[上海]2020恒豐銀行上海分行社會招聘啟事

　　2020恒豐銀行上海分行社會招聘啟事

　　恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。

　　截至2019年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構總數340家；另外還發起設立了5家村鎮銀行。

　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的恒豐文化。步入新的發展階段，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向，以真誠服務美好生活，用專業建設美麗中國，與客戶共發展、與員工同成長，扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰，改革創新，銳意進取，推動恒豐銀行穩中有進、行穩致遠，實現健康持續發展。

　　恒豐銀行上海分行于2015年12月正式開業，現根據業務發展需要，誠邀金融精英加盟，共創美好未來！

　　一、招聘基本條件

　　（一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。

　　（二）具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。

　　（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

　　（四）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。

　　（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及《中國銀保監會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。

　　二、招聘崗位、部門及人數

招聘崗位	招聘部門	招聘人數
零售產品經理崗	零售金融部	1-2
零貸客戶經理	零售金融部	2-3
貸后管理崗	授信管理部	1
理債業務崗	法律合規部（理債中心）	1
信用風險評審崗	信用審批部	1-2
理財經理	營業網點	1
綜合柜員	營業網點	3
業務部負責人	經營部門	2-3
客戶經理	經營部門	若干
支行（籌）行長	支行（籌）	1-2

　　二、招聘崗位職責及任職資格

　　1.零售金融部零售產品經理崗

　　（1）工作職責：

　　①負責各類零售產品管理，為內外部客戶提供零售金融咨詢及意見、建議。

　　②開展零售產品推廣及維護，與監管機構相關部門對接，牽頭分行零售金融產品普及和培訓。

　　（2）任職資格要求：

　　①全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業。

　　②具有3年（含）以上銀行零售金融產品崗位工作經驗。

　　③具備基金從業資格、證券從業資格、AFP、CFP等資格者可優先考慮。

　　2.零售金融部零貸客戶經理

　　（1）工作職責：

　　①熟練運用金融產品營銷策略，結合優勢和特色產品，積極開展市場營銷工作，拓展新客戶，營銷各類金融產品，并做好老客戶的維護和提升工作。

　　②深入所轄客戶，了解客戶的財務狀況、經營狀況，掌握客戶的需求，為客戶出謀劃策，提供適合的金融產品組合和優質的金融服務。

　　（2）任職資格要求：

　　①本科（含）以上學歷，經濟、金融、財會類等相關專業。

　　②具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。

　　③具備基金從業資格；具備證券從業資格、AFP、CFP等資格者可優先考慮。

　　3.授信管理部貸后管理崗

　　（1）工作職責：

　　①負責組織實施授信業務的授信后檢查工作，審核業務部門的貸后檢查報告；參與授信企業實地貸后檢查，并出具調查與檢查意見；根據貸后管理工作的開展情況，組織開展考核評價及通報。

　　②負責授信后管理相關報表的報送工作；對經營機構授信后全流程工作進行培訓和督導。

　　（2）任職資格要求：

　　①全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業。

　　②具有2年（含）以上銀行貸后管理相關崗位從業經驗。

　　4.法律合規部（理債中心）理債業務崗

　　（1）工作職責：

　　①協助部門負責人管理和化解處置風險資產；參與設計風險資產管理和處置方案；實施不良資產的盡職調查、評估定價、風險控制和交易模式設計等工作。

　　②實施不良資產包的后續管理，包括重組、清收、轉股等各種處理方案；負責外部資源與渠道的開發與維護工作。

　　（2）任職資格要求：

　　①全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、法律等相關專業。

　　②具有2年（含）以上銀行理債業務或法律相關崗位從業經驗；具備全國司法考試證書。

　　5.信用審批部信用風險評審崗

　　（1）工作職責：

　　①熟練識別和分析對公或零售業務風險點并提出控制措施，出具審查意見，保證評審的及時有效性。

　　②對分行對公或零售業務完整性、合規性、風險性進行審查，撰寫審查報告；參與重點項目的實地調查。

　　（2）任職資格要求：

　　①全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業。

　　②具有2年（含）以上銀行對公或零售信用風險評審相關崗位從業經驗。

　　6.營業網點理財經理

　　（1）工作職責：

　　①負責個人理財產品的營銷和營銷活動的落實；負責客戶的營銷，開展客戶維護、產品交叉營銷、客戶挖潛，實現產品和服務使用率提升；負責客戶信息資料的搜集、完善、整理與建檔；負責潛在客戶的營銷，通過有針對性的服務，將其轉化和提升為本行客戶。

