[浙江]2020年恒豐銀行寧波分行社會招聘公告

2020恒豐銀行寧波分行社會招聘公告

　　恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，成為中央匯金公司控股的商業銀行。

　　恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有340家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設有16家一級分行，蘇州、溫州設有2家總行直屬分行，發起設立5家村鎮銀行。截止到2019年末，全行總資產為1.03萬億元，各項業務發展勢頭良好，經營效益穩步提升。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國網絡金融聯盟主辦的銀行業網絡金融創新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網絡金融創新獎”“最佳金融科技創新應用獎”。

　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“與客戶共發展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的公司文化。踏上新的發展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨建為引領，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向，不斷強化金融服務創新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務美好生活，用專業建設美麗中國”的使命，努力為經濟社會發展貢獻更大力量。

　　恒豐銀行寧波分行于2012年3月27日正式對外營業，目前設有慈溪、余姚、寧海、奉化、象山五家綜合性支行。因業務發展需要，現公開招聘各類優秀人才，攜手共創美好未來!

　　一、招聘基本條件

　　（一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。

　　（二）具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。

　　（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

　　（四）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。

　　（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及《中國銀保監會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）支行副行長

　　1.工作地點：寧波市寧海縣。

　　2.招聘人數：1名。

　　3.工作職責：

　　（1）協助支行負責人圍繞年度經營計劃開展支行各項業務，協助支行負責人完成支行各項計劃和任務。

　　（2）協助支行負責人統籌安排支行工作，完成分管的有關工作。

　　（3）完成職責范圍內的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制大學（含）以上學歷（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2020年8月31日，下同），金融、經濟、管理等相關專業。

　　（2）45周歲以下，6年（含）以上金融工作經歷，其中相關崗位工作年限5年以上，具有同級職務或在下一級職務任職年限滿2年。

　　（3）具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力。

　　（4）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務、人行和監管部門的管理要求；熟悉銀行業務和當地金融市場狀況，具有較強的團隊管理能力，并擁有豐富客戶資源。

　　（5）符合監管部門要求的任職資格條件。

　　（二）零售金融部負責人

　　1.工作地點：寧波市。

　　2.招聘人數：1名。

　　3.工作職責：

　　（1）負責制定分行零售業務發展規劃，分解落實規劃目標。

　　（2）負責零售業務的產品管理與推動、市場調研、產品創新工作。

　　（3）負責零售業務市場營銷的統籌與協調，組織開展與其他業務的業務聯動、交叉銷售，組織實施品牌推廣、營銷策劃。

　　（4）負責分行零售金融業務專業人才隊伍建設。

　　（5）完成職責范圍內的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）大學（含）以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業。

　　（2）45周歲以下，6年（含）以上金融工作經歷，其中相關崗位工作年限5年以上，具有同級職務或在下一級職務任職年限滿2年。

　　（3）具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力。

　　（4）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務、人行和監管部門的管理要求；熟悉銀行業務和當地金融市場狀況，具有較強的團隊管理能力，并擁有豐富客戶資源。

　　（5）符合監管部門要求的任職資格條件。

　　（三）營銷團隊負責人

　　1.工作地點：寧波市。

　　2.招聘人數：若干名。

　　3.工作職責：

　　（1）對分行業務的營銷工作進行有效管理，確定及調整團隊營銷策略，組織推動各項營銷工作的落地。

　　（2）積極調查市場，主動接觸客戶，通過不斷密切的合作關系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過各種合規途徑挖掘新客戶。

　　（3）在選擇優良客戶、及時準確掌握市場動態和客戶經營情況變化的基礎上，及時發現風險并采取有效措施化解風險。

　　（4）帶領團隊完成分行下達的各項業務指標。

　　4.任職資格要求：

　　（1）年齡50周歲以下，大學以上學歷。

　　（2）相關崗位工作年限5年以上，同級職務或下一級職務任職年限滿2年。

　　（3）熟悉銀行業務，熟悉企業財務和相關經濟政策，擁有較豐富的客戶資源，有較強的市場開發維護能力、公關能力和客戶評價能力。

　　（4）具備較強的營銷意識、團隊管理及協調能力，業績表現良好。

　　（5）如有能對分行產生重大貢獻的業務資源，以上條件可適當放寬。

　　三、報名須知

　　（一）報名截止時間：2020年12月31日。

　　（二）應聘方式：

　　應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機構/部門-**崗位”命名，發送至luchen1@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。

　　（三）其他事項：

　　（1）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

　　（2）符合招聘條件的報名人數與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對達不到該比例的職位，由組織人力部門統一安排，相應縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位，待征得應聘人員同意后將其調整到我行其他相同（相近）報考條件的職位。

　　（3）經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　（4）經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。

　　四、聯系方式

　　聯系人：陸晨。

　　咨詢電話：0574-55228108。

　　聯系郵箱：luchen1@hfbank.com.cn。

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