1. 主頁 > 城市商業銀行招聘 > 徽商銀行招聘 > [安徽]徽商銀行總行研究發展部2014年招聘公告

          [安徽]徽商銀行總行研究發展部2014年招聘公告

          發布時間:2014-11-10 11:12  來源:徽商銀行招聘 查看:打印  關閉
          銀行招聘網(www.0594zp.com)溫馨提示:凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”,收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑,請保持警惕。

          徽商銀行總行研究發展部2014年招聘公告
          因工作需要,現面向社會公開招聘總行研究發展部專業人員。
           
          工作地點合肥
           
          招聘崗位:
          崗位一、投資管理研究崗
          任職條件:
          1、年齡35周歲以下(1979年1月1日以后出生),4年及以上金融工作經驗,其中2年以上金融類企業股權投資工作經驗,有投資并購經驗優先;
          2、碩士研究生及以上學歷,碩士及以上學位,金融、投資、財務或經濟學等相關專業;
          3、熟練操作辦公系統軟件,具有較強的邏輯思維能力和語言表達能力;
          4、特別優秀者,條件可適當放寬。。
          崗位職責:
          1、收集金融同業股權投資項目的最新動態;
          2、研究標桿銀行綜合化經營趨勢及產業發展趨勢;
          3、提出可新開拓的非銀行金融業務及可投資的新興產業領域。
           
          崗位二、投資并購管理崗
          任職條件:
          1、年齡35周歲以下(1979年1月1日以后出生),4年及以上金融工作經驗,其中2年以上金融類企業股權投資工作經驗且具有一定的項目管理經驗,有投資并購經驗優先;
          2、碩士研究生及以上學歷,碩士及以上學位,金融、投資、財務或經濟學等相關專業;
          3、掌握股權投資專業知識,具備股權投資分析能力和股權投資項目的財務分析能力;
          4、工作責任心強,有良好的溝通協調能力、邏輯思維能力和文字表達能力;
          5、特別優秀者,條件可適當放寬。。
          崗位職責:
          1、負責開展股權投資項目的盡職調查和戰略合作對象識別選擇;
          2、撰寫投資可行性研究報告;
          3、制定股權投資方案;
          4、組織實施股權投資機構的設立工作。
           
          崗位三、經濟金融研究崗
          任職條件:
          1、年齡35周歲以下(1979年1月1日以后出生),4年及以上金融工作經驗;
          2、碩士研究生及以上學歷,碩士及以上學位,經濟、金融、管理等相關專業;
          3、有商業銀行基層工作經驗和博士研究生優先。
          崗位職責:
          1、跟蹤研究國內外宏觀經濟、區域經濟、產業經濟、銀行業發展趨勢,撰寫研究報告;
          2、跟蹤研究中央、地方和監管部門的重大政策、制度、指導意見和發展規劃,撰寫研究報告;
          3、跟蹤研究國內外金融市場走勢、金融監管政策走向、金融市場熱點問題、同業發展情況,撰寫研究報告;
          4、研究事關全行發展的重大課題,以及辦行領導交辦的相關課題,撰寫研究報告。
           
          崗位四、戰略規劃管理崗
          任職條件:
          1、年齡35周歲以下(1979年1月1日以后出生),4年及以上銀行工作經驗;
          2、碩士研究生及以上學歷,碩士及以上學位,經濟、金融、管理等相關專業;
          3、具備較強的文字表達能力,熟練使用辦公軟件。
          崗位職責:
          1、根據徽商銀行發展需要,協助戰略規劃經理結合內外部環境,研究擬定中長期發展戰略規劃;
          2、協助各業務條線和相關支持保障部門根據全行發展戰略規劃制定相關子規劃及當年工作計劃,并跟進實施情況;
          3、編制戰略規劃實施方案,根據戰略規劃分解形成各年度戰略目標和重點,并定期匯總執行情況;配合資產負債管理部將全行當年戰略目標轉化成各類經營、管理考核指標,配合人力資源部將全行當年戰略重點工作轉化成各類績效考核指標,并跟蹤總結執行情況;
          4、協助戰略規劃經理開展戰略規劃執行評估工作;
          5、協助戰略規劃經理完善戰略規劃的制定、實施、監測、評估和反饋機制,推動戰略規劃有效落地;
          6、協助戰略規劃經理根據內外部環境變化,在必要時對戰略規劃進行調整,保障規劃的科學性和有效性;
          7、跟蹤、了解外部戰略動態,包括國家戰略、行業戰略、銀行同業的戰略等,以及戰略領域新興課題研究分析。

          分享到:

          Back to Top
          中国亚洲呦女专区