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          [江蘇]2019年恒豐銀行南京分行社會招聘啟事
          
        
          
          
          發布時間：2019-04-25 10:22  來源：恒豐銀行招聘
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	　　2019年恒豐銀行南京分行社會招聘啟事
          

          
	　　恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構總數346家；另外還發起設立了5家村鎮銀行。
          

          
	　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的恒豐文化。
          

          
	　　南京分行是恒豐銀行首家省外一級分行，于2006年11月16日正式開業。目前南京分行設立了無錫分行、南通分行、揚州分行、連云港分行、徐州分行5家二級分行；下轄19家支行、5家社區支行；發起設立了揚中恒豐村鎮銀行。南京分行先后榮獲“江蘇省文明單位”“中國銀行業文明規范服務千佳示范單位”“江蘇省平安金融單位”“全國銀行業雷鋒崗”“江蘇地區客戶滿意度最佳銀行”等榮譽稱號。因業務發展需要，現面向社會公開招聘各類優秀人才，誠邀金融精英加盟，共創美好未來。
          

          
	　　一、招聘基本條件
          

          
	　　（一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。
          

          
	　　（二）具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。
          

          
	　　（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
          

          
	　　（四）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
          

          
	　　（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。
          

          
	　　二、招聘崗位及任職資格
          

          
	　　（一）交易銀行部負責人
          

          
	　　1.工作地點：南京市。
          

          
	　　2.招聘人數：1人。
          

          
	　　3.工作職責：
          

          
	　　（1）負責公司交易銀行類產品的推動工作，包含但不限于貿易融資類、現金管理類、國內外結算類、資金收付類、票據貼現類產品，為客戶提供綜合服務方案。
          

          
	　　（2）負責根據總行的戰略規劃與工作計劃，結合分行實際情況及發展需要，制定分行業務發展規劃、經營計劃并組織實施與考核。
          

          
	　　（3）負責對轄內分支機構的業務進行管理、監督、檢查和指導，履行風險管理職能。
          

          
	　　（4）負責本部門的綜合管理、團隊建設以及人員培訓等，圍繞部門工作規劃進行計劃、實施和總結。
          

          
	　　4.任職資格要求：
          

          
	　　（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷。
          

          
	　　（2）具有5年以上相關崗位工作經驗，擔任同級職務或下一級職務任職滿2年。
          

          
	　　（3）熟悉國家經濟金融方針政策，熟悉交易銀行相關業務。
          

          
	　　（4）具有較強的人際溝通能力、團隊協作能力，能承受較強的工作壓力；具備較強的文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業操守、責任心強。
          

          
	　　（二）零售業務管理部負責人
          

          
	　　1.工作地點：南京市。
          

          
	　　2.招聘人數：1人。
          

          
	　　3.工作職責：
          

          
	　　（1）主要負責私人銀行和個人信貸業務。
          

          
	　　（2）負責根據總行業務發展規劃及工作計劃，制定分行營銷目標、營銷策略，并做好業務推動工作。
          

          
	　　（3）負責對轄內分支機構的業務進行管理、監督、檢查和指導，履行風險管理職能。
          

          
	　　（4）協助轄內分支機構發掘客戶群體中具備較高潛力的高端客戶，幫助客戶升級成為私人銀行客戶，拓展新的私人銀行客戶群體，增強客戶服務能力，提高私人銀行業務經營效益。
          

          
	　　（5）根據業務發展的需要，進行系統培訓，建立高素質專業化的客戶經理，全面提升客戶經理專業化水平。
          

          
	　　（6）負責本部門的綜合管理、團隊建設以及人員培訓等，圍繞部門工作規劃進行計劃、實施和總結。
          

          
	　　4.任職資格要求：
          

          
	　　（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷。
          

          
	　　（2）具有5年以上相關崗位工作經驗，擔任同級職務或下一級職務任職滿2年。
          

          
	　　（3）熟悉國家經濟金融方針政策，熟悉私人銀行個人信貸相關業務。
          

          
	　　（4）具有較強的人際溝通能力、團隊協作能力，能承受較強的工作壓力；具備較強的文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業操守、責任心強。
          

