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首頁 > 商業銀行招聘 > 恒豐銀行招聘 > [全國]2020年渤海銀行管理人員招聘公告

[全國]2020年渤海銀行管理人員招聘公告

發布時間：2020-11-16 17:11 來源：恒豐銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.0594zp.com)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

2020年渤海銀行管理人員招聘公告

　　渤海銀行2005年12月30日成立，2006年2月正式對外營業，是《中國商業銀行法》2003年修訂以來，唯一一家全新成立的全國性股份制商業銀行，同時也是中國唯一一家外資銀行參與發起設立的全國性股份制商業銀行。作為最年輕的全國性股份制商業銀行，渤海銀行具有顯著的后發優勢，致力于打造成為客戶最佳體驗的現代財資管家。成立以來，我們抓住多項國家戰略實施與金融科技發展帶來的時代機遇，已形成業務網絡輻射全國、國際化業務蓄勢待發、技術產品創新快速迭代的態勢，高質量實現了跨越式發展。

　　截至2020年10月末，渤海銀行已在全國建立了34家一級分行(含1家境外分行：香港分行)、31家二級分行，正式開業機構網點總數達到235家，網點布局覆蓋了環渤海、長三角、珠三角及中西部地區的重點城市。

　　渤海銀行在英國《銀行家》雜志公布的2020年“全球銀行1000強”排名中位列第133位，較前一年提升45名。在國內權威媒體發起并主辦的銀行類獎項評選中，渤海銀行屢獲殊榮，先后榮膺《亞洲銀行家》“中國年度風險數據與分析技術實施”獎、《銀行家雜志》“十佳區塊鏈應用創新”獎、《中國證券報》“年度金牛理財銀行”獎、《21世紀經濟報道》“年度金融科技銀行”獎、《每日經濟新聞》“年度金融科技進步”獎和“年度普惠金融卓越貢獻”獎、《中國經營報》“年度財富管理”獎及“卓越競爭力消費金融銀行”獎等重量級獎項。

　　2020年7月16日，渤海銀行成功在香港聯交所掛牌上市。上市后，渤海銀行將打造國際國內特色精品銀行，在服務實體經濟、防范金融風險和推動金融改革等方面做出自身貢獻。

　　現面向社會公開招聘管理經驗豐富的高端專業型、技術型、復合型管理人才，期待您的加盟。

　　報名人員請直接通過智聯招聘官方網站在線提交申請，報名時間截至2020年11月30日。

　　二、招聘職位信息

　　（一）總行投資銀行部總經理

　　1.職位描述

　　（1）負責制定投資銀行業務發展戰略、經營策略與工作計劃；

　　（2）負責投資銀行產品研發；

　　（3）負責規劃、組織、指導、協調和推動分行開展投資銀行業務并牽頭對客戶的營銷工作；

　　（4）負責對分行投資銀行業務提供技術支持和技術服務；

　　（5）負責投資銀行產品銷售渠道的建立并開展銷售渠道的營銷。

　　2.應聘條件

　　（1）大學本科及以上學歷；

　　（2）金融、管理、市場營銷、投資管理、經濟、數學、計算機等相關專業優先；

　　（3）熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及監管機構對銀行業務的要求；熟悉投資銀行業務產品知識和操作流程；

