[湖南]華融湘江銀行信用卡及系統測試等人員專場招聘

部門 招聘崗位 招聘人數 用工形式 工作地點 崗位要求
學歷 年齡 專業 從業經歷、專業特長和業績要求 優先考慮項
零售業務管理部
信用卡風險控制與管理崗
合同制員工 長沙 全日制“211工程”、“985工程”大學本科以上學歷（含）或全日制碩士、博士研究生 35歲（含）以下 金融、經濟學、法律及相關專業 有兩年以上信用卡風險管理經驗，熟悉信用卡風險政策和信用卡業務征信調查、授信審批及催收管理 有國有或股份制銀行信用卡中心工作經驗優先
信用卡產品營銷與管理崗
合同制員工 長沙 全日制“211工程”、“985工程”大學本科以上學歷（含）或全日制碩士、博士研究生 35歲（含）以下 金融、經濟學及相關專業 有兩年以上信用卡從業經歷，熟悉信用卡業務流程、客戶調研、產品設計、項目合作，具備較強的創新意識和營銷策劃管理能力 有國有或股份制銀行信用卡中心工作經驗優先
信用卡系統維護與管理崗
合同制員工 長沙 全日制“211工程”、“985工程”大學本科以上學歷（含）或全日制碩士、博士研究生 35歲（含）以下 金融、經濟學、計算機信息技術及相關專業 有兩年以上銀行、信用卡業務程序編寫、系統維護經驗，熟悉信用卡系統及產品業務開發與維護管理 有國有或股份制銀行信用卡中心工作經驗優先
信用卡交易業務與管理崗
合同制員工 長沙 全日制“211工程”、“985工程”大學本科以上學歷（含）或全日制碩士、博士研究生 35歲（含）以下 金融、經濟學、計算機信息技術及相關專業 有兩年以上信用卡從業經歷，熟悉信用卡交易資金的清算、爭端交易處理及財務調整等業務管理 有國有或股份制銀行信用卡中心工作經驗，具有會計從業資格優先
信用卡商戶開拓與管理崗
合同制員工 長沙 全日制“211工程”、“985工程”大學本科以上學歷（含）或全日制碩士、博士研究生 35歲（含）以下 金融、經濟學及相關專業 有兩年以上信用卡從業經歷，熟悉信用卡優惠商戶、分期商戶、收單商戶拓展、培訓及維護等業務管理 有國有或股份制銀行信用卡中心工作經驗優先
信用卡綜合業務與管理崗
合同制員工 長沙 全日制“211工程”、“985工程”大學本科以上學歷（含）或全日制碩士、博士研究生 35歲（含）以下 金融、經濟學、計算機信息技術及相關專業 有兩年以上信用卡從業經歷，熟悉信用卡制卡、賬單、禮品等綜合業務流程管理 有國有或股份制銀行信用卡中心工作經驗優先
信用卡征信審批崗 若干名
合同制員工 長沙 全日制“211工程”、“985工程”大學本科以上學歷（含）或全日制碩士、博士研究生 35歲（含）以下 金融、經濟學、法律及相關專業 有兩年以上信用卡征信審批管理經驗，熟悉信用卡業務的征信審批政策制定、流程實施等業務 有國有或股份制銀行信用卡中心工作經驗優先
信用卡催收崗
若干名 合同制員工 長沙 全日制“211工程”、“985工程”大學本科以上學歷（含）或全日制碩士、博士研究生 35歲（含）以下 金融、經濟學、法律及相關專業 有兩年以上信用卡從業經歷，熟悉信用卡催收風險政策、系統開發、流程優化等催收風險管理，確保在整個信用周期中保持良好的風險控制 有國有或股份制銀行信用卡中心工作經驗優先
信用卡客服坐席崗
若干名 勞務派遣制 湘潭 全日制本科(含)以上學歷 30歲（含）以下 不限專業（金融、經濟學及相關專業優先） 有業務咨詢、查詢、投訴、建議等客戶服務工作經驗，普通話標準、善于傾聽，溝通能力和表達能力強 有國有或股份制銀行信用卡中心工作經驗優先
運營管理部
測試管理崗 
3 合同制員工 湘潭 全日制“211工程”、“985工程”大學本科以上學歷（含）或全日制碩士、博士研究生 35歲（含）以下 金融、計算機及相關專業 1、有銀行系統測試工作經驗三年以上，能編寫測試需求,懂信息技術；
2、有測試團隊管理經驗者優先;吃苦耐勞，有團隊意識和全局觀念。
有銀行測試工作經驗優先
測試操作崗  6
勞務派遣制 湘潭 大學本科（含）以上學歷 30歲（含）以下 金融、計算機及相關專業 1、熟悉計算機操作，從事過測試工作者優先；2、吃苦耐勞，服從工作安排。
有銀行測試工作經驗優先
信息科技部
機房值守員 3
勞務派遣制 長沙 大學本科（含）以上學歷 30歲(含)以下 電子工程、計算機相關專業 1、了解機房系統設備，有機房管理經驗；2、具備一定的計算機知識；3、能接受夜間值班。 有機房值守經驗者優先

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應聘須知:

1、應聘者請登陸中華英才網（www.chinahr.com)，注冊填寫簡歷后投遞華融湘江銀行相應職位，或直接將簡歷發送至我行接收簡歷郵箱：hrxjzp@chamc.com.cn （注明應聘崗位），每人限投遞一個崗位。（注：中華英才網是我行唯一指定合作發布對外招聘信息網站,其他發布我行招聘信息網站均為轉載或虛假信息,不具備時效性和真實性。）
2、此次招聘簡歷投遞截止時間為2012年7月25日；
3、應聘人員錄用為正式員工后，除享有國家規定的各類社會保障外，本行將提供優厚的薪酬待遇、“普惠制”的培訓機會和多途徑的職業晉升通道；用工形式為勞務派遣的崗位,錄用后與第三方公司簽訂勞動合同,由第三方派遣至我行工作；
4、本行將對應聘者信息嚴格保密，合則約見，相關資料恕不退還；
5、應聘流程：報名→簡歷篩選→筆試→面試→簽報→背景調查→體檢簽訂合同。