          
	　　（三）公司業務管理部綜合方案崗
          

          
	　　1.工作地點：南京市。
          

          
	　　2.招聘人數：1人。
          

          
	　　3.工作職責：
          

          
	　　（1）牽頭負責調研區域市場、行業發展狀況及同業公司金融業務動態，分解、落實營銷目標任務，并指引、協助營銷團隊開展營銷。
          

          
	　　（2）負責為營銷團隊提供綜合產品服務方案、產品咨詢、策劃、外部渠道協調、具體方案指導及其他相關專業支持。
          

          
	　　（3）實施分行公司金融客戶服務方案評審（預審）管理工作；負責信用業務項目與風險管理、授信評審管理部門的銜接、協調。
          

          
	　　（4）牽頭負責公司金融業務產品的推廣應用；組織公司金融業務創新產品的分析、研究、開發以及測試，擬訂配套管理制度；負責產品業務流程的梳理、優化。
          

          
	　　（5）負責組建產品經理團隊開展營銷關系管理、客戶關系管理、營銷宣傳等工作。
          

          
	　　4.任職資格要求：
          

          
	　　（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷。
          

          
	　　（2）具有2年以上同類工作經驗。
          

          
	　　（3）熟悉國家經濟金融方針政策，熟悉商業銀行各項金融產品的綜合運用，以及授信評審相關政策。
          

          
	　　（4）具有較強的人際溝通能力、團隊協作能力，能承受較強的工作壓力；具備較強的文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業操守、責任心強。
          

          
	　　（四）公司業務、金融同業、零售銀行、普惠金融、交易銀行：產品經理
          

          
	　　1.工作地點：南京市、無錫市、南通市、揚州市、連云港市、徐州市。
          

          
	　　2.招聘人數：南京市各條線1-2人；其它城市各1-2名。
          

          
	　　3.工作職責：
          

          
	　　（1）根據分行公司業務、金融同業、零售銀行、普惠金融、交易銀行等相關戰略規劃，分析研究相關業務產品動態、市場效果，在總行產品框架下進行產品推廣。
          

          
	　　（2）掌握相關業務政策，負責相關業務在全行的營銷、推動、支持以及項目經營等。
          

          
	　　（3）負責協助經營單位做好客戶的開發和維護工作，根據客戶個性化需求，提供個性化、綜合化服務。
          

          
	　　（4）負責分行相關業務制度建設、流程設計與優化、經營分析、日常統計與管理。
          

          
	　　（5）負責相關業務溝通，協調行內部門、行外平臺及監管部門。
          

          
	　　4.任職資格要求：
          

          
	　　（1）全日制大學本科（含）以上學歷。
          

          
	　　（2）2年（含）以上相關崗位工作經驗。
          

          
	　　（3）熟悉國家經濟金融方針政策，熟悉商業銀行公司業務、金融同業、零售銀行、普惠金融、交易銀行業務。
          

          
	　　（4）具有較強的人際溝通能力、團隊協作能力，能承受較強的工作壓力。
          

          
	　　（5）具有較強的文字和語言表達能力，具備良好的職業操守，責任心強。
          

          
	　　（6）擁有CFA、CPA或律師資格者優先考慮。
          

          
	　　（五）法律合規部：合規管理崗
          

          
	　　1.工作地點：南京市。
          

          
	　　2.招聘人數：2人。
          

          
	　　3.工作職責：
          

          
	　　（1）跟進、收集外部監管政策，定期開展銀行監管政策匯編；對重要監管政策進行解讀，并督導相關部門落實外規內化要求。
          

          
	　　（2）牽頭制定合規文化建設方案并督導落實；組織開展合規培訓、合規考試、案件警示教育等活動，做好活動總結，及時報送總行和監管部門。
          

          
	　　（3）根據總行考核辦法，制定分行年度合規考核指標體系與實施細則；做好分行合規考核數據的收集和上報工作，做好與總行的匯報溝通，組織分行的合規考核工作。
          

          
	　　（4）收集、跟蹤、督導監管部門、總分行檢查發現問題的整改工作。
          

          
	　　4.任職資格要求：
          

          
	　　（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷。
          

          
	　　（2）具有2年以上合規管理工作經驗。
          

          
	　　（3）熟悉國家經濟金融方針政策，熟悉監管政策規定。
          

          
	　　（4）具有較強的人際溝通能力、團隊協作能力，能承受較強的工作壓力；具備較強的文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業操守、責任心強。
          

          
	　　（5）有扎實的金融或法律背景，擁有律師資格等專業資格可優先考慮。
          

          
	　　（六）法律合規部：法律事務崗
          

          
	　　1.工作地點：南京市。
          

          
	　　2.招聘人數：2人。
          

          
	　　3.工作職責：
          

          
	　　（1）負責審查、規范分行合同文件和法律性文件，并就審查中發現的問題提出審查意見。
          

          
	　　（2）負責分行制度合規性審查，并就審查中發現的問題提出審查意見。
          

          
	　　（3）牽頭分行訴訟事務管理，做好外聘律師事務所統一管理。
          

          
	　　4.任職資格要求：
          

          
	　　（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷。
          

          
	　　（2）具有2年以上法律事務工作經驗。
          

          
	　　（3）熟悉國家經濟金融方針政策，熟悉監管政策規定。
          

          
	　　（4）具有較強的人際溝通能力、團隊協作能力，能承受較強的工作壓力；具備較強的文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業操守、責任心強。
          

