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          [山東]2021年惠民舜豐村鎮銀行招聘簡章
          
        
          
          
          
            發布時間：2021-03-16 11:46  
            來源：惠民舜豐村鎮銀行 
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	2021年惠民舜豐村鎮銀行招聘簡章
          

          
	　　惠民舜豐村鎮銀行是經中國銀行保險監督管理委員會批準,由諸城農村商業銀行作為主發起行,在濱州市惠民縣發起設立的一家新型農村金融機構，是具有獨立法人資格的國家正規銀行。惠民舜豐村鎮銀行積極致力于地方經濟和普惠金融的發展，自開業以來樹立了地方強農、富農“金融生力軍”的社會形象。根據業務發展需要，現面向濱州市公開招聘人才，我們將為應聘者提供充分施展才華、實現自我價值的舞臺，現就有關事項告知如下：
          

          
	　　一、招聘計劃
          

          
	　　客戶經理22人、柜員7人，網絡管理員1人
          

          
	　　二、招聘條件
          

          
	　　（一）基本條件
          

          
	　　1、原則上具有濱州市及其縣域常住戶口，人品端正、思想健康、遵紀守法、誠實守信，征信記錄良好,無不良行為。
          

          
	　　2、國家統招全日制專科及以上學歷，并獲得國家認可的學歷證書，存款資源豐富者可放寬學歷條件。
          

          
	　　3、能吃苦耐勞，能入縣城、鄉鎮、社區、自然村進行宣傳、營銷我行業務。
          

          
	　　4、身體健康、體貌端正，無殘疾或其他遺傳類、傳染類疾病。
          

          
	　　5、擁有豐富的存款、貸款客戶資源或具有金融從業經驗者同等條件下優先考慮。
          

          
	　　6、聘用后工作地域為惠民縣縣域內舜豐村鎮銀行各營業網點。
          

          
	　　【特別提示】受過各類刑事處罰或被開除的人員，有其它違法、違紀行為的人員，尚未解除黨紀、政紀處分的人員，法律、法規規定不得應聘的其他人員，不得報名。
          

          
	　　（二）資格條件
          

          
	　　1、柜員崗。年齡30周歲以下（1991年1月1日后出生），原則上為金融、管理、財務管理、會計學相關或類似專業畢業，具有良好的職業道德和品行，無違法違紀行為和不良記錄；有柜員工作經驗或特別優秀者條件可適當放寬。
          

          
	　　2、客戶經理。年齡30周歲以下（1991年1月1日后出生），應聘者應具有吃苦耐勞的精神及拓展營銷能力；具有一定存款、貸款客戶資源者優先考慮，條件可適當放寬。
          

          
	　　3、網絡管理員。年齡33周歲以下（1988年1月1日后出生），計算機技術、網絡及相近專業；熟悉網絡機房管理、信息技術管理，計算機軟、硬件維護能力較強，有一定工作經驗、有專業資格認證者條件可適當放寬。
          

          
	　　三、招聘流程
          

          
	　　本次招聘分為投遞簡歷、初審、筆試、面試、體檢等環節，招聘工作將按照“公平公正、擇優錄取”的原則對應聘者進行全面考察。
          

          
	　　1、投遞簡歷。請各位在惠民舜豐村鎮銀行官方網站“員工招聘”欄下載報名表，連同應聘人員個人身份證、畢業證、各類證書、學信網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、戶口簿掃描件各一份，近期1寸免冠彩照電子版1張及生活全身彩照電子版1張，發送至郵箱hmsfczyh@126.com。
          

          
	　　2、報名時間。2021年3月11日至4月10日。
          

          
	　　3、聯系方式。惠民舜豐村鎮銀行（南關街157號），聯系電話：0543-5053888。
          

          
	　　4、初審（資格審查）。報名截止后，工作人員將在5個工作日內對報名人員進行資格審查(請應聘人員保持電話暢通)。
          

          
	　　5、筆試。初審合格者，工作人員將電話通知參加筆試。應聘者持身份證到通知地點參加筆試。
          

          
	　　6、面試。筆試通過者，工作人員將電話通知參加面試。應聘者持報名資料的原件到通知地點參加面試。面試結束后5個工作日內沒有接到通知的，即是未通過人員，將不再通知。
          

          
	　　7、體檢。進入體檢范圍人員由工作人員統一組織到指定醫院進行體檢，對體檢不合格者，取消應聘資格。
          

          
	　　四、入職培訓
          

          
	　　我行將組織體檢合格人員進行入職培訓，培訓合格后安排入職，培訓不合格者不予錄用。
          

          
	　　五、薪酬待遇
          

          
	　　本次招聘人員錄用后根據入職情況簽訂勞動合同，實習期為兩個月，工作滿兩個月后，經我行考核，簽訂正式在編合同，工資待遇按照《惠民舜豐村鎮銀行薪酬管理辦法》執行。
          

          
	　　六、其他事宜
          

          
	　　1、所有應聘資料招聘單位將嚴格保密，恕不退還；被錄用者工作人員將電話正式通知。
          

          
	　　2、應聘人員請認真閱讀招聘簡章，完整、準確的填寫招聘報名表的個人信息，并對所填寫信息的真實性負責，應聘資料不全者不予受理，如與實際情況不符，取消其錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行承擔。
          

          
	　　3、由于個人原因，不能按時參加各階段程序者，視同放棄應聘。
          

          
	　　4、應聘成功人員需保證與原單位完全解除勞動關系，所提供的資料真實完整，不存在故意隱瞞和虛假報送等情形，一經發現立即取消錄用資格。
          

          
	　　5、應聘成功人員必須服從用工單位工作安排。
          

          
	　　6、惠民舜豐村鎮銀行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止本次招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
          
 
              
            
          
            
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