　　（4）具有10年以上銀行從業經驗，具有豐富的投資銀行業務發展規劃、組織研發推廣、運用投資銀行業務產品和團隊管理經驗；

　　（5）具有較強的管理能力、分析能力、營銷水平、風險識別能力和決策能力；具有較強的組織協調能力；具有較高的市場敏銳度和風險敏感度；

　　（6）年齡原則上不超過45歲；

　　（7）特別優秀的條件可適當放寬。

　　（二）總行金融同業部副總經理

　　1.職位描述

　　（1）負責同業業務專營，指導和審批分行同業營銷中心的同業業務；

　　（2）負責開展同業投資業務；

　　（3）負責吸收同業負債業務；

　　（4）負責開展票據二級市場交易及創新產品推動；

　　（5）負責同業機構授信及準入管理，代理行網絡建設；

　　（6）負責牽頭營銷同業客戶，建立、維護和管理金融同業客戶關系，推動同業間的業務合作和往來；

　　（7）負責同業業務管理政策、操作流程的制定及完善；

　　（8）負責管理全行同業業務，包括各同業營銷中心經營計劃、預算制定和考核評價等工作；

　　（9）負責完善金融市場業務內部授權體系，對全行同業業務開展情況實施監督檢查；

　　（10）負責同業業務的創新，系統研發；

　　（11）負責同業業務數據統計分析和市場研究。

　　2.應聘條件

　　（1）大學本科及以上學歷；

　　（2）金融、管理、投資管理、經濟、數學、計算機等相關專業優先；

　　（3）熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及監管機構對銀行業務的要求；熟悉金融同業業務產品知識和操作流程；

　　（4）具有10年以上銀行從業經驗，具有豐富的金融同業業務發展規劃、產品創新、同業資產和負債業務管理、票據交易和管理、金融機構客戶關系維護經驗；

　　（5）具有較強的管理能力、分析能力、營銷水平、風險識別能力和決策能力；具有較強的組織協調能力；具有較高的市場敏銳度和風險敏感度；

　　（6）年齡原則上不超過40歲；

　　（7）特別優秀的條件可適當放寬。

　　（三）總行普惠金融事業部總經理、副總經理/總經理助理

　　1.職位描述

　　（1）統一管理全行普惠金融業務，負責全行普惠金融業務的專業化垂直管理，負責全行普惠金融業務的政策研究、規則制定、產品研發、風險管理等具體工作；

　　（2）負責制定全行普惠金融業務相關政策制度和管理辦法，制定全行普惠金融業務發展計劃、分解下達并組織實施，完成普惠金融業務各項經營指標；

　　（3）對普惠金融業務進行統一管理和績效考核，管理普惠金融業務信貸規模、風險資產等各項資源；

　　（4）根據監管要求和業務板塊組織產品開發、營銷推廣和渠道建設，制定普惠金融業務營銷策略，組織總分行聯動營銷；

　　（5）負責在風險管理主政策下，制定普惠金融業務信貸管理政策，細化客戶分類準入標準，制定授信盡職免責制度，確定合理的風險容忍度；

　　（6）負責業務綜合分析、數據統計和協調推動系統搭建；

　　（7）對接政府、監管和外部合作機構，推動落實監管部門提出的“五專”要求。（專門的綜合服務機制、專門的統計核算機制、專門的風險管理機制、專門的資源配置機制、專門的考核評價機制）。

　　2.應聘條件

　　（1）碩士及以上學歷；

　　（2）金融工程、統計、經濟、數學、計算機等相關專業優先；

　　（3）熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及監管機構對銀行業務的要求；熟悉各類業務產品知識和操作流程；

　　（4）具有15年以上金融從業經歷，5年以上相關崗位管理經驗，具有豐富的消費信貸、小微信貸、互聯網產品研發、場景合作和風險管理經驗。有國有商業銀行或全國性股份制商業銀行普惠金融業務相關部門中層管理崗位2年以上任職經歷；

　　（5）具有豐富的B端場景和產業風險投資實戰經歷，具有較強的組織管理能力、數據分析能力、市場營銷水平、智能風險識別能力和決策能力；具有較高的市場敏銳度和風險敏感度；