          
	　　（5）有扎實的金融或法律背景，擁有律師資格等專業資格可優先考慮。
          

          
	　　（七）科技部：應用開發崗
          

          
	　　1.工作地點：南京市。
          

          
	　　2.招聘人數：1人。
          

          
	　　3.工作職責：
          

          
	　　（1）負責分行信息科技需求調查，收集各部門、各營業機構的業務需求并進行整理。對業務需求進行分析，確定開發計劃。
          

          
	　　（2）嚴格按照項目開發的相關管理制度進行應用軟件的開發、修改與維護，確保項目各階段的開發文檔和質量記錄完整，防止丟失和泄密。
          

          
	　　（3）配合運行保障人員做好應用軟件的上線和升級工作。
          

          
	　　（4）根據總、分行項目管理制度開展項目管理工作，建立并管理分行的科技項目檔案。
          

          
	　　（5）做好總行發布軟件的登記管理，協調軟件的安裝和升級工作。
          

          
	　　4.任職資格要求：
          

          
	　　（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷。
          

          
	　　（2）具有2年以上企業級軟件開發相關工作經驗。
          

          
	　　（3）熟悉國家經濟金融方針政策，熟悉商業銀行金融科技業務。
          

          
	　　（4）具有較強的人際溝通能力，團隊協作能力，能承受較強的工作壓力；精通java、PHP等WEB編程，熟悉oracle、mysql等數據庫開發，熟練掌握常用Linux命令、shell腳本、Windows server各項服務配置，了解大數據應用，具備良好的職業操守、責任心強。
          

