱證書、學歷證書、學位證書、業績證明材料（獎勵證書、業績證書、已發表的論文或著作等）的復印件，寄往恒豐銀行濟寧分行籌備組（地址：濟寧市高新區火炬路58號科苑會館E座703室，郵編：272000），或發送電子郵件至:hengfengjn@sina.com，聯系電話:0537-5160286，15963787066。 招聘程序：經初審、筆試、面試、體檢四個環節，對應聘者進行全面素質考察，擇優錄取，統一安排上崗前培訓。未被錄用人員的材料恒豐銀行濟寧分行籌備組將代為保密，恕不退還。 應聘申請表.doc