　　②針對客戶和潛在客戶設計個性化理財方案，進行一對一的理財服務；嚴格按照理財產品說明書、產品合約及風險揭示書等銷售文件里的信息和相關管理規定，對客戶進行風險提示，按照“雙錄”要求完成銷售。

　　（2）任職資格要求：

　　①本科（含）以上學歷，經濟、金融、財會類等相關專業。

　　②具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。

　　③具備基金從業資格、AFP證書；持有CFP證書及證券、保險、外匯等從業資格證書者可優先考慮。

　　7.營業網點綜合柜員

　　（1）工作職責：

　　①受理客戶業務辦理申請，正確、高效地處理各項業務。

　　②按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結、扣劃等業務，積極配合各項內外部檢查。

　　③按要求領用及管理現金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。

　　④營業期間，按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質表格等業務資料。

　　（2）任職資格要求：

　　①全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、財會類等相關專業。

　　②具有2年（含）以上銀行柜員崗位工作經驗。

　　③持有銀行業從業資格證書、會計從業資格證書、反洗錢從業資格證書以及反假貨幣上崗資格證書者可優先考慮。

　　8.業務部負責人

　　（1）工作職責：

　　①根據總行和分行整體發展戰略規劃、中長期經營目標、年度經營計劃制定本單位實施方案并組織實施，承接各業務總部對應區域業務管理工作，帶領員工全面完成分行下達的各項考核指標。

　　②負責本單位業務日常管理工作，加強風險管理，抓好文明優質服務，依法合規開展支付結算業務及其他工作，積極履行社會責任。

　　③負責組織本單位存款、貸款、中間業務等各類業務和產品的營銷。

　　④組織客戶經理做好授信項目的貸前調查、貸后管理工作，切實加強風險防控工作。

　　⑤帶領團隊不斷提高金融服務水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討合作方案，同時不斷發掘客戶的潛在金融需求，及時提出金融創新服務建議。

　　⑥負責本單位員工培訓、考核工作等。

　　（2）任職資格要求：

　　①全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、財務等相關專業。

　　②具有2年（含）以上同級別管理經驗或3年（含）以上下一級別管理經驗，具有6年（含）以上相關崗位工作經驗。

　　9.業務部客戶經理

　　（1）工作職責：

　　①負責制定營銷方案，開展客戶營銷活動，并為客戶提供優質、高效的服務。

　　②負責對有授信需求的公司客戶開展授信調查，收集并核實授信材料，撰寫授信調查報告；根據授信批復要求落實核保、辦理抵質押等放款工作，并根據恒豐銀行授信管理辦法做好存續期管理；根據貸后管理的有關要求實施資金監控、貸后檢查、風險分類等貸后管理工作，有效控制風險。

　　③負責存量客戶的維護工作，定期拜訪、聯絡客戶，建立良好的客戶關系；負責存量客戶新增授信申請、授信總量年審的發起及提款工作。

　　（2）任職資格要求：

　　①本科（含）以上學歷，經濟、金融、財會類等相關專業。

　　②具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗；擁有豐富的優質客戶資源和良好的業績。

　　10.支行（籌）行長

　　（1）工作職責：

　　①根據總行和分行整體發展戰略規劃、中長期經營目標、年度經營計劃制定支行實施方案并組織實施，帶領員工全面完成分行下達的各項考核指標。

　　②負責支行業務日常管理工作，加強風險管理，抓好文明優質服務，依法合規開展支付結算業務及其他工作，積極履行社會責任；負責支行員工培訓、考核工作等。

　　③負責組織支行存款、貸款、中間業務等各類業務和產品的營銷；組織客戶經理做好授信項目的貸前調查、貸后管理工作，切實加強風險防控工作；帶領團隊不斷提高金融服務水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討合作方案，同時不斷發掘客戶的潛在金融需求，及時提出金融創新服務建議。

　　（2）任職資格要求：

　　①全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、財務等相關專業。

　　②具有2年（含）以上同級別管理經驗或3年（含）以上下一級別管理經驗，具有6年（含）以上相關崗位工作經驗。

　　四、報名須知

　　（一）報名截止時間：2020年4月30日。

　　（二）應聘方式：

　　應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-上海分行-**崗位”命名，發送至shfhzzrlb@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。

　　（三）其他事項：

　　（1）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

　　（2）符合招聘條件的報名人數與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對達不到該比例的職位，由組織人力部門統一安排，相應縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位，待征得應聘人員同意后將其調整到我行其他相同（相近）報考條件的職位。

　　（3）經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　（4）經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。

　　五、聯系方式

　　聯系人： 陸老師。

　　咨詢電話：021-20576743。

　　郵箱：shfhzzrlb@hfbank.com.cn。

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