　　（6）年齡原則上，應聘總經理不超過45歲，副總經理或總經理助理不超過40歲；

　　（7）特別優秀的條件可適當放寬。

　　（四）總行消費金融事業部總經理/副總經理

　　1.職位描述

　　（1）根據銀行整體發展戰略，確定全行零售貸款產品發展戰略和基本經營策略；

　　（2）負責制定全轄零售貸款下達的各項零售貸款業務預算及考核指標，并督導分行完成；制定業務的績效考核目標，組織實施零售貸款考核工作；

　　（3）開發零售貸款新產品，制定管理辦法、流程、業務計劃和業務模式，以提高銀行的市場競爭力；

　　（4）制定零售貸款產品品牌戰略，提升產品競爭地位，實施產品后評價；

　　（5）制定零售貸款產品信貸政策，根據監管政策、市場情況、客戶需求等適時調整產品規格及風險政策，在確保合規的基礎上，使產品具有一定的市場競爭力并為市場所接受；

　　（6）管理產品組合，努力實現總體業務目標和盈利預期，分析并防范產品組合所可能衍生的中長期風險；

　　（7）對全行提供零售信貸產品培訓、政策指引、上崗考核及資格審核等，提升業務辦理效率和水平；

　　（8）根據總行統一核定的資產限額合理配制資產份額，督促并落實各項監管指標的完成，使零售貸款業務結構趨于合理；

　　（9）建立直營中心及直營團隊，批量營銷央企、國企等大型集團和優質企業，針對不同的借款人融資需求，制定差異化產品方案；

　　（10）對逾期90天內的零售貸款進行催收和資產質量監控；

　　（11）管理CRMS、CRS等零售貸款系統，通過完善的系統功能強化客戶經理銷售管理、貸后管理和客戶關系管理職能等一攬子零售貸款系統支持；

　　（12）監督流程及防范操作風險，并定期進行檢查，確保有關流程足以反映系統﹑政策及操作風險控制要求，確保合規經營；

　　（13）收集各地同業產品及政策信息，根據分行提出的產品研發建議，充分進行市場調研、風險評估、制定方案，提出系統改造需求，配合分行報批創新產品工作，指導分行試點開展；

　　（14）統一管理全轄零售信貸業務的經營及績效考核，分析經營成果、制定考核標準，定期反饋考核信息，幫助分行完成各項零售信貸任務指標；

　　（15）統計分析全轄消費信貸經營情況分析，并對外報送相應信息。

　　2.應聘條件

　　（1）碩士及以上學歷；

　　（2）金融、統計、數學、計算機等相關專業優先；

　　（3）熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及監管機構對銀行業務的要求；熟悉各類業務產品知識和操作流程；

　　（4）具有15年以上金融及互聯網從業經歷，具有豐富的消費金融業務發展規劃、互聯網產品研發推廣、數字營銷、大數據及科技系統開發和團隊管理經驗；

　　（5）具有較強的組織管理能力、數據分析能力、智能風險識別能力和決策能力；具有較強的組織協調能力；具有較高的市場敏銳度和風險敏感度；

　　（6）年齡原則上不超過45歲；

　　（7）特別優秀的條件可適當放寬。

　　（五）總行金融科技事業部總經理、副總經理、總經理助理

　　1.職位描述

　　（1）負責制訂金融科技事業部業務發展戰略、經營策略與工作計劃，并組織實施；

　　（2）負責制訂金融科技事業部總分機構的組織架構設定、績效考核管理、人員編制管理、預算管理等；

　　（3）負責開發第三方支付、泛理財產品、P2P、基金、保險、互聯網小貸等業務，打造線上渤海完整的存、貸、匯、融、投互聯網金融平臺；

　　（4）負責利用互聯網、大數據以及智能化技術，構建渤海銀行O2O生活場景化體系，打造金融服務智能化、線上線下一體化、業務辦理移動化的智能金融平臺。利用移動互聯技術服務長尾客戶，開展普惠金融服務，通過優化客戶體驗、提升價值貢獻，做大客戶規模；

