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          [黑龍江]2024年哈爾濱銀行總行部分崗位社會招聘公告

          發布時間:2024-01-25 16:40   來源:哈爾濱銀行招聘 查看:打印  關閉

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          2024銀行春招上岸學習資料

            2024年哈爾濱銀行總行部分崗位社會招聘公告
            哈爾濱銀行成立于1997年2月,總部位于哈爾濱市。現已在天津重慶大連沈陽成都、哈爾濱等地設立了17家分行,在北京廣東江蘇吉林黑龍江等14個省市發起設立了30家村鎮銀行,發起設立東北地區首家金融租賃公司——哈銀金融租賃有限責任公司及黑龍江省首家消費金融公司——哈爾濱哈銀消費金融有限責任公司。2014年3月31日,哈爾濱銀行在香港聯合交易所主板成功上市,是中國第三家登陸香港資本市場的城市商業銀行,也是中國東北地區首家上市的商業銀行。在英國品牌咨詢公司Brand Finance發布的“2023年全球銀行品牌價值500強”中,位列總榜單第264位;在英國《銀行家》(The Banker)發布的“2023年全球銀行1000強”中位列183位;在中國銀行業協會發布的“2023年中國銀行業100強”榜單中位列第41位。
            根據相關部門工作需要,現開展總行部分崗位社會招聘。具體要求如下:
            一、招聘崗位
            (一)管理序列