          
	　　（八）各營業網點：理財經理崗
          

          
	　　1.工作地點：南京市主城區、棲霞區、溧水區；無錫市、南通市、揚州市、徐州市。
          

          
	　　2.招聘人數：若干
          

          
	　　3.工作職責：
          

          
	　　（1）負責客戶信息資料的搜集、完善、整理與建檔。
          

          
	　　（2）負責潛在客戶的營銷，通過有針對性的服務，將其轉化和提升為本行客戶。
          

          
	　　（3）針對客戶和潛在客戶設計個性化理財方案，進行一對一的理財服務。
          

          
	　　（4）解答客戶理財業務咨詢，協助客戶辦理有關非現金交易類業務。
          

          
	　　（5）搜集并反饋客戶需求，提出零售產品及服務的合理化建議。
          

          
	　　4.任職資格要求：
          

          
	　　（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷。
          

          
	　　（2）具有2年以上銀行理財崗位工作經驗。
          

          
	　　（3）形象好、氣質佳。
          

          
	　　（4）具備AFP/CFP（金融理財師）證書，具有豐富的客戶資源者優先考慮，具有證券、保險、外匯、基金等從業資格證書者優先考慮。
          

          
	　　（九）各營業網點：大堂經理崗
          

          
	　　1.工作地點：南京市主城區、浦口區、棲霞區、溧水區；南通市；無錫市、南通市、揚州市、連云港市、徐州市。
          

          
	　　2.招聘人數：若干
          

          
	　　3.工作職責：
          

          
	　　（1）負責對營業大廳內整體服務規范，包括物理環境和工作人員進行監督和管理。
          

          
	　　（2）負責按照服務規范要求，為營業大廳內所有客戶提供識別、引導和分流等服務。
          

          
	　　（3）負責按照服務規范要求，積極向營業大廳內客戶進行簡單產品推介、解答簡單業務咨詢等服務。
          

          
	　　（4）負責受理營業大廳內的客戶投訴，并及時協調、跟蹤、督促相關部門解決。
          

          
	　　4.任職資格要求：
          

          
	　　（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷。
          

          
	　　（2）具有2年以上銀行大堂經理崗位工作經驗。
          

          
	　　（3）品貌端正，具有親和力，普通話標準流利，能夠較好地與客戶溝通。
          

          
	　　（4）具備較全面的金融業務知識，了解銀行產品的基本知識與辦理流程。
          

          
	　　（5）具有良好的心理承受能力、應變能力及組織協調能力。
          

          
	　　（十）營銷團隊：負責人
          

          
	　　1.工作地點：南京市、無錫市、南通市、揚州市、連云港、徐州。
          

          
	　　2.招聘人數：若干
          

          
	　　3.工作職責：
          

          
	　　（1）組建營銷團隊，制定經營目標計劃、措施。
          

          
	　　（2）組織開展營銷工作,采取有效措施，確保完成經營目標。
          

          
	　　（3）做好內部管理、人員培訓工作，調動員工積極性和創造性，提高客戶經理的業務素質和營銷能力。
          

          
	　　（4）組織本部門營銷客戶的貸前調查、貸后檢查，并做好客戶資源的維護工作。
          

          
	　　（5）組織市場營銷活動，為公司客戶提供交流的平臺，有效推進公司業務的發展。
          

          
	　　4.任職資格要求：
          

          
	　　（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷。
          

          
	　　（2）具有5年以上銀行相關崗位工作經歷。
          

          
	　　（3）熟悉經濟金融政策及法律法規，熟悉各類銀行業務、產品及相關流程。
          

          
	　　（4）擁有較為豐富的本地市場資源，具有較強的市場開拓、管理協調和風險控制能力，業務拓展渠道豐富和團隊建設能力較強者優先。
          

          
	　　（5）特別優秀人才或具有豐富社會資源人員可適當放寬條件限制。
          

          
	　　（十一）營銷團隊：對公客戶經理
          

          
	　　1.工作地點：南京市、無錫市、南通市、揚州市、連云港市、徐州市。
          

          
	　　2.招聘人數：若干。
          

          
	　　3.工作職責：
          

          
	　　（1）負責開展客戶信息收集、整理和分析，實施全行業務發展戰略和營銷策略。
          

          
	　　（2）負責開展客戶的營銷，拓展并維護良好的客戶關系。
          

          
	　　（3）負責客戶的貸前調查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息，以及其他各種金融產品與服務的綜合營銷。
          

          
	　　4.任職資格要求：
          

          
	　　（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷。
          

          
	　　（2）具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。
          

          
	　　（3）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神，具有豐富的客戶資源。
          

          
	　　（4）特別優秀人才或具有豐富社會資源人員可適當放寬條件限制。
          

          
	　　（十二）營銷團隊：零售客戶經理
          

          
	　　1.工作地點：南京市、無錫市、南通市、揚州市、連云港市、徐州市。
          

          
	　　2.招聘人數：若干。
          

          
	　　3.工作職責：
          

          
	　　（1）直接服務于個人客戶并承擔相關業務的拓展，包括個人負債類產品、個人資產類產品和個人中間業務類產品。
          

          
	　　（2）負責建立并維護客戶關系，組織實施營銷活動；做好盡職調查、業務落地、內部協調、貸后管理和客戶續約等工作。
          

          
	　　（3）負責辦理職責權限范圍內的其他業務。
          

          
	　　4.任職資格要求：
          

          
	　　（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷。
          

          
	　　（2）具有2年以上銀行相關崗位工作經驗。
          

          
	　　（3）熟悉銀行各項零售產品和當地市場環境。
          

          
	　　（4）具備較好的市場拓展、溝通協調以及風險識別、控制能力，掌握一定的會計和財務知識，有客戶資源者優先；無不良從業記錄。
          

          
	　　三、報名須知
          

          
	　　（一）報名截止時間：2019年12月31日。
          

          
	　　（二）應聘者請下載簡歷模板，附件：《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx， 以“姓名-**分行-**崗位”命名，根據意向崗位所在分行選擇相應聯系人、聯系郵箱進行簡歷投遞，各分行聯系人及聯系方式見下文。
          

          
	　　（三）其他事項：
          

          
	　　（1）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
          

          
	　　（2）經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
          

          
	　　（3）經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
          

          
	　　四、聯系方式
          

          
	　　應聘者請根據意向崗位所屬分行地選擇對應聯系人、郵箱進行監簡歷投遞：
          

          
	　　南京分行聯系人： 邱先生
          

          
	　　咨詢電話：025-86827802
          

          
	　　聯系郵箱：hfnjhr@hfbank.com.cn
          

          
	　　無錫分行聯系人：封先生
          

          
	　　咨詢電話：0510-81086018。
          

          
	　　郵箱：fengshuhua@hfbank.com.cn
          

          
	　　南通分行聯系人：喜女士
          

          
	　　咨詢電話：0513-66695672
          

          
	　　郵箱：xiwei@hfbank.com.cn
          

          
	　　揚州分行聯系人：高先生、肖女士
          

          
	　　咨詢電話：0514-87180230、87180298
          

          
	　　郵箱：gaoxiang2@hfbank.com.cn
          

          
	　　連云港分行聯系人：靳先生、孫女士
          

          
	　　咨詢電話：0518-85985708、85985707。
          

          
	　　郵箱：sunsi@hfbank.com.cn。
          

          
	　　徐州分行聯系人：朱先生
          

          
	　　咨詢電話：0516-68900058
          

          
	　　郵箱：zhucheng@hfbank.com.cn
          
 
              
            
          
            
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