　　（5）負責以互聯網方式深耕產業鏈金融服務，通過金融產品的輸出、金融服務的輸出、信息技術的輸出實現目標產業鏈條生態全覆蓋；

　　（6）負責跨部門對接溝通，針對行業客戶需求設計、開發相應產品與服務，針對目標客戶提供量身定制化的互聯網綜合金融解決方案；

　　（7）負責我行信息資產增值業務的規劃、開發與使用，借助互聯網技術及大數據應用，打造跨界、跨業、聯通共享的信用平臺和信息共享平臺；

　　（8）負責線上渤海互聯網金融產品及服務的整體風險控制；

　　（9）負責金融科技事業部產品與服務的運營管理；

　　（10）負責金融科技的對外合作與交流。

　　2.應聘條件

　　（1）全日制研究生及以上學歷；

　　（2）金融、經濟管理、金融工程、計算機、軟件工程、電子信息、數學等專業，同時具備金融和計算機類學術背景者優先；

　　（3）具備豐富的電子銀行、支付結算、零售及公司業務專業知識、業務能力和管理能力，熟悉現代金融企業管理，熟悉國家宏觀經濟形勢、經濟政策和相關法律法規，熟悉國內國際金融市場和行業情況，熟悉信息科技、金融科技專業知識和最新動態；

　　（4）具備10年以上國有銀行、全國性股份制銀行或知名頭部互聯網公司金融科技相關工作經歷，其中3年以上應聘崗位相應職級或任下一級職務滿5年；

　　（5）具備較強的領導力、管理能力和技術能力，具備創新精神和研發能力，能夠以戰略發展的高度和遠見，不斷孵化推出金融科技創新產品。具備良好的口頭表達能力與文字水平，具有良好的組織、溝通和協調能力；

　　（6）年齡原則上，應聘總經理不超過45歲，副總經理不超過40歲；

　　（7）特別優秀的條件可適當放寬。

　　（六）總行業務營運部副總經理/總經理助理

　　1.職位描述

　　（1）根據我行發展戰略，研究制定業務營運管理發展規劃和實施方案，組織指導營運條線具體落實；

　　（2）建立和完善全行業務營運的崗位職責、管理辦法、實施細則和操作規程等，并統一組織實施；

　　（3）負責制定、調整和優化營運條線管理辦法、業務流程，并組織實施；

　　（4）協助業務發展部門開發新產品、新業務；

　　（5）牽頭組織業務營運新產品、新系統的研發及投產；

　　（6）統一規劃營運業務的系統需求、安排業務系統測試；

　　（7）統籌組織業務營運條線的專業培訓與研討；

　　（8）根據我行風險管理的總體要求，統籌組織營運條線操作風險及合規管理；

　　（9）負責在職能范圍內與人民銀行、銀監會、外匯管理局等職能部門的聯系與合作；

　　（10）負責處理總行相關賬戶營運、資金清算、授信執行、貿易結算、金融市場等業務；

　　（11）負責完成集中作業模式下總行后臺集中審核；

　　（12）負責具體辦理人民銀行、國外代理行與總行之間往來賬戶及同業賬戶的開立、關閉和內外賬務核對工作；

　　（13）負責全行營運業務管理，對分支機構營運業務開展情況進行監督、檢查和指導；

　　（14）支持全行機構發展，組織分行營運人員進行崗位培訓；

　　（15）組織、協助分行籌備組做好分行開業前的相關營運準備工作；

　　（16）組織做好對各分行營運條線工作情況的考核，并與分行共同負責對分行業務營運部總經理的年度績效考核。

　　2.應聘條件

　　（1）全日制大學本科及以上學歷；

　　（2）金融、管理、財經、計算機或相關專業，以有計算機教育背景為佳；

　　（3）熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及監管機構對銀行業務的要求；通曉銀行營運業務，熟悉集中運營的管理方法；

　　（4）具有出色的管理能力、商業意識及風險意識，團隊協作與現場解決問題的能力強；有較強的領導、協調及計劃能力；

　　（5）具有10年以上銀行從業經驗，5年以上管理經驗，有國有商業銀行或全國性股份制商業銀行營運管理相關部門中層管理崗位2年以上任職經歷；主導或參與過銀行核心系統建設為佳；