          序號

          部門

          崗位

          招聘人數

          1

          對俄與跨境金融總部

          數字貿易中心副總經理

          1人

            (二)專業技術序列。

          序號

          部門

          崗位

          招聘人數

          1

          對俄與跨境金融總部

          營銷推動崗

          1人

          2

          理債業務總部

          綜合管理崗

          1人

          3

          運營管理崗

          1人

          4

          內審稽核部

          財務審計崗

          2人

          5

          軟件研發中心

          IT研發崗

          2人

          6

          黨群工作部

          黨建工作崗

          1人

            二、基本條件
            (一)年齡35周歲及以下,條件優秀者可適當放寬至38周歲(管理序列崗位無年齡要求),與哈爾濱銀行、哈銀金融租賃公司、哈銀消費金融公司及控股村鎮銀行均不存在勞動關系;
            (二)國民教育序列本科及以上學歷;
            (三)身心健康,具備良好的道德品質,有較強的事業心和責任感,主動性強,踏實堅韌,積極樂觀,有較好的抗壓能力;
            (四)信用記錄良好,個人及家庭財務穩健,無大額信用貸款或擔保。非不良貸款責任人、未被列為失信執行人;無不良行為記錄,無違規違紀違法行為;
            (五)具有良好的書面與口頭表達能力、崗位勝任能力與發展潛力,具有突出的溝通協調能力、團隊協作能力和業務拓展能力;
            (六)具備行業相關領域從業經驗,認同我行經營理念、企業文化、戰略目標,具有強烈的責任感和使命感;
            (七)符合我行近親屬回避規定。
            三、職位類型
            全職。
            四、用工形式
            正式員工。
            五、薪金待遇
            包括基本薪資、績效獎金、福利等,依法享受各類社會保險及住房公積金、企業年金。
            六、招聘崗位要求及職責
            (一)數字貿易中心副總經理(對俄與跨境金融總部,1人)
            崗位要求:
            1.經濟、金融、會計、國際貿易、市場營銷、管理、法律、語言等相關專業,具有銀行從業資格、中級及以上專業技術職稱或國際貿易、外語領域等相關專業資格;
            2.具有十年以上國際業務相關崗位工作經驗,準確把握國家宏觀經濟政策,精通經濟、金融理論,熟悉國際業務發展前沿問題;
            3.現崗位層級為國有大型商業銀行或全國性股份制商業銀行副處級(或相當崗位)及以上;
            4.熟悉國家相關法律法規和金融制度,精通外匯業務、電子商務法律法規及相關國際慣例要求,對跨境業務、電子商務業務的特點、風險等具有識別及控制能力;
            5.深度了解境內外銀行業,把握專業領域前沿趨勢,能夠提出專業性分析和制定發展戰略;
            6.具有較強的市場開拓及產品創新能力,了解客戶需求,能夠迅速對行業、市場發展變化做出回應,有較強的創新意識;
            7.具備較強的團隊建設、人才培養、戰略規劃、決策執行、組織協調及管理能力。
            崗位職責:
            1.負責組織制定數字貿易中心業務整體規劃及年度工作計劃,并督導執行和落實,推動我行數字貿易業務持續穩定發展;
            2.負責組織數字貿易金融品牌建設及宣傳工作,持續提升影響力;
            3.負責數字貿易專業人才隊伍建設工作;
            4.負責中心內部綜合行政事務管理工作。
            (二)營銷推動崗(對俄與跨境金融總部,1人)
            崗位要求:
            1.具備2年以上銀行工作經歷、3年以上銀行對公客戶經理從業經驗,具有國有股份制商業銀行、全國性股份制商業銀行或外資銀行工作經歷者,同等條件下優先考慮;
            2.持有銀行業專業人員中級職業資格、CDCS、CITF、CSDG等證書者,同等條件下優先考慮;
            3.熟悉銀行公司信貸業務產品及流程;
            4.熟悉國際結算、結售匯、外幣貸款、貿易融資、國際保函等相關產品。
            崗位職責:
            1.負責制定跨境業務營銷及產品規劃、政策和策略;
            2.負責組織跨境業務相關市場調研與分析;
            3.負責跨境重點客戶及項目的營銷推動及綜合服務方案設計;
            4.負責分行跨境業務營銷推動及日常指導。
            (三)綜合管理崗(理債業務總部,1人)
            崗位要求:
            1.熟悉公司法、銀行法、合同法等法律法規,在工商注冊登記、公司股權結構調整、資產處置、經營主體注銷、破產清算等方面有五年以上相關工作經驗,掌握相關政策、制度、流程及風險控制措施;
            2.熟悉互聯網公司、金融服務公司組織架構設計及內部管理流程,在崗位職責及工作目標設計、薪酬管理、績效考核等人力資源管理等方面有五年以上工作經驗,能根據實際經營情況,合理設置組織架構、部門職責、崗位職責及工作目標,并開展績效考核;
            3.熟悉勞動法等相關法律法規,掌握社保政策及流程,深入了解企業用工風險,在處理員工關系、勞資糾紛、勞動合同的簽訂與解除,員工社保繳納及減員等領域有豐富的實操經驗,具備較強的溝通能力和出色的談判技巧,能有效應對內外部復雜局面;
            4.有大型會議組織經驗,熟悉會議組織的全部流程,熟悉公關及社交禮儀,有較強的組織協調能力;
            5.具有七年以上管理經驗,有人力資源或工商管理相關教育背景者優先。
            崗位職責:
            1.負責經營主體的設立、工商稅務信息變更、股權轉讓、經營主體注銷、破產清算等工作;
            2.負責組織架構優化、人員優化、勞資糾紛化解、勞動合同的簽訂與解除等工作。能夠及時識別輿情風險及企業用工風險,并采取有效措施,確保各項工作平穩有序開展;
            3.負責重要大型會議的組織保障工作,包括場地布置、人員安排、流程把控等;
            4.負責根據業務流程梳理各崗位職責,設置崗位目標并開展績效考核工作;
            5.負責業務相關信息的收集和上傳下達,及時與上級單位保持溝通,協助上級進行業務督導確保各項工作高效推進;
            6.負責與工商、稅務、監管等主管單位及政府機構保持及時有效溝通,為各項工作的開展創造良好外部經營環境。
