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首頁 > 商業銀行招聘 > 恒豐銀行招聘 > [山東]2022年恒豐銀行青島分行社會招聘啟事（6.17）

[山東]2022年恒豐銀行青島分行社會招聘啟事（6.17）

發布時間：2022-06-17 16:59 來源：恒豐銀行招聘查看：次打印關閉

　　2022年恒豐銀行青島分行社會招聘啟事（6.17）

　　恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央匯金公司成為第一大股東。

　　恒豐銀行總部設在山東濟南，截至2022年1季度末，在全國設有318家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州、深圳設有18家一級分行，在蘇州設有1家總行直屬分行，在上海設有資金運營中心，獲批籌建私人銀行部專營機構、恒豐理財有限責任公司，發起設立5家村鎮銀行。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2021年全球銀行1000強”榜單中，恒豐銀行排名較上年躍升27位，升至第135位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國網絡金融聯盟主辦的銀行業網絡金融創新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網絡金融創新獎”“最佳金融科技創新應用獎”。

　　踏上新的發展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨建引領，積極履行“向上向善向美”的使命，以“建設一流數字化敏捷銀行”為愿景，秉承“持恒心辦恒業共恒豐——自驅去冗創新超越共贏”的價值觀，圍繞“做實基礎、做優主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向，不斷完善公司治理，持續強化金融創新，全面提升服務能力，努力為經濟社會高質量發展貢獻更大力量。

　　恒豐銀行青島分行成立于2004年6月8日，是恒豐銀行自成立以來首次獲準在注冊地域外設立的第一家分行。自成立以來，青島分行以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經濟建設，經營規模和效益持續快速增長，各項業務穩步發展。目前青島分行已設立濰坊分行、臨沂分行兩家二級分行和13家支行。因業務發展需要，現公開招聘各類優秀人才，攜手共創美好未來!

　　一、招聘基本條件

　　（一）具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規和相關政策規定。

　　（二）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。

　　（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業能力。

　　（四）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

　　（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及我行親屬回避的管理要求。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）零售金融部產品管理崗

　　1.工作地點：濰坊。

　　2.招聘人數：1。

　　3.工作職責：

　　（1）負責制定并組織落實零售業務產品推廣方案；

　　（2）完成現有產品的資源整合，做好業務推廣、宣傳和品牌維護工作；

　　（3）制定零售產品營銷策略，提出產品創新和優化方案，牽頭組織制定分行的新產品實施細則；

　　（4）協助經營部門做好零售產品業務的營銷服務工作，引導分行開展零售業務；

　　（5）自主開發新業務，拓展零售業務市場；

　　（6）完成其他相關工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制大學（含）以上，年齡45周（含）以下；

　　（2）應聘經理職務，需具備4年（含）以上；應聘資深專員職務，需具備3年（含）以上；應聘高級專員、專員職務需具備2年（含）以上相關崗位工作經驗；

　　（3）了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行產品和業務，具有較強的工作責任心、職業道德和風險鑒別能力；

　　（4）具有獨立的行業、市場和客戶分析能力，較強的文字表達、交流溝通和組織協調能力；

　　（5）熟悉并遵守我國法律法規和各種監管條例，具有良好的職業道德，符合監管部門要求的任職資格條件。

　　（二）辦公室（安全保衛部）人力資源管理崗

　　1.工作地點：臨沂。

　　2.招聘人數：1。

　　3.工作職責：

　　（1）根據現有編制及業務發展需求，編制年度人員招聘計劃，按照總分行招聘制度及工作流程做好社會招聘等工作；

　　（2）根據總分行發展戰略和培訓規劃，制定年度培訓計劃，組織培訓計劃的實施及培訓效果檢視，做好培訓管理工作；

　　（3）按照總分行相關制度及流程，做好勞動合同管理、考勤管理等日常事務性工作；

　　（4）負責薪酬福利管理，根據行員等級管理制度及相關政策，核定、調整員工薪酬標準，做好月度工資核發等事項辦理；

　　（5）做好人力資源系統數據維護及人力資源數據統計；

　　（6）負責其他相關工作。

　　4.任職資格要求

　　（1）全日制大學（含）以上，年齡45周（含）以下；人力資源管理、勞動關系、金融、經濟相關專業優先；

　　（2）應聘資深經理職務，需具備相關崗位工作年限6年（含）以上；應聘高級經理職務，需具備相關崗位工作年限5年（含）以上；應聘經理職務，需具備相關崗位工作年限4年（含）以上；應聘資深專員職務，需具備相關崗位工作年限3年以上；應聘高級專員、專員職務，應具備相關崗位工作年限2年以上，具有政府機關、大型企事業單位或銀行相關工作經驗者優先；

　　（3）熟悉國家和地方相關政策、法律法規，熟練掌握人力資源各模塊操作流程；

　　（4）具有較強的執行力、文字表達能力和溝通協調能力，具備良好的職業操守、責任心強。

　　三、報名須知

　　（一）報名截止時間：2022年12月31日。

　　（二）應聘方式：

　　應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機構/部門-**崗位”命名，應聘濰坊分行請將簡歷發送至xinwen@hfbank.com.cn；應聘臨沂分行請將簡歷發送至yuanquan@hfbank.com.cn。

　　（三）其他事項：

　　1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

　　2.經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.報名人數不足的，由組織人力部門統一安排，相應縮減該職位招聘名額。

　　4.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。

　　5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我行統一安排。