哈爾濱銀行賓縣支行誠聘工作人員啟示

哈爾濱銀行賓縣支行誠聘工作人員啟示

哈爾濱銀行是近年來崛起于東北亞地區的一家新型區域性股份制商業銀行，總部位于哈爾濱市，設有天津分行、大連分行、雙鴨山分行和雞西分行。截至2008年12月末，資產633.65億元，存款530.81億元，實現稅前利潤11.27億元，在省內銀行業金融機構中排名第一位。
哈爾濱銀行秉承“普惠金融，和諧共富”的經營理念，在小額信貸領域進行了卓有成效的探索和實踐。積極開展以中小企業貸款、農戶貸款、微小企業貸款等為代表的特色業務，取得了良好的經濟效益和社會效益，同時與國際先進小額信貸組織廣泛開展合作，引進國際小額信貸技術和經驗，形成了“本土化加國際化”的發展模式，顯示了廣闊的發展前景。
2009年4月，經黑龍江銀監局批準，我行正式籌建賓縣支行。現根據業務發展的需要，面向社會公開招聘賓縣支行工作人員，期待業界英才加盟，共創美好未來！
一、應聘人員基本條件
 
1、具有國民教育序列大專（含）以上學歷，經濟、金融、財會類等相關專業畢業；
2、身體健康，年齡在35周歲以下（副行長崗位適當放寬），具有碩士（含）以上學位、注冊會計師、注冊資產評估師、注冊審計師、注冊稅務師、注冊金融分析師、理財規劃師等執業資格的，年齡可適當放寬；
3、部門經理、副總經理須熟悉擬招聘崗位業務，具有1年以上擬招聘崗位相關工作經驗，無不良從業記錄；
4、柜員須熟悉擬招聘崗位業務，具有1年以上擬招聘崗位相關工作經驗，無不良從業記錄；
二、招聘職位及條件
◎支行副行長（1名）
年齡40周歲以下，10以是經濟工作經驗或具有6年以上金融工作經歷，熟悉商業銀行信貸管理與市場營銷管理，熟悉本地中小企業的行業特點與市場趨向，具有較強的市場營銷、開拓能力，有豐富的客戶資源，較強的組織管理能力，良好的經濟、金融形勢分析把握能力，有商業銀行相當職位的任職經歷、企事業單位財務部門負責人等工作經歷者優先考慮。
◎事業保障部經理（1名）、副經理（1名）
5年以上相關工作經驗，較強的組織管理能力、協調溝通能力、文字綜合能力，較豐富的行政管理、人力資源管理、安全保衛、監察等工作經驗。
◎行政管理（2名）
2年以上相關工作經驗，具有良好的服務意識，熟悉固定資產管理、機構管理、安全保衛工作，具有良好的公文寫作與文字綜合能力，能夠熟練使用計算機。
 
◎營業管理部經理（1名）、副經理（1名）
5年以上金融從業工作經驗、3年以上銀行會計結算主管崗位經歷，熟悉國家會計結算制度及銀行會計、儲蓄、出納制度管理規定與操作流程，具有較強的組織管理能力和溝通協調能力。
◎市場營銷部經理（1名）、副經理（1名）
具有3年以上信貸業務從業工作經驗、1年以上銀行管理崗位經歷,熟悉銀行存貸業務、票據業務等公司業務，具有較強的業務操作技能，熟悉銀行公司金融業務產品，具備獨立分析問題和解決問題的能力；具備良好的客戶分析、市場拓展能力和豐富的客戶資源；
年齡在35周歲以下，有業務專長或特殊客戶資源者，年齡條件可適當放寬。
◎金融經理（若干）
具有1年以上信貸業務從業工作經驗，具備良好的客戶分析、市場拓展能力和豐富的客戶資源；年齡在35周歲以下，有業務專長或特殊客戶資源者，條件可適當放寬。
◎農貸部經理（1名）、副經理（1名）
具有5年以上綜合信貸管理及金融業務相關從業經歷；熟悉賓縣及周邊行政地區、村屯市場環境及地區經濟狀況；有豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力、組織管理能力。
◎農貸員（若干）
1年以上銀行信貸業務崗位工作經歷；熟悉賓縣市及周邊縣市農墾、農村市場；有較強的文字綜合能力、數據管理能力和綜合分析能力；有較強的敬業精神與團隊合作意識，能夠適應農村市場工作。
◎營業部經理、副經理
5年以上銀行基礎業務管理工作經歷；熟悉國家的有關金融方針、政策，法律、法規；熟悉本外幣基礎業務，業務基礎扎實；有較強的文字綜合能力、數據管理能力和綜合分析能力。
 
◎綜合柜員（若干）
1年以上銀行本崗位或相關崗位工作經歷；熟悉基礎業務操作流程和管理規定，了解基本的金融產品、業務；掌握良好的服務禮儀，熟悉基本業務操作技能。
三、報名辦法
1、應聘者請先登錄哈爾濱銀行網站（http://www.hrbcb.com.cn），“人才招聘”欄內的“最新社會招聘信息”，查看招聘崗位基本條件，并下載填寫《哈爾濱銀行賓縣支行應聘報名表》；
2、請將《哈爾濱銀行賓縣支行應聘報名表》、身份證、戶口簿及相關學歷證書、職業資格證書及6寸生活近照1張，于2009年5月22日前郵寄至：哈爾濱市道里區西八道街2號1303室，哈爾濱銀行人力資源部，郵編：150010，請在信封上注明“應聘×××崗位”，或直接發送電子郵件至：hr@hrbb.com.cn
3、報名截止日期為2009年5月22日，截止日期后4周內未收到面試通知，視作申請未通過。應聘材料恕不退還，我行將代為保密，謝絕來電來訪。
 
 
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