            (四)運營管理崗(理債業務總部,1人)
            崗位要求:
            1.具備互聯網金融、零售信貸3年以上貸后管理相關工作經驗,熟悉業務風險點、風險防范方法及流程,能根據資產情況,制定清收方案,采取有針對性的處置措施,包括下戶催收、洽談、和解、訴訟、債權轉讓等,具有實操能力,熟悉相關法律法規,具有銀行同業相關從業經驗者優先;
            2.具備出色的溝通能力和談判技巧,能有效應對客戶需求,及時化解矛盾,具有良好風險識別能力,有效規避輿情風險;
            3.熟悉資產處置流程和關鍵點,有對接法院的工作經驗,能有效推動不良資產清收等工作;
            4.具有良好的統計分析、綜合報表能力,有強烈的責任心和團隊合作意識,工作認真負責。
            崗位職責:
            1.負責與法院、律師事務所進行工作對接,根據資產情況,制定清收方案,采取有針對性的處置措施,包括下戶催收、洽談、和解、訴訟、債權轉讓等,并及時了解立案案件進度及結果;
            2.負責與同業機構、貸款落地分行賬務核對等工作對接及意見反饋;
            3.負責客戶接待,與客戶進行有效溝通,解答客戶咨詢及異議,妥善處理信訪投訴,控制輿情風險。
            (五)財務審計崗(內審稽核部,2人)
            崗位要求:
            1.會計學或財務管理相關專業,掌握國家稅收優惠政策,具有稅務籌劃相關工作經驗;
            2.具有五年以上互聯網金融服務類企業工作經驗,熟練掌握各類互聯網金融業務會計核算,具有與信托公司、銀行機構進行資金清算、賬務處理的實操能力,能夠根據管理需要出具財務分析報告;
            3.有互聯網金融業務資產管理相關工作經驗,能夠適應長期出差工作;
            4.具有較好的溝通能力及文字綜合能力,有責任心,具備較強的風險意識。
            崗位職責:
            1.起草財務審計工作計劃和審計方案,并組織落實。起草財務審計制度及業務操作流程;
            2.負責銀行分支機構財務政策和財務管理制度的審計,合理評價銀行分支機構財務資源配置合理性,并提出針對性建議;
            3.負責銀行分支機構的財務審計,預算執行審計,對審計期內財務狀況進行分析評價等;
            4.負責按照高新企業認定標準,對研發投入進行會計核算,并開展高新企業認定申報工作;
            5.對各類互聯網金融業務進行分類核算,編制各經營主體財務報表及合并報表,根據管理需要完成經營分析,為經營決策、績效考評等提供數據支撐;
            6.負責信托業務資金清分及核算。
            (六)IT研發崗(軟件研發中心,2人)
            崗位要求:
            1.計算機科學與技術相關專業;具有十年以上java軟件開發、金融機構、互聯網公司、金融科技企業應用架構工作經驗;具有帶隊參與決策引擎、風控引擎、信審中心、大數據平臺、催收系統建設實操經驗;
            2.熟悉分布式系統的架構和設計,了解分布式系統的基本原理和常用技術,如微服務、容器化等技術;
            3.具備良好的編碼習慣和文檔編寫能力,能夠編寫高質量的代碼和相關文檔;
            4.具備較強的團隊溝通與協作能力,較強的自我驅動能力及良好抗壓能力,勇于擔當,能處理緊急情況和復雜問題;
            5.具備與銀行、信托公司進行業務及系統對接的實操經驗,并能帶領團隊迅速進行系統對接;
            6.深入了解銀行信貸核算規則、銀行核心記賬規則,對互聯網金融行業有深入了解,對信貸、核算領域有深度理解;
            7.具有五年以上團隊管理,銀行信貸、核算、賬務等系統開發經驗者,年齡可放寬至42歲。
            崗位職責:
            1.負責統籌主導各信息系統的立項、調研、選型、評審、技術接口、上線及其他項目管理工作,保證各信息系統支撐業務部門的整體運營;
            2.建立并優化部門信息化平臺,包括數據中心、資管、催收、信貸系統、核算系統、APP、小程序等;負責建立、完善公司IT工作相關流程制度,組織架構及團隊管理,制定技術人員的培訓計劃,并組織安排公司其他相關人員的技術培訓;
            3.組建項目組,負責決策引擎、風控引擎、信審中心等工具類系統設計研發;負責信貸業務系統、核算系統、催收系統等業務核心系統的設計研發;負責大數據平臺的設計研發及維護;
            4.維護各軟硬件系統及網絡環境運行良好。
            (七)黨建工作崗(黨群工作部,1人)
            崗位要求:
            1.中共黨員,具有10年以上黨齡;
            2.熟悉黨的基本理論和方針政策,政治素質過硬,掌握黨建工作相關知識,具有8年以上黨建、組織或作風建設相關工作經驗;
            3.具有較強的責任心,溝通能力強,寫作能力強,能夠獨立完成部門交辦的工作任務;
            4.熟練使用OFFICE等辦公軟件。
            崗位職責:
            1.負責組織開展集團基層黨建工作,包括組織落實黨的組織生活制度、組織開展黨的創新理論學習、黨內活動和表彰、黨支部標準化規范化建設、黨支部換屆和選舉、黨委書記抓基層黨建述職評議考核、基層黨組織書記及黨務工作者培訓等;
            2.負責組織開展行總部直屬黨委相關工作,包括組織召開黨委會議和黨員大會,管理黨組織印章,牽頭并指導行總部下轄黨支部開展基層黨建工作,落實上級黨委下達的各項工作任務等;
            3.負責起草黨建工作相關文件、匯報、總結等文字材料;
            4.負責督促指導各二級黨委開展基層黨建工作;
            5.負責協調和配合總行相關部門開展工作;
            6.負責對接和落實上級黨組織及相關單位下達的各項工作任務。
            七、報名方式
            (一)簡歷投遞:請下載《哈爾濱銀行總行部分崗位社會招聘報名表》(模板詳見附件),填寫完畢后發送到郵箱hrbrecruit@hrbb.com.cn,郵件主題命名為“姓名+應聘部門+應聘崗位”,報名截止時間為2024年1月31日17:00時。
            (二)應聘者應對個人填報信息的真實性、完整性負責。如填報信息與事實不符,我行有權取消筆、面試成績及錄用資格。應聘者信息將被嚴格保密,謝絕來電來訪。
            (三)我行將通過簡歷篩選,筆、面試,背景調查等程序,擇優確定錄用人選。具體安排以短信或郵件通知為準。
            (四)我行未委托任何機構提供筆面試相關考試資料或培訓課程,招聘不收取任何費用。
            





           

            原標題:哈爾濱銀行總行部分崗位社會招聘
            文章來源:https://www.hrbb.com.cn/harBinBank/jrhx/hxzp/1265332/index.html

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