[山東]2017恒豐銀行煙臺分行社會招聘啟事

發布時間：2017-09-21 16:46 來源：恒豐銀行招聘查看：次打印關閉

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　　2017恒豐銀行煙臺分行社會招聘啟事

　　恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，注冊地煙臺。

　　近年來，恒豐銀行穩健快速發展。截至2016年末，恒豐銀行資產規模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；各項存款余額7578億元，各項貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額；服務組織架構不斷完善，分支機構數306家，是2013年末的兩倍。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國銀行業協會發布的“商業銀行穩健發展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業銀行第7位，全國性股份制商業銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業銀行”第二名、“2016年互聯網金融創新銀行獎”、“2016年最佳網上銀行安全獎”、“2016年度創新中國特別獎”等多項榮譽。

　　作為一家肇始于孔孟之鄉山東的全國性股份制商業銀行，恒豐銀行秉承“恒必成德致豐”的核心價值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個文化（打造“開放、創新、競爭、協同、守規、執行”的“狼兔文化”）、一個目標（五年目標是以客戶為中心，以創新為驅動，高效協同，彎道超車，五年內進入全國性股份制商業銀行第二方陣；十年目標是要打造一個國際金融控股集團）、兩個策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍京滬廣深”的區域策略和“四輪驅動、兩翼齊飛”的經營策略）、“五化”強行戰略（國際化、信息化、精細化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執行力、目標力、風險經營力、恒久發展力）、五個引領（人才引領、科技引領、創新引領、效率引領、效益引領）、六大綜合能力（價值分析能力、風險鑒別能力、定價能力、創新能力、調研能力、學習能力）；大力實施“12345”行動綱領，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數據平臺，“3”是數字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、O2O金融等四大金融創新業務模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“One Bank”為核心的績效評價體系等五大戰略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務。

　　恒豐銀行煙臺分行作為設在總部所在地的一級分行，目前已在煙臺、威海、日照三地市設立80余家分支機構。煙臺分行自成立以來，著力改進金融服務方式、完善金融服務設施、提高金融服務效能，打造獨具特色的核心競爭力，實現與客戶的合作共贏。截至2017年上半年，煙臺分行資產規模達1185億元，一般性存款余額1127億元，總資產、一般性存款余額雙雙突破千億大關，真正做到了植根煙臺、服務社會，取得了良好的經濟效益和社會效益。現因業務發展需要，現面向社會公開招聘優秀人才，具體招聘事宜如下：

　　一、招聘基本條件

　　（一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。

　　（二）具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。

　　（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

　　（四）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。

　　（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）風險控制管理部抵（質）押品價值評估測算崗

　　1.工作地點：煙臺。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）根據業務需要參與押品現場調查。

　　（2）對外部評估機構出具的正式評估報告進行審查；在參數、方法選取不合理時，可對押品評估的各項不合理的參數進行必要調整；對押品價值進行復核認定。

　　（3）無外部評估報告時，須對風險進行全面考慮，出具內部評估報告。

　　（4）對低風險類擔保對應的押品直接認定價值，出具價值認定報告。

　　（5）負責押品的風險監控，協同相關部門開展押品風險檢查。

　　（6）負責對押品估值人員的管理。

　　（7）負責有關押品價值認定工作相關培訓。

　　（8）完成領導交辦的其他事宜。

　　4.任職資格要求：

　　（1）熟悉抵質押登記相關的法律、法規，了解押品價值評估體系建設要求。

　　（2）全國統招統分全日制本科（含）以上學歷，年齡40周歲（含）以下。

　　（3）取得房地產估價師注冊資格；在貳級以上資質的評估機構實際從業6年以上；有司法評估工作經驗。

　　（4）有從事資產評估、財務審計工作經歷者優先。

　　（5）能夠熟練運用各類估值分析工具；熟悉各類押品相關管理政策，具有較強的計劃和實施執行的能力，具有扎實的文字功底、較強的組織協調能力和溝通能力。熟練掌握ppt、excel等辦公軟件。

　　三、報名須知

　　（一）報名截止時間：2017年10月10日。

　　（二）應聘方式：

　　應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構-煙臺分行”,選擇相應崗位在線投遞簡歷。

　　（三）其他事項：

　　1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

　　2.經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。

　　四、聯系方式

　　聯系人：周先生。

　　咨詢電話：0535-2110873。

　　聯系郵箱：zhoumiao@hfbank.com.cn。

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