　　（6）年齡原則上不超過40歲；

　　（7）特別優秀的條件可適當放寬。

　　（七）太原分行行長；濟南分行行長；西安分行行長、副行長；深圳前海分行行長、副行長；沈陽分行行長、副行長

　　1.職位描述

　　（1）分行行長負責分行全面工作，分行副行長負責協助行長做好各項工作；

　　（2）負責制定和落實本行的各項經營目標和工作計劃，并組織實施經營管理和各項工作任務；開拓創新，改善機制，領導分行員工全面完成各項任務經濟指標；

　　（3）負責貫徹執行黨和國家的方針、政策，及時傳達總行精神，確保分行各項規章制度全面貫徹執行；

　　（4）負責不斷增強自身和員工的綜合素質，提高隊伍政治素質和工作潛力、業務水平，確保各項工作順利開展；

　　（5）負責監控及防范各類風險；

　　（6）負責內控體系建設、合規性檢查和管理；

　　（7）負責提高金融服務效率，提升服務實體經濟的能力。

　　2.應聘條件

　　（1）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；

　　（2）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質；

　　（3）認同渤海銀行股份有限公司的發展戰略和企業文化，愿意在銀行金融領域長期發展；

　　（4）應聘分行行長，應在國有銀行二級分行行長或一級分行部門總經理及以上崗位任職2年以上；在全國性股份制商業銀行一級分行副行長或總行部門副總經理及以上崗位任職2年以上；

　　（5）應聘分行副行長，應在國有銀行二級分行副行長或一級分行部門副總經理及以上崗位任職2年以上；在全國性股份制商業銀行一級分行行長助理或總行部門總經理助理及上崗位任職2年以上；

　　（6）年齡原則上，應聘分行行長不超過45歲，副行長不超過40歲；

　　（7）符合銀保監會關于任職回避要求；

　　（8）特別優秀的條件可適當放寬。

　　（八）蘇州分行生態銀行創新實驗室主任（同總行一級部門副總經理/總經理助理級）

　　1.職位描述

　　（1）根據行內發展戰略和中長期發展規劃，協助制定、實施部門發展策略、中長期發展規劃和年度工作計劃；

　　（2）牽頭開展生態銀行創新項目及產品研發，提升全行生態銀行建設水平；

　　（3）配合總行相關產品、研發部門開展創新產品客戶體驗工作；

　　（4）負責部門內部管理和行政審批管理等工作；

　　（5）負責部門內部管理、團隊建設等工作。

　　2.應聘條件

　　（1）全日制研究生及以上學歷；

　　（2）金融工程、計算機、軟件工程等相關專業優先；

　　（3）熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及監管機構對銀行業務的要求；

　　（4）具有銀行及互聯網企業金融科技運營及管理經歷，具有豐富的生態銀行建設、產品創新及數字運營經驗，對銀行支付結算、零售及公司等業務較為熟悉；

　　（5）10年以上全國性股份制銀行或知名互聯網公司金融科技相關工作經歷，其中5年以上銀行總行部門或互聯網企業同職級崗位相關管理經驗；

　　（6）具有良好的口頭表達能力與文字水平，具有良好的組織、溝通和協調能力；

　　（7）年齡原則上不超過40歲；

　　（8）特別優秀的條件可適當放寬。

　　（九）蘇州分行生態銀行創新實驗室副主任（同總行一級部門團隊主管級）

　　1.職位描述

　　（1）協助部門總經理，管理部門日常事務；

　　（2）制定或修訂部門有關規章制度，年度項目計劃并定期審閱和更新，監督預算的執行；

　　（3）負責相關生態銀行及金融科技產品創新，配合總行其他相關部門開展新產品客戶體驗工作；

　　（4）進行生態銀行創新實驗室項目建設指導和監督。

　　2.應聘條件

　　（1）全日制研究生及以上學歷；

　　（2）金融工程、統計學、計算機、軟件工程等相關專業優先；

　　（3）熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及監管機構對銀行業務的要求；

　　（4）具有豐富的生態銀行建設或金融科技產品創新、運營及管理經驗，對銀行支付結算、零售及公司等產品較為熟悉；

　　（5）8年以上全國性股份制銀行或知名互聯網公司金融科技相關工作經歷，其中擔任知名互聯網企業同職級年限不低于三年；

　　（6）具有良好的口頭表達能力與文字水平，具有良好的組織、溝通和協調能力；

　　（7）年齡原則上不超過40歲，特別優秀可適當放寬條件；

　　（8）特別優秀的條件可適